新形勢下大力弘揚開灤特別能戰斗精神的實踐路徑

秦洪偉

在煤炭市場低迷、煤炭企業生存困難的情況下，從事這一行業的廣大干部職工的思想和情緒都產生了不同變化，這些問題成為了影響企業突破求生的不利因素。基于此，在困難時期，把大力弘揚開灤特別能戰斗精神作為持續開展形勢任務教育的主旋律，采取行之有效的方法和措施，凝聚全體煤炭職工力量，激發職工干勁，助推各項任務指標的完成，為煤炭企業實現生存發展提供強大的精神動力支持。

一、生產經營困難時期顯現出的問題

當前，煤企遇到了前所未有的困難，在去產能背景形勢下，特別是像開灤趙各莊礦業有限公司類型的具有百年開采歷史的衰老型礦井，生存環境和經營形勢更為艱難，在困難時期，隨之出現了職工工資緩發、設備物資短缺、職工工作積極性不高等問題，出現了不滿意、說怪話、發牢騷現象。究其發生這些不和諧根源，主要體現在以下幾個方面：

一是難以適應由熱變冷這一變化。面對當前嚴峻的市場形勢，個別職工在應對煤企生產經營困難局面這一問題上還沒有做好充分的思想準備，甚至于在思想上還停留在煤炭十年黃金期的旺銷階段，存在通常觀念，在認識上有偏差，缺乏樹立迎接挑戰的信心和勇氣。

二是缺乏共度難關意識。職工作為企業的主人，本應樹立起與企業共進退、同發展的思想，但現實情況并非如此，有的職工期盼國家出臺救市政策或出臺特殊政策早日退休離崗，有的心存混天過日子的不良思想，缺乏干事創業的工作激情，沒有做到與企業同步發展。

三是牢騷抱怨現象增多。由于工資緩發，職工強烈不滿，發牢騷、說怪話現象明顯增多，不理解當前企業所處的困難局面，工作消極怠工，能拖就拖，能不做就不做，能少做就少做，工作出工不出力，心存與己無關、不思進取的不良思想，缺乏敢于挑戰困難的信心和勇氣。

四是職工生產出勤積極性不高。工資收入減少和緩發，職工的生產出勤積極性不高，職工請假現象明顯增多。

二、應對困難應采取的措施

在當前嚴峻的形勢下，要大力弘揚開灤特別能戰斗精神，通過開展以此為主題的形勢任務教育活動，引導廣大職工重溫百年開灤光輝歷史，增強職工共克時艱的信心和勇氣，統一職工思想，凝聚發展力量，唱響企業發展主旋律，確保企業渡過難關。

一是以回顧光榮歷史為主要內容，深入開展教育活動。公司黨委和基層支部在開展黨內重大活動和重大節日紀念活動中廣泛開展重溫光輝歷史活動，通過組織職工參觀開灤國家礦山公園、趙各莊礦史展覽館、收聽先模任務事跡報告會、召開專題座談會等形式，使廣大職工了解和清楚開灤的百年輝煌歷史、涌現出的杰出人物及為國家建設做出的突出貢獻，進一步增強廣大職工的榮譽感、使命感和責任感。

二是以歷史典型事例為重點，深入開展教育活動。結合當前嚴峻經營形勢，把70年代涌現的全國勞模、“礦山鐵漢” 侯占友、80年代開灤范各莊礦干群團結一心抗擊水災、90年代低位運行開灤職工顧全大局保企業運轉等具有教育意義的實例作為重點宣傳素材，把彰顯特別能戰斗精神的感人事跡傳播給每一名職工，增強職工戰勝困難的信心，引導廣大職工在企業謀生存、求發展進程中再立新功。

三是以開展道德講堂活動為載體，深入開展教育活動。把弘揚特別能戰斗精神和持續開展的道德講堂活動有機結合，深入挖掘在生產過程中涌現出的愛崗敬業、忠誠企業、誠實守信為主要內容的專項主題教育活動，選樹先進典型，加大宣傳教育力度，開展好職業道德教育，不斷增強職工的責任感。

四是以靈活多樣宣傳渠道，深入開展教育活動。利用礦山內部網站、礦內廣播、錄制基層訪談視頻、上專題黨課、成立有說服力的宣講團深入區科宣講等形式，扎實開展宣傳教育活動，全力把職工的思想統一到公司生存發展道路上來，凝聚起促進企業生存發展的正能量。

五是以大力宣傳先進管理方法為載體，提升班組建設整體水平。全國勞模、開灤集團員工王進東多年抓班組建設工作取得顯著成績。要加大該班組建設做法宣傳推廣力度，扎實開展好創建王進東式班組活動，認真總結提煉王進東班組的安全管理寶貴經驗和做法，進行推廣應用，營造起學先進、趕先進、做先進的活動熱潮，提升班組的整體創建水平，形成目標一致、同心同德、共同發展的良好氛圍。

六是以實施暖心聚力工程，凝聚起企業發展正能量。越是企業深化改革時期，越要尊重職工的群眾主體地位，做好弱勢群體的幫扶慰問工作。多接近他們，多了解他們的呼聲和反映，多為他們解決實際問題。逢年過節，要指定工會工作人員深入家中開展慰問活動，為他們送去黨組織和工會的關心和問候。要利用金秋助學活動大力扶持困難職工子女就學，在政策允許的范圍內盡最大的努力提供幫助。要不定期對本單位病休職工家中開展走訪慰問活動，安撫他們安心養病，囑托身體早日康復復工。同時，耐心細致做好生產出勤較差職工的思想教育工作，早日重返工作崗位，為企業擺脫困境多做貢獻，建立起和諧穩定的勞動關系，最大限度贏得他們的理解和支持，實現與企業的共同發展。

三、實踐路徑達到效果

通過持續開展以弘揚開灤特別能戰斗精神為主題的形勢任務教育系列活動，力爭達到以下效果：

一是思想認識逐步提高。以開展行之有效的形勢任務教育活動為契機，進一步統一公司上下思想認識，認清當前形勢，理解公司處境，消除不利工作雜音，明確肩負任務責任，做到思想再提高，認識再進步，不斷滿足公司生存需求。

二是凝聚逆勢求生強大合力。要充分發揮思想教育正面引導的積極作用，使其轉化為促進公司安全生產工作的源泉動力，激發職工的工作干勁和工作熱情，形成目標一致、共度難關的應有氛圍，助力公司逆勢求生。

三是保證職工隊伍穩定。在不盡人意事項增多的新形勢下，各級黨組織和工會要積極做好職工思想教育工作，傾聽職工的呼聲和反映，真心實意為職工辦實事、做好事，幫扶職工，解決后顧之憂，團結一切力量，保證職工隊伍穩定，為公司實現生存發展夯實工作基礎。