文化建設在黨群辦公室崗位工作中的效能探討

劉虹

摘要：企業文化對于一個企業的發展相當于靈魂所在，而在企業中的辦公室中也應創建相應的文化，以此體現出一個企業的整體發展面貌，為企業良好形象的樹立奠定基礎。同時文化建設還能夠促進企業凝聚力的增強，這對于黨群辦公室而言非常有利。黨群辦公室主要的工作職責就是在企業黨委的帶領下做好自身工作，并對企業各種精神進行落實和貫徹。該文章主要從文化建設層面著手，針對黨群辦公室中文化建設的重要意義進行了論述。

關鍵詞：文化建設；黨群工作；效能提升

企業文化在企業建設和發展中是不可缺少的重要組成部分，關系到企業核心競爭力與凝聚力能夠得到提升。一般一個企業文化建設的狀況能夠體現出企業自身的價值觀念與發展方向。而所謂的黨群辦公室實際上就是黨與群眾工作的結合，是全面落實黨的方針、政策、路線以及企業黨委決定的主要部門。盡管從作用方向以及實際內涵來看，黨群工作建設和文化建設有一定的差異，但是從根本上來說，這兩個方面都是針對企業軟管理的相關措施，都能夠推動企業穩步健康發展，所以說，黨建工作中合理協調文化建設能夠有效地發揮黨群辦公室的作用，不斷豐富黨群工作內容，同時還能夠為黨群工作提供更多動力，企業文化建設首先要抓緊企業文化的核心內容，通過一系列的制度調整逐步形成自身獨有的核心價值觀，企業的文化有三個基本要素，分別是物質層、制度層以及精神層，而企業文化建設工作也需要從這三個方面入手。

一、黨群辦公室中安全文化建設的意義

（一）能夠確保員工安全得到保障。企業實際的工作環境影響著整體黨群工作的質量，在黨群辦公室內安全文化建設所涉及到的內容并沒有太強的針對性，主要是堅持以人為本的原則，將保證員工安全作為首要任務，強調安全性高于一切，時刻注重員工利益實現和安全保障，因為員工的利益實現和安全保障對于企業自身發展以及黨群工作有著十分重要的意義?？偟膩碚f，安全文化建設一方面能夠幫助企業管理內部員工，另一方面能夠在此基礎上保障員工的安全，所以從這一點可以看出，安全文化建設并不僅僅是單純的關心員工利益的實現，更多的需要關注安全問題，員工合法權益的實現需要黨群辦公室的幫助和工作效能，以此來保障自身安全。

（二）促使黨群辦公室工作內容更加完善。上文中提到了該部門的主要工作職責是以黨的方針、政策、路線等為基礎，對企業員工的思想進行引導和教育。結合員工實際需求對企業的整體發展做出相應的整頓，這也就是說黨群辦公室工作的實質可以看做是對員工的基本保障，需要根據員工實際需求來制定相應的激勵措施等，安全文化建設在其組成上必須強調安全的重要性，而這種理念的存在也對黨群工作提出了很多的要求，能夠增加企業安全文化建設的考察方式，更好地配合黨群工作，幫助企業實際工作取得更好的成效。

二、黨群辦公室中精神文化建設的意義

（一）豐富了企業實踐發展經驗。當前企業發展過程中不僅只是依靠內部力量，同時對外在經濟條件的依賴性也更加強烈，這就意味著外在因素如果發生變動也會影響到企業的發展，企業必須實時掌握外在環境的動態并及時做出適當調整才能夠可持續發展。而在企業不斷發展的過程中，精神文化建設能夠幫助企業認清自身，合理定位企業的市場位置，讓內部員工更好地了解企業的本質，幫助員工認清自己對企業的作用，更好地找準自己的位置。任何企業在發展的過程中都會積累很多經驗和文化，這些因素的沉淀和積累是對企業以往工作的高度總結，精神文化建設工作能夠更好地幫助企業沉淀和積累這些良好因素，促進企業的發展。

（二）激發員工自身內在潛能。黨群工作涉及到很多政治方面的工作內容，其中也富含了色彩豐富的政治思想，堅持以黨的思想方針和教育理念為基礎進行企業員工的思想教育工作，確保員工權益得到維護，更好地調節員工和企業之間的微妙關系。文化建設和黨群工作都需要堅持黨的領導，以企業發展目標為前進方向，按照企業的發展方針，追求企業經濟效益和社會效益的實現，而精神文化建設能夠讓員工感受到企業在發展的過程中，黨群工作對自身的利益實現所提供的幫助，給員工更多的工作動力，發揮員工團體的積極性，更好地激發這部分群體的潛能，以精神文化建設為指引，讓員工逐步的在企業中找到歸屬感，將自身作用發揮到最大化。

三、黨群辦公室中特色文化建設的意義

（一）為企業樹立良好形象奠定基礎。企業想要在激烈的市場競爭中站穩腳步，那么就要得到社會各界的認可和接受，不僅要以產品質量和服務取得人們的親睞，同時還要樹立良好的外在形象，將自身的內在涵養展示給眾人，企業形象是企業留給市場的一種表現，同時也是給員工的一種表現。所謂特色文化建設就是企業樹立自身良好形象的一種行動表現，這種形象不僅僅是針對市場競爭者、消費者的，同時也是針對企業內部員工的一種文化表現，特色文化建設不是單純存在的，還需要在結合黨群工作中的軟管理，逐步的樹立企業良好的形象，讓員工感受到自己工作的價值和自豪感，不斷激發員工的工作熱情，并逐步的將這種工作熱情轉化為生產力，更好地幫助企業創造更大的經濟效益，而這正是企業文化建設所需要的結果。

（二）促進企業核心競爭力的提升。文化建設是一個企業發展中非常重要的工作，是意向發展戰略性工作，越來越多的企業開始提高對文化建設的重視，之所以文化建設得到企業如此關注，是因為其對于企業發展與核心凝聚力而言有極大的推動作用。通過形成特色文化體系能夠幫助企業提升核心競爭力和市場競爭力，特色文化作為企業的一種獨有文化，能夠擴大企業的市場影響力，例如企業規模的擴大以及利益的獲取，同時特色文化的形成更是企業文化的良好表現。黨群辦公室崗位工作職能包括了完成上級的規定以及企業制度，而特色文化建設能夠更好地幫助黨群辦公室發揮自身的作用，更加穩定的推動文化建設，逐步形成企業獨有的競爭優勢。

四、總結

綜上所述，企業發展中文化建設是一項必須要堅持的重要工作內容，是體現企業發展內涵的關鍵所在。黨群辦公室中通過文化建設可以更好的落實黨的政策、方針和思想，幫助企業提升自身競爭力，始終處于穩定有序的狀態下發展，同時也為黨群辦公室工作提供了更有力的發展動力。

參考文獻：

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