國有企業綜治部門黨建工作創新研究

荊志鵬

摘要：綜治工作在所有國有企業當中發揮著非常重要的作用，同時黨建工作也在一定程度上能夠給予起相應的支持，如何創新開展綜治部門的黨建工作，這是非常重要的課題。

關鍵字：國有企業 綜治部門 黨建工作 創新

國有企業的發展離不開自身綜治部門提供的保駕護航，在一定程度上可以說，國有企業日常面臨維持穩定、保持秩序的具體工作都是由綜治部門所負責實施的。在這樣的前提下，國有企業的綜治部門承擔了大量的工作業務，相應的，黨建工作的重視程度和緊要程度往往被部門所忽視。但是從另一個側面來看，大量的工作任務需要健全的黨組織來提供相應幫助，更需要大量的優秀黨員展現其先鋒模范作用，黨建工作和業務工作一樣，同樣重要，同樣忽視不得，如何在當前國有企業的黨建工作現狀下，提供給業務工作相應的幫助，開創新的黨建工作局面，這是本文所研究的問題。

一、國有企業綜治部門黨建工作現狀分析。

1、國有企業綜治部門普遍存在重視業務工作，輕黨建任務的情況。國有企業綜治部門的建設是隨著企業的發展而進步的，如同當前在企業中有了新的業務或是建立了新的部門，綜治工作就要圍繞著當前的工作形勢進行重新考量，對于新隊伍的建設，人員的配置進行更為周密的部署。但是在這樣的前提下，大部分綜治工作部門不會綜合考慮黨員的分配，黨組織的建設，一味地以當前具體業務工作的便利性考慮，對人員和機構的設置沒有統籌安排，這就直接形成了黨員人數分布不均，部分支部黨員人數眾多，但其他隊伍雖然行政級別相同，但是黨員人數不足以成立支部，相應的黨建基礎工作也無法正常開展，這樣就造成了黨建工作的先天不足，影響了基礎黨建工作的開展。

2、國有企業綜治部門普遍存在重業務能力，輕黨建能力的問題。綜治部門作為國有企業的一個具體業務部門，承擔著維持企業正常生產秩序，保護企業不受非法外力滋擾的重要職責，優先選擇業務能手、骨干精英加入到綜治隊伍是最為優先的選擇。這樣的形勢下，綜治部門的工作人員都大量地傾斜到一線工作崗位上去，黨建工作部門逐漸淪為部門能力低微，工作熱情低下人員的安置所，甚至在一些特定的情況下，屬于黨務編制的書記職務也會任命給行政工作人員。這樣長期發展下，造成黨務工作沒有缺乏專人負責，工作的任務沒有人落實，工作任務處于長期應付開展的局面下。

3、國有企業綜治部門普遍存在重主要業務研究，輕行政黨建結合的狀況。離開企業行政工作談黨建，黨建工作必然是空談闊論；同樣的脫離黨務工作來開展行政工作，一樣會導致工作方向偏差，缺乏核心引領的問題。在當前國有企業綜治部門當中，從全年工作的排布上，總體工作的考核驗收上，大部分獎懲指標都是圍繞著行政業務開展，對于黨務工作沒有整體的考慮，同時也沒有相應的制度約束和考核指標，造成黨務工作的松散無力。同時由于黨務工作沒有反哺于部門行政工作，行政工作在開展的過程中缺乏更多的彈性手段，往往是圍繞著較為激進的辦法來解決問題，長期開展的工作效果可以說非常有限，也有從一個問題引出其他問題的隱患存在。兩個工作之間的相輔相成并沒有得到相應的認識和考慮，這樣的問題需要進一步改善。

二、如何通過創新發展，切實做好國有企業綜治部門的黨建工作。

企業在不斷的革新發展過程中，也要不斷修改當前自身的工作模式和方法，在這樣的前提下，黨建工作能否行之有效地開展起來，就要從當前企業的發展過程中發現問題，給予充分的重視及時改正。

1、國有企業綜治部門首先要重視黨建工作的重要性和必要性。黨建工作是國有企業工作中的重要組成部分，隨著國有企業的誕生而出現，綜治部門也應當為其給予充分的認可。一是要從國有企業發展的整體角度，給綜治部門下達相應的黨建工作目標意見，對于當前整體黨建工作的推進，要根據目前國有企業的整體發展要求給出工期，給出目標，給出考核，讓黨建工作也成為全年驗收的一項重要指標存在于業務完成情況當中。二是要在綜治部門中廣泛開展黨建工作宣教，進一步宣傳開展黨建工作的重要指導意義和現實意義，形成由上至下廣泛認同的黨建工作氛圍，逐步重新明確黨建工作的地位。三是要在黨建工作開展的過程中，確保黨員之外的成員能夠積極配合黨建工作的開展，在一定程度上也能夠促進黨員的發展積累，也能夠為黨組織的建設提供后備力量。

2、國有企業綜治部門要將黨建工作的基礎建設重視起來。工作的開展能否有效，能達到什么高度，一個重要的指標就是基礎是否牢固。綜治部門一是要摸清當前部門的黨建工作基礎情況，對于黨組織建設情況，現有黨員情況和黨員預備情況做到心中有數，在進行隊伍調整和機構建設的過程中，將人員情況進行統籌考慮，確保在機構建立成立的同時，黨組織的建設能夠同步開展，并發揮作用，二是要加強目前部門黨務工作人員的業務素質培養，在黨員中選擇綜合素質高，業務能力強的人員充斥到黨務工作隊伍中來，對于新進黨務工作人員做好相應的培訓工作，包括思想認識培訓，黨務工作能力培訓以及職稱學歷培訓等方面，全面提升黨建工作的能力和水平。三是要加大黨建基礎設施投入，對于必須具備的硬件設備建設，黨務基礎活動經費給予支持，在黨費的同時，加大行政經費給予開展相應工作的支持，力求做到盡善盡美，讓基礎建設不拖后腿。

3、國有企業要注重對于黨建工作成果的應用，構筑出新的整體工作態勢。黨建工作的出發點和落腳點，都應該通過行政工作效能的好壞來體現，綜治工作也是如此。一是綜治部門黨建工作要有目的地為業務工作開展服務，在開展黨建宣傳的同時，要進一步宣傳目前部門的重點工作任務，將此項工作任務也列為黨組織活動的重點任務，對于黨組織、黨員在此項任務的定位和任務要非常明確，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的示范引領作用，確保行政工作的順利開展。二是行政工作要借鑒黨務工作的部分模式，拓展工作的新方式方法。綜治工作要從當前開展的模式中拓展新的做法，在基本工作當中加入思想政治工作，政策宣講等內容，定期對不穩定人員開展相關工作，在減輕綜治工作壓力，減少綜治工作隱患上提供足夠的幫助。三是綜治部門黨建工作要有獨特的工作特點，對于企業整體的工作而言，綜治工作是不同于其他業務的一項重要工作，相應的黨建工作的開展在基本符合企業整體要求的前提下，探索發現當前屬于綜治工作的黨建工作模式，一方面能夠高效有序地完成各項任務，同時能夠在一定程度上做出特色工作，反饋企業行政工作的同時，能夠充分展現來自于綜治部門的黨建工作新模式，新成果。