淺談國(guó)企黨建工作在經(jīng)濟(jì)逆勢(shì)下需重視研究的幾個(gè)問題

郜浩

摘 要：當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于增長(zhǎng)速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期，在此環(huán)境下，許多國(guó)有企業(yè)面臨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、產(chǎn)品售價(jià)直線下跌、利潤(rùn)大幅下降的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。但隨著國(guó)企整體發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，企業(yè)改革的不斷深化和步伐的不斷加快，實(shí)施了不同程度的改革措施來應(yīng)對(duì)危機(jī)。企業(yè)每一次的改革對(duì)企業(yè)黨建工作都是新的考驗(yàn)，都會(huì)出現(xiàn)了不少的困惑和問題，為基層黨務(wù)工作者提出了一個(gè)又一個(gè)新的課題，需不斷去探索和實(shí)踐。

關(guān)鍵詞：國(guó)企改革；黨建政工；黨政關(guān)系；黨建特色工作

一、關(guān)于找準(zhǔn)定位的問題

在困難企業(yè)的一些改革措施實(shí)施過程中，黨組織處于什么地位，應(yīng)發(fā)揮哪些作用，這是當(dāng)前困難企業(yè)黨建工作中遇到的首要問題。在國(guó)有企業(yè)中黨組織的作用是一種政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用。因?yàn)樵诋a(chǎn)權(quán)制度與組織體制統(tǒng)一的條件下，國(guó)有企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位是明確的，為企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮創(chuàng)造了條件。而就一些中小型國(guó)企而言，當(dāng)前的改革涉及輔助生產(chǎn)、后勤服務(wù)精簡(jiǎn)和下屬單位的公司制運(yùn)作以及減員、輪崗分流等，員工思想不穩(wěn)定，甚至一些中層干部思想波動(dòng)，這時(shí)黨組織的定位決定了我們的工作重心應(yīng)該放在哪和應(yīng)該如何發(fā)揮作用，所以必須明確困難企業(yè)黨組織定位就是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起幫助、促進(jìn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。

二、關(guān)于把握黨務(wù)工作和行政工作關(guān)系的問題

要處理好黨建工作與行政工作的關(guān)系，首先要明確雙方共同的利益目標(biāo)，即發(fā)展經(jīng)濟(jì)，使企業(yè)走出困境。所以，企業(yè)發(fā)展既是行政工作目標(biāo)，也是黨組織的努力方向，兩者的最終目的是一致的。因此各級(jí)黨組織要做好宣傳教育工作，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)自身的積極性，放手發(fā)展經(jīng)濟(jì)，并贏得行政對(duì)黨組織工作的支持。第二，黨組織既要溶于企業(yè)，又要按照黨章規(guī)定，獨(dú)立開展黨的活動(dòng)，不直接干涉企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理。

三、關(guān)于拿出符合企業(yè)實(shí)際的對(duì)策措施的問題

困難企業(yè)的改革過程，既為黨的基層組織建設(shè)拓寬了新領(lǐng)域，創(chuàng)造了新機(jī)遇，也對(duì)黨建工作提出了新要求，帶來了新挑戰(zhàn)。企業(yè)黨組織必須結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)和規(guī)律，積極探索和研究搞好黨建工作的途徑和措施，不斷加強(qiáng)黨建工作。

（1）正確引導(dǎo)員工，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心。廣泛宣傳，正確引導(dǎo)使廣大員工統(tǒng)一思想，堅(jiān)定發(fā)展信心是困難企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容。就我們公司而言，我們不斷加強(qiáng)宣教工作力度，注重形勢(shì)教育，使廣大員工既有憂患意識(shí)，又有堅(jiān)定的信心，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，把思想統(tǒng)一到團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅(jiān)克難上，形成“對(duì)內(nèi)凝聚力量、鼓舞士氣，對(duì)外展示實(shí)力、樹立形象”的良好氛圍，目前盡管受到內(nèi)、外部各種不利因素影響，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)舉步維艱，但在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部員工的共同努力下，各項(xiàng)工作進(jìn)展是順利的。

（2）找準(zhǔn)切入點(diǎn)，做好信訪穩(wěn)定工作。困難企業(yè)的每項(xiàng)改革措施會(huì)或多或少打破固有的格局，會(huì)觸碰小群體利益，造成部分員工不理解、不滿、思想不穩(wěn)定，甚至升級(jí)到上訪，所以在這個(gè)時(shí)期穩(wěn)定工作就成為了黨組織的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，黨組織和黨員要深入基層和員工中面對(duì)面了解情況，知道員工的真正訴求，搞清楚員工想要了解什么，想要要什么，矛盾的核心在哪，進(jìn)而找準(zhǔn)切入點(diǎn)化解矛盾，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，推動(dòng)改革措施的順利實(shí)施。

（3）進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。一是要進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)黨建工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作新領(lǐng)域的探索與實(shí)踐，努力以黨建工作的高水平保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高質(zhì)量，從而促進(jìn)黨建與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是加強(qiáng)黨建工作的指導(dǎo)思想必須明確。就我們公司而言黨建工作的指導(dǎo)思想就是“三會(huì)”黨委報(bào)告提出的指導(dǎo)思想，以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為著力點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局開展工作，不斷增強(qiáng)黨的工作的影響力、滲透力和企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（4）建立健全企業(yè)黨組織，不斷拓寬黨建覆蓋面。一是必須結(jié)合實(shí)際切實(shí)抓好黨組織建設(shè)工作，做到黨組織建設(shè)不能削弱，新二級(jí)單位的成立必須與黨組織的建立同步進(jìn)行。同時(shí)要積極探索，努力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，建立完善工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，充分發(fā)揮他們的作用。二是抓好黨員發(fā)展工作，不斷壯大企業(yè)黨的力量。越是困難企業(yè)越要重視發(fā)展黨員，嚴(yán)格按照步驟程序做好工作，保證發(fā)展質(zhì)量，要堅(jiān)持雙向發(fā)展原則，即：把骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。要把重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干中，要關(guān)注空白班組，有計(jì)劃地在無黨員的班組重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展黨員。

（5）不斷強(qiáng)化黨員教育管理，開展有特色的活動(dòng)。黨組織的生命在于活動(dòng)。企業(yè)越困難越得堅(jiān)持開展活動(dòng)，要讓活動(dòng)經(jīng)常化。活動(dòng)中要堅(jiān)持黨組織生活與黨員活動(dòng)相結(jié)合、堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合、堅(jiān)持黨組織活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相結(jié)合、工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結(jié)合、教育活動(dòng)與娛樂活動(dòng)相結(jié)合，從而進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)黨組織的影響力，增強(qiáng)黨的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，企業(yè)黨組織要把加強(qiáng)黨員的教育管理，作為黨建工作的首要內(nèi)容，聯(lián)系黨員的思想實(shí)際，要及時(shí)把集團(tuán)公司的戰(zhàn)略調(diào)整和政策決策傳達(dá)到每一位黨員，要利用好“三會(huì)一課”開展黨員教育活動(dòng)。以提高黨員管理的有效性為著力點(diǎn)，根據(jù)黨員所在崗位不同的特點(diǎn)和性質(zhì)，開展黨員目標(biāo)化管理，我們亞美公司開展的“黨員先鋒崗”、“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒車”、“黨員銷售明星”等活動(dòng)就充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，保持了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

（6）建立健全黨的工作機(jī)制，不斷提高黨建工作水平。黨建工作機(jī)制直接影響黨建工作的效果，黨建工作機(jī)制必須緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，要根據(jù)不同時(shí)期的發(fā)展形勢(shì)及時(shí)廢舊立新。首先要選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，委員要分工明確。二要進(jìn)一步完善工作制度。建立健全與企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)的各項(xiàng)黨建工作制度，保證黨組織工作的規(guī)范化、常態(tài)化。三要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，找準(zhǔn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最佳結(jié)合點(diǎn)，真正使黨的工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程。四要努力改進(jìn)工作方法。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際，把黨建工作與培育企業(yè)文化、加強(qiáng)精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，把黨組織和黨員作用發(fā)揮與支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合起來，保證和促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

四、結(jié)語

只有重視研究好以上的三個(gè)問題，才能能夠真正做到黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，才能有效地提升黨建工作水平，才能發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)而帶領(lǐng)國(guó)有企業(yè)和廣大職工群眾乘風(fēng)破浪，再創(chuàng)輝煌。

參考文獻(xiàn)：

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