開展企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)探析

□李慧敏

開展企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)探析

□李慧敏

人作為生產(chǎn)力因素中最活躍的因素，在企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)、企業(yè)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過程中發(fā)揮著不可估量的作用。如何能調(diào)動(dòng)和發(fā)揮生產(chǎn)力中最活躍、最具生產(chǎn)力的因素——人的能動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，把廣大職工群眾的聰明才智挖掘、發(fā)揮出來呢？調(diào)動(dòng)和發(fā)揮的方式有很多，我覺得，最有效的方法就是在廣大職工中廣泛地、深入地開展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中的主力軍作用。這就要求我們以高昂的熱情，大力宣傳和積極推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)的開展，使企業(yè)職工群眾熱衷于投身到技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作，發(fā)明創(chuàng)造和節(jié)能降耗的活動(dòng)中來。以黨政工團(tuán)緊密聯(lián)系、相互合作的方式，卓有成效地運(yùn)用好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)成果，讓企業(yè)在向結(jié)構(gòu)優(yōu)化要效益、向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益的同時(shí)，向科學(xué)技術(shù)要效益，向科學(xué)管理要效益。

企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是企業(yè)職工群眾參與企業(yè)改革和發(fā)展的紐帶與橋梁，是廣大職工群眾十分重要和必要的參與方式。開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，須從思想上轉(zhuǎn)變幾種錯(cuò)誤的觀念：

一是輕視勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的觀念。有些人認(rèn)為，只要企業(yè)引進(jìn)了先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)的管理方式，開不開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)都無所謂，也不會(huì)影響生產(chǎn)。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新要求下，如果我們的職工沒有掌握新的操作技能，用不懂知識(shí)、沒有技術(shù)的人使用新設(shè)備，這些引進(jìn)的先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)技術(shù)，不但不能出成果，反而可能會(huì)被破壞設(shè)備的先進(jìn)性并阻礙生產(chǎn)發(fā)展。

我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展引進(jìn)新設(shè)備、新技術(shù)和先進(jìn)管理方式的目的就在于推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展、提高人的技術(shù)水平，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展也是為此而服務(wù)的。

二是輕視操作工人的觀念。有些人認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)最終會(huì)歸結(jié)于拔尖人才的使用和競(jìng)爭(zhēng)，新產(chǎn)品的開發(fā)、課題的攻堅(jiān)都離不開企業(yè)的拔尖人才，企業(yè)內(nèi)部擁有了一批專家隊(duì)伍、科技攻關(guān)隊(duì)伍、技術(shù)骨干，就可以使企業(yè)提高產(chǎn)品開發(fā)效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量，所以有人認(rèn)為操作工人只要操作規(guī)范，規(guī)程熟練運(yùn)用設(shè)備就可以了，在工人中開展勞動(dòng)競(jìng)賽既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力，不搞也行。

我們都知道，企業(yè)里跟技術(shù)最接近、使用設(shè)備最多的是操作工人，他們這個(gè)群體最了解設(shè)備的秉性，也最了解技術(shù)的使用哪里還不到位，他們?cè)谠O(shè)備上、技術(shù)上的一次小小的改革或許就會(huì)為企業(yè)帶來可觀的收益，他們會(huì)用最簡單的辦法來解決問題，所以企業(yè)中操作工人的聰明才智是不容小視的，雖然我們企業(yè)擁有了專家和技術(shù)骨干，企業(yè)的發(fā)展還要依靠占絕對(duì)人數(shù)優(yōu)勢(shì)的操作工人的共同進(jìn)步。

三是片面看待勞動(dòng)競(jìng)賽成果的觀念。我們企業(yè)促進(jìn)生產(chǎn)，提高效益的因素是多方面的，有天時(shí)、地利、人和，有物的因素，也有人的因素，有客觀因素，也有主觀因素，有的會(huì)馬上見到效益，也有的在遠(yuǎn)期才能見到效益。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的成果有時(shí)不會(huì)立刻顯現(xiàn)出來，要通過我們工會(huì)工作者對(duì)競(jìng)賽成果大力宣傳，在同行業(yè)、同工種上大力推廣和實(shí)踐，不能急于求成，我們力求能營造出大家齊心協(xié)力動(dòng)手動(dòng)腦、熱衷學(xué)習(xí)實(shí)踐的氛圍，這樣的氛圍對(duì)企業(yè)發(fā)展來說是很重要的。我們不能只看近而不看遠(yuǎn)，只看直接作用，不看間接作用。

面對(duì)新形勢(shì)和新要求，如何通過勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)把廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智調(diào)動(dòng)和發(fā)揮出來呢？筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下幾方面做起：

一是注重勞動(dòng)競(jìng)賽的群眾性。勞動(dòng)競(jìng)賽不同于其它一些競(jìng)賽活動(dòng)受到年齡、性別、地域等外在影響的限制，更不是孤家寡人的角逐與較量，而是要廣泛深入企業(yè)基層、發(fā)動(dòng)廣大職工群眾都來參加的競(jìng)賽活動(dòng)。群眾是創(chuàng)造歷史的動(dòng)力，是企業(yè)向前發(fā)展和邁進(jìn)的推動(dòng)者，職工群眾要立足崗位，在崗位中爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)先，推動(dòng)生產(chǎn)的方法多了、點(diǎn)子多了、操作技能精了，技術(shù)過硬了，不僅能夠樹立起企業(yè)職工的整體形象，同時(shí)也會(huì)為企業(yè)發(fā)展帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益和品牌效益。

二是注重勞動(dòng)競(jìng)賽的激勵(lì)性。老子說：“勝人者有力，自勝者強(qiáng)。”競(jìng)賽本身就是要將人的潛能、才智充分挖掘和調(diào)動(dòng)起來，激勵(lì)人們?cè)诔剿恕⒆汾s他人、領(lǐng)先他人的基礎(chǔ)上，最終超越自我。勞動(dòng)競(jìng)賽可以激勵(lì)廣大職工群眾自主學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)，從這個(gè)層面上說，勞動(dòng)競(jìng)賽可以作為企業(yè)對(duì)職工專業(yè)技能培訓(xùn)的有力補(bǔ)充，使職工提高操作技能從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是對(duì)技能過硬、表現(xiàn)突出職工表彰獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)機(jī)制，更是在積極引導(dǎo)企業(yè)廣大職工群眾在自身的崗位工作上要革新、要?jiǎng)?chuàng)新，帶動(dòng)廣大職工認(rèn)真鉆研苦練硬功，搞技術(shù)、搞改進(jìn)，搞發(fā)明。

三是注重勞動(dòng)競(jìng)賽的廣泛性。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)就其內(nèi)容來說具有廣泛性。技術(shù)比武、改善管理、改善設(shè)備、降低成本、減少能耗等內(nèi)容，都可以作為勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容。要不斷拓寬勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的范圍和深度，最終為提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、提高服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)生產(chǎn)方法服務(wù)。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)更可以以文體活動(dòng)為載體，增強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)技能，規(guī)范職工職業(yè)紀(jì)律，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。

四是注重勞動(dòng)競(jìng)賽形式的多樣性。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)形式多樣，不拘一格，可以采用職工群眾喜聞樂見的形式，鼓勵(lì)職工踴躍參加，可以是班組之間的競(jìng)賽，也可以是同行業(yè)之間的競(jìng)賽。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)可以搞項(xiàng)目攻關(guān)競(jìng)賽，可以搞知識(shí)競(jìng)賽，可以采用技術(shù)比武的形式，也可以采用“一對(duì)一，一幫一”、先進(jìn)與后進(jìn)結(jié)對(duì)子的形式，來謀求職工群眾共同進(jìn)步、共同發(fā)展。

總之，企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，要在企業(yè)最廣泛職工群眾的參與下扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)。我們工會(huì)工作者必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，將企業(yè)的發(fā)展大計(jì)融入到日常工作當(dāng)中，耐心細(xì)致地、有步驟地、深入地開展好工作，把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)開展成為企業(yè)職工積極參與、愿意參與、深入人心的競(jìng)賽活動(dòng)，同時(shí)，宣傳和運(yùn)用好勞動(dòng)競(jìng)賽的成果，使之成為能夠統(tǒng)纜、促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)精神文明建設(shè)的橋梁。

（作者單位：太鋼工程技術(shù)公司)