電視訪談類節目主持人服裝色彩運用

馬云　柳昕彤

關鍵字：訪談節目；主持人形象塑造；服裝色彩

摘要：電視熒屏中主持人的服裝造型是主持人整體造型中最為重要的一部分，就服裝而言，服裝款式、服裝色彩、服裝面料這服裝三要素成為塑造人物形象不可替代的一部分，而服裝色彩是節目主持人在電視熒屏中給予觀眾視覺感受最直觀的視覺效果。

因此，服裝色彩的選取與運用對于主持人形象塑造及節目質量有著不可估量且不可替代的作用。

通過對電視訪談類節目《魯豫有約》主持人陳魯豫服裝色彩分析，從服裝色彩表現節目主題、服裝色彩搭配錄制環境和服裝色彩凸顯主持人特質三方面分析了主持人服裝色彩選用的審美性和科學性，并為電視訪談類節目主持人應如何選擇服飾色彩提供有益參考。

訪談類電視節目是以電視為傳播媒介，主持人調動各種電視表現元素，以現場訪談或者連線等方式，與被訪者、嘉賓和現場觀眾進行平等的對話交流的電視談話節目類型。電視訪談節目主要以直觀的視覺形象直接作用于受眾，訪談節目中人員構成相對其他節目較為簡單，是由主持人、嘉賓及現場觀眾（有時會有現場觀眾）主要構成，主持人在訪談節目中起到開場、串場、引導、說明和把控節目節奏等作用，這也使得主持人這一形象在節目中頗為重要。電視節目主持人服飾形象是電視傳播中最醒目的視覺符號，其對熒屏美感及欄目特色風格確立產生著直接影響。

從彩色電視出現開始，熒幕中人物的服裝色彩就成為了電視視覺語言傳遞中重要的一部分。隨著電視藝術的發展，人們越來越意識到色彩運用的重要性，而電視給人的第一感覺就是畫面色彩，然后才是內容，聲音和其他細節。2主持人服裝的色彩早已成為電視藝術的一種手段和視覺符號，服裝色彩不僅傳遞著節目的主題風格和電視熒屏中節目的整體美感，還能夠表現出主持人的內心情緒及個人魅力。同時，主持人服裝的顏色也是電視欄目里的無聲語言，是電視欄目成功和延展的重要因素。3當我們觀看節目時，首先給予我們視覺感受最為突出的是人物的服裝色彩，接下來才會是相貌、神態及服裝款式等等，所以說，對于色彩的認識，是人眼睛視覺感受最為重要的一部分，這也奠定了服裝色彩在節目中的重要性。

《魯豫有約》是2002年鳳凰衛視開播的一檔訪談類節目，雖途經多次改版及階段性改變，但終究還是持續至今。作為一檔訪談節目，形象性和直觀性是其最大特點，也是其力量所在。2016年是《魯豫有約》開播十五周年，一檔持續播出十五年的訪談節目其成功之處不言而喻。電視節目獲得大眾好評以及社會美譽度的重要因素離不開節目主持人的形象塑造，對于主持人來說，服裝更是一種無聲語言，精心設計的服裝以及合理講究的服裝色彩體現著主持人的個性，與其他的表達手段一起，共同成為主持人表情達意的載體。服裝設計和色彩選配是一門學問，不同顏色服裝的語言特性都大不相同，若在訪談節目中能夠認真的運用服裝色彩，將有助于獲得更好的傳播效果。因此，作為節目核心的主持人，在選擇服裝色彩時必須遵循以下三點。

一、服裝色彩表現節目主題

《魯豫有約》這檔訪談節目是主持人與嘉賓面對面人際交流，再通過電視屏幕再現或還原日常談話狀態的一種節目形態。每一期邀請的嘉賓不同，講述的故事和主題也不同，有時是溫婉感動的，有時是熱血勵志的，也有時是悲傷難過的。不同的節目內容則需要主持人不同的主持狀態與主持形象，這也就使得每一期節目主持人服裝色彩有所差異。

在2016年1月26日這期節目中，節目主題是北漂故事，通過四位不同職業不同年齡段的北漂族為大家分享北漂的酸甜苦辣，最終定位在勵志主題上。主持人魯豫的服裝顏色為黃色，亮度較高，純度較高，一出場非常的醒目，給觀眾一種能量滿滿、積極向上的感覺。這樣的服裝色彩與這一期節目主題非常吻合，在嘉賓們穿著暗淡的深色衣服和素雅的白色衣服的同時，主持人以一身亮麗的黃色貫穿節目，像是北漂族的希望、光明未來和正能量的符號。（如圖1）

2016年3月23日講述《士兵突擊》后的十年“戰友情”這一期節目，主題溫情感動，講述了王寶強、陳思成、段奕宏和張譯的兄弟情。主持人魯豫的服裝也選擇了淡粉色和玫紅色兩種暖色調，在訪談的過程中，無論是全景、中景還是近景，畫面中都有主持人暖色色彩，從暖暖的色彩上表現出溫暖友情，難忘歲月的主題。（如圖2）以上兩個主題都是熱情、激勵的，若在話題沉重的節目中，就不能用純度高或者明度高的色彩，比如黃色，橙色，紅色，淺綠色，這些顏色看上去給人以輕松活潑之感，不適宜用來表現悲慟沉重的主題，應選擇既穩重又大氣的黑色、深藍色、栗色等顏色。

二、服裝色彩搭配錄制環境主持人在主持節目時都有背景環境，無論是自然環境還是人工布景，主持人的服裝色彩都要遵循與錄制背景環境色彩相協調的原則。2005年1月《魯豫有約》欄目改版，由原來沒有固定的演播室，沒有現場觀眾，增設了一個1200平方米的演播廳，現場可容納300名觀眾，這樣的變化自然就多了錄制場景的限制與現場觀眾的參與。不難理解，主持人的著裝要求也相應的發生變化。對比一下《魯豫有約》2002年第一期節目和近期節目，節目剛開始播出的階段沒有固定的演播室，如2002年第一期節目采訪毛阿敏，錄制場地選擇在了一家咖啡廳，場景較小，環境色以咖色為主，整體環境給人一種壓抑昏暗的感覺，相對于節目改版后在演播室錄制，有明亮的光線，寬闊的場地和可調節顏色的LED背景屏幕，最初的錄制環境稍顯遜色。在第一期節目中，魯豫身著深紫色上衣，佩戴紫色圍巾，而且拍攝鏡頭多以近景拍攝，背景為咖色，咖色與深紫色均為深暗的顏色，呈現出一種沉重感，厚重感，會使人感到壓抑。（如圖3）此情況下，如主持人的服飾色彩相對較暗，那么嘉賓可以選擇亮麗一點的顏色去區分，作為畫面中的亮點，提高畫面層次感，但遺憾的是在第一期的《魯豫有約》節目中，嘉賓毛阿敏穿的是黑色毛衣，并帶有咖色領子，和背景色咖色顏色相近，整體形象略顯失落，不精神。若主持人服裝色彩整體偏暗，嘉賓服飾若也是偏暗色的，那么整體畫面中兩人角色不易區分，且沒有亮暗搭配，畫面沒有層次感，會略顯壓抑。

而改版后的節目越來越注重主持人服裝顏色與錄制現場整體顏色相互搭配。在演播室中，場景空間以及燈光效果都為節目主持人的整體形象起到了渲染與烘托氣氛的作用，主持人得體、恰當的服裝造型和巧妙的服裝色彩搭配會成為錄制現場空間中的亮點，達到人物與場景空間“點”“面”的完美搭配感，從而突出節目主題和畫面和諧的熒屏美學意境。如2016年2月23日的節目中，主持人魯豫雖身穿黑色連衣裙，也屬于暗色深色服裝，但錄制現場背景為紅色和藍色，亮度較高，立刻凸顯出了主持人黑色服飾大氣沉穩的特點，也從背景的暖色到前景的冷色突出了畫面的層次感。（如圖4）那么當鏡頭切到魯豫單人主持的近景鏡頭時，背景為藍色，但由于魯豫裙子款式為露肩無袖連衣裙，所以白皙的皮膚也能夠使得畫面顏色不至于都是冷色調。這也是在選取衣服款式上成功的一點。（如圖5）對于魯豫與嘉賓之間服裝色彩的搭配也遠遠比剛開始的節目中考慮的更多，魯豫與嘉賓在同一個畫面中以中近景鏡頭出現的時候，背景為冷色調的藍色，魯豫穿著為深色系衣服黑色連衣裙，而嘉賓卻選擇了大紅色的暖色系衣服，整個畫面冷暖色調搭配，給人的感覺非常舒服。（如圖5）

所以，主持人服裝色彩和錄制現場背景布置顏色要搭配，不能完全不顧錄制場景設計的顏色，胡亂穿搭衣服，這樣會使得錄制的節目畫面失去美感與和諧感。美學的一條重要的規律就是和諧，服裝美的最高境界是整體的和諧統一。

三、服裝色彩凸顯主持人形象

主持人服裝色彩的選擇可以表現出主持人的精神風貌，是其內在氣質外在表達的一種方式，直接影響著訪談節目的播出效果。優秀的節目主持人是節目的靈魂，是節目的代言人。談話節目的目的就是要同別人溝通，要凸顯主持人真誠、耐心并且善于聆聽的形象。主持人穿著自然大方顏色的衣服，會給嘉賓及觀眾一種親切感和一種親和力，能夠用人們直觀的視覺感受去感受主持人親切的態度與放松的狀態，柔和色的著裝可以讓嘉賓的情緒不至于緊張，心態更為平和，能夠更自如的吐露真心，講述自己的經歷故事。如2016年7月8日，節目請到了金星老師，講述了金星的愛情故事，主持人魯豫身穿一身白色連衣裙，顯得非常親切、溫柔，淡雅的白色服裝也能夠讓嘉賓感到輕松。服裝色彩可以表現出主持人的特質，在這一期節目中主持人真誠專注的形象讓嘉賓金星產生信任感，這樣嘉賓才會傾心交談，愿意吐露真情，訴說心里話。訪談節目主持人盡量不要穿著飽和度高或者顏色古怪且顏色很濃重的服裝，會給人一種不踏實的感覺，也會使嘉賓覺得主持人在訪談中會很強勢沒有親和力，甚至會有種咄咄逼人的感覺。2016年7月8日的節目主持人魯豫服飾顏色選擇的很合適，一身白色素雅的連衣裙凸顯出魯豫的親和力。

服裝色彩非常豐富，但并不是主持人能夠駕馭所有，影響主持人選擇服裝色彩的首要因素就是主持人自身條件，如身高，體型，膚色等。身材嬌小的魯豫，全身服裝色調最好相同或相近以修長身形，也可穿上下身不同顏色的衣服，但要注重比例，最好是上淺下深。縱觀2016年《魯豫有約》訪談節目，主持人魯豫大多以色調一致的連衣裙為主，顯得身形修長，大方端莊。不難發現，相同色、無彩色及同類色搭配成為魯豫最優的選擇，相同色即為同一顏色，無彩色即為黑色、白色、灰色等無色彩偏向的顏色。那所謂同類色，是指在色環中15度以內的色彩，如大紅、橙色、中黃、淡黃、屬于同類色，淺藍、湖藍淡紫屬于同類色。同類色的搭配，顯得色調和諧統一，而色彩又顯出變化，更顯靈活、豐富。無論主持人屬于端莊、干練、溫婉還是靈活何種個性，惟有找到真正屬于自己的色彩，與色彩的能量融為一體，才能充分提升和釋放個人魅力，增強感染力。④不僅能襯托出主持人的膚色及氣質，還能夠彌補主持人的內在修為、人生閱歷等方面。

結語

總體而言，電視訪談節目主持人的服裝顏色要遵循節目類型、節目定位和主持人的主持風格，從視覺感受的角度來說，訪談類節目要求主持人服裝色彩端莊大方、色調自然，切忌夸張花哨，顏色過分濃重。同時，主持人可根據個人氣質或每期節目選題及錄制現場布置背景選擇更合適自己的服裝色彩，從而達到更好的播出效果。但如今，訪談類節目數量之多，主持人形象塑造也存在很多問題，面對著當下主持人服飾形象弊端凸顯的現實狀況，各大媒體想要提升主持人形象，不能過多追求訪談節目主持人服飾、妝容等外在形象，過分要求外在形象會使主持人具有“花瓶”傾向，對于訪談節目主持人來說，漂亮不是著裝的終極目標和唯一標準，一定要有全面的知識儲備和良好的文化素養，畢竟，一檔成功的節目還是要靠精彩的內容制勝。

作者簡介：

馬云 女 1971.5西安工程大學 副教授 西安工程大學藝術工程學院副院長及碩士研究生導師 設計學、視覺傳達、傳媒藝術

發表學術論文（作品）30余篇，其中核心期刊10篇，重要期刊2篇（幅），ISTP檢索4篇出版教材3部。獲國家外觀發明專利4項，實用新型專利7項，主持省教育廳科研項目1 （已結題）主持橫向課題6項，多幅作品在國內外設計大賽中獲獎，并指導多名學生獲國內外設計大賽獎項陜西省西安市碑林區金花南路19號13572059535 029-82330763 475195723@qq.com

柳昕彤 女 1992.3 西安工程大學 研究生二年級 廣播電視 發表核心期刊1篇，國家級刊物1篇陜西省西安市碑林區金花南路19號 18792464024 503648789@qq.com