高職畢業生基層就業現狀分析及對策研究

高國云　 劉琳　 陳冉　 馬靜

摘要：目前高職畢業生人數不斷增加，已經連續幾年創新高，而大中城市，尤其北上廣等地，幾乎就業崗位都近飽和，另外城鄉經濟結構嚴重不平衡，大學生就業難，尤其高職畢業生的就業已然成為社會重點關注點；所以畢業生面向基層就業，開拓基層這條就業路，成為緩解就業壓力的有效途徑。本文在分析了高職畢業生就業形勢，并分析了基層單位崗位需求和現狀后，解讀了相關政策，提出了幾點對策和建議，以期為改變高職畢業生就業困境有參考。有助于進一步促進農村經濟和社會的發展，為社會主義建設提供力量，加快推進城鄉統籌和城鄉一體化的進程。

關鍵詞：高職畢業生；基層崗位；就業現狀；對策

近年來中國為改變畢業生的就業形勢，政府，學校，社會，企業出臺了各項舉措，不斷出臺就業政策，拓寬就業渠道，優化就業環境，盡管如此形勢依然不容嚴峻，特別是就業的流向行失衡，大城市和農村基層就業差距很大，大城市擁擠就業難，基層農村沒人去，這樣的現象越來月嚴重，就業流向結構性失衡的嚴峻現狀，值得社會關注和反思。本研究以高職畢業生為例，分析高校畢業生到農村基層就業所存在的問題，通過問卷調查發現高職畢業生到基層就業的制約因素，因此提出引導和鼓勵高校畢業生到農村基層就業的建議，緩解當今社會的就業壓力。以下是現狀分析及粗談幾點對策：

一、高職畢業生基層就業現狀及問題存在

（一）崗位供給數量、基層單位本身的原因

實現高職畢業生就業分流到到基層，單位應具備相對等的數量崗位是基礎條件。但是，因為傳統觀念和歷史遺留問題的影響，基層能夠提供的對口崗位或者部門數量很少。 “崗位有限”主要在兩個方面體現，一方面是基層單位提招聘需求有限；在崗人數已經飽和，另一方面有些崗位，在崗不在人，導致好的人才進不來。

（二）基層物質基礎匱乏，畢業生思想觀念有待轉變

基層單位的薪酬福利、社會保險以及基層單位效益財力保障離高職畢業生期待值還有明顯的很長的差距。不管是薪資待遇還是工作生活環境，與城市相比，還有一段差距，當前高職畢業生大部分已經是九零后，思想先進，追求高，因此他們認為，回到農村或者基層就業，就會被認為白讀書沒出路，雖然大部分畢業生已經轉變觀念但也有與目前市場經濟大潮流沖突矛盾違背的。況且有些基層地區的現狀只能用清貧、艱苦來形容，以現在的生活水平，九零后的畢業生可能沒法接受。

（三）高校專業設置、知識技能、教育模式與基層需求脫節

雖然高職院校在課程設置上也偏重了實踐教學，還建立實踐教學基地，而仿真訓練則較少 真正上崗操作不多。這也導致想創業的畢業生創業期發現所學的專業知識和基層的實際需求有很大出入。

高職院校的教育模式盡管側重培養型技能操作人才，但目前來看并沒有做到有效連接，專業設置、課程體系架構、人才培養方案修訂這些企業的參與性很低，并沒有采納更多企業意見，大多數高職院校還是按照傳統展開教學，并沒有真正做到與時俱進。

（四）畢業生自身和家長的原因影響基層就業

畢業生到基層就業，父母的意見占 很大比重，大多畢業生順從父母的意見，老師的建議也是作為參考，因此家長的意見他們人生道路的主導者，有些學生也形成習慣由父母為他們未來做好一切。因此大部分父母認為畢業后當然就得在大城市、大企業工作，不希望子女回到農村；而且絕大部分畢業生也希望到環境優越的大城市去工作，這都是認識誤區造成的，家長和畢業生地心態得不到轉變，那么高職畢業生到基層就業的工作就無法得以開展。家長的傳統思想是影響畢業生就業重要阻礙。

二、高職畢業生基層就業對策建議

（一） 保障畢業生基層就業利益需求，增加激勵機制

基層單位本身條件影響畢業生工作積極性，因此基層單位應不斷優自身條件，例如工資薪酬、增加福利、環境改優等，吸引畢業生的。基層就業畢業生收入同城市平均，職稱晉升，重視的力度，對工作表現突出者應給予相應回報和待遇。

（二）家長改變傳統就業觀念，鼓勵子女基層就業

受傳統思想的影響，作為家長辛苦拉扯孩子長大，送進大學，目的就是改變生活環境，在大城市扎根立足，希望孩子留在城市工作，有更好的生活環境和薪資福利。但是社會在不斷前進，人們的思想也在不斷更新，家長也應摒棄老思想，不要固步自封，畢業生應立足基層，社會主義建設的優勢也會給畢業生提供了施展才華的機會。

（三）做好高校的人才培養與農村需求畢業生的有效對接

高職院校履行好就業指導職能，開展思想政治教育幫助畢業生正確地認識當前就業形勢，讓他們了解基層工作既是挑戰又是機遇，引導和鼓勵高職學生到基層建功立業，讓他們知道將個人利益與社會需求結合起來，做到從實際出發。與此同時，高職院校也要不斷努力教育的質量和水平。改革傳統單一教學模式，加強實踐教學。實地操作和實踐能力的不足已成為畢業生就業創業的一大難題，河北省這些年來一直致力于為高職教育搭建多種平臺，培養畢業生與基層合作，以此來建立農村就業實習基地。

（四）畢業生不能盲目跟從，找準自己的定位

畢業生自身要充分了解基層各方面的情況，尤其需要認識到求職工作的道路是一個曲折、磨練意志過程，放平心態。從自身實際出發，必須要具有堅韌意志不怕吃苦去面對所有的挫折和失敗。另外，不要好高騖遠，眼高手低，所以畢業生們踏出校門跨入基層也是磨練自己的重要階段。

總之，以上是分析了高職畢業生就業形勢，并了解基層單位崗位需求和現狀后，解讀了相關政策，提出了幾點對策和建議，為改變高職畢業生就業問題參考。

參考文獻：

[1]關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見.中辦發[2005]18號.

[2]熊孝梅，對大學生面向基層就業若干問題的調查分析，高教論壇，2009，（1）.

課題：本論文是河北省人力資源和社會保障廳《高職畢業生基層就業現狀分析及對策研究》課題的研究成果，課題編號JRS-2017-1201