基于人本導向的企業發展戰略體系構建探討

周雨蒙

摘 要：自從進入21世紀以來，現代企業紛紛面臨著機遇和挑戰并存的發展環境。尤其是在市場競爭激烈程度不斷加劇的影響下，企業想要在新時期繼續實現長久穩定的發展目標，堅持以人為本的發展理念，構建企業發展戰略體系是關鍵。在此背景之下，本文將從簡單介紹戰略管理體系的具體內容和實際職能出發，著眼于人本導向的企業發展戰略核心思想以及構建的重要意義，嘗試對基于人本導向的企業發展戰略體系構建提出幾點思考。

關鍵詞：人本導向 現代企業 發展戰略體系

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）09（c）-158-02

在當前我國提出的科學發展觀當中，以人為本作為其中的核心要求，對現代企業的發展有著積極的指導作用。在當前市場環境越來越復雜，市場競爭日益激烈的嚴峻形勢下，現代企業想要始終保持旺盛的生命力，繼續保持和擴大自身的核心競爭優勢，實現經濟效益最大化的根本目標，必須建立起以人為本的企業發展戰略體系?；诖?，本文將著重圍繞基于人本導向的企業發展戰略體系構建進行簡要分析研究，希望能夠為相關研究人員提供相應參考。

1 戰略管理體系的具體內容和實際職能

1.1 具體內容

戰略一詞是從希臘語strategos中演化而來，原本其作為一個軍事專業用語，專指將軍指揮軍隊的藝術。從20世紀60年代開始，戰略一詞慢慢出現在商業領域當中，并在融合了達爾文的生物進化論之后逐漸發展成一門獨立的戰略管理學科。……