關于人類大統一進程的淺析

魏愷

[摘 要]隨著生產力的發展，人類最終將走向統一。全球化已經是未來的趨勢，人類的統一將成為發展的必然。

[關鍵詞]經濟；軍事；統一

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.15.039

1 引 言

全球化已經是未來的趨勢。在全球化的大背景下，可以實現資源共享、風險共擔。如果某個地區的某個人研發出一種新的產品，那么整個人類都可以共享這個成果。不存在地區保護主義，不存在貿易保護主義，甚至不存在國界線的限制。以反恐為例，每個國家都有各自的利益，也都各有各的目的，因此很難形成合力。但如果人類是一個統一的整體，就不存在這個問題。因此，統一有統一的好處。那么，如何實現人類的統一呢？

2 軍事非選項

其實，實現人類的統一主要有兩種方式。分別是：軍事方式和經濟方式。不過，這兩種方式的適用范圍和適用階段是不同的。一般而言，軍事方式主要適用于社會發展的初級階段，而經濟方式主要適用于生產力水平較高的階段。

隨著生產力的發展，社會的融合能力將逐漸增強。最初，人類的活動單位是家庭。后來，發展為部落。隨著生產力水平的進一步提高，形成了更為復雜的社會系統——國家。因此我們有理由相信，整個人類最終也將走向統一。

德國和意大利曾經都并非是統一的國家，而是由若干個城邦所組成。以德國為例，在德國所有的城邦中，普魯士和奧地利是最大的兩個，也是最具統一潛力的兩個。當時，由于奧地利奉行互不侵犯的外交政策，并沒有統一的計劃。于是，統一的重任就落在了普魯士的肩上。最終普魯士不負眾望，統一了德國。“二戰”時期，德國吞并了奧地利。后來由于德國的戰敗，奧地利又成為了一個獨立的國家。

其實，是否統一是生產力水平決定的。由于當時的生產力水平已經達到了統一的要求，即使普魯士不完成統一，其他的城邦也會完成統一。因此，統一是必然的，而至于誰來統一、如何統一只是偶然的。

以古代中國為例，春秋時期有上百個列國。隨著各國之間不斷的戰爭與吞并，到了戰國時期就只剩下七個主要的國家，也就是戰國七雄。即：齊、楚、燕、韓、趙、魏、秦。最終，七雄中的秦國完成了統一。

從列國到七雄，再從七雄到統一。生產力水平越高，統一的程度也就越高。以此類推，隨著生產力的進一步發展，整個人類最終也將走向統一。

軍事統一必須具備兩個條件。其中，地區之間發展的不平衡是一個重要的因素。如果每個地區之間、城邦之間實力均衡，可相互制約，任何一方都無法吞并另一方，那么這種狀態將一直持續下去，統一也將成為一件相對困難的事情。

不過，由于地區之間的自然條件不同，地理環境不同，每個地區之間、城邦之間的發展速度也就不同。那么，這種平衡將被打破。如果某一個或某幾個城邦能夠在發展中勝出，并具備了戰勝和吞并其他城邦的潛力，那么統一的進程將就此開啟。因此，地區之間發展的不平衡是實現統一的一個重要條件。

另外，統一還要具備一個條件。那就是：生產力水平必須達到統一的要求。由于軍事統一需要耗費大量的人力、物力、財力資源，強大的物質基礎將成為統一的必要保證。因此，生產力水平必須達到統一的要求。

但隨著科技的發展，戰爭是可以避免的。也許當人類知道E=MC2的時候，就會把自己的文明炸毀。人類用智慧發明了核武器，但人類是否有足夠的智慧不使用核武器？

由于核武器的存在，戰爭就不會存在。因此，軍隊的建設已不是統一的籌碼，和平發展將成為大勢所趨。而且，過重的軍費開支將成為經濟發展的負擔。

對此，各國應適當減少軍隊的數量，降低軍費的開支，把有限的資源投入到經濟建設中去。那么，又將如何實現人類的統一呢？

3 經濟全球化

前面曾提到過，實現人類的統一主要有兩種方式。分別是：軍事方式和經濟方式。軍事方式主要適用于社會發展的初級階段，而經濟方式主要適用于生產力水平較高的階段。是的，戰爭是可以避免的。但未來的戰爭仍然存在。那就是：經濟戰爭。

冷戰時期，美國和蘇聯形成了兩勢對立的局面。從軍事上講，這兩個集團勢均力敵，任何一方都無法吞并另一方。實力均衡的局面再度重演。

其實，解決這個問題的突破口在于：石油。由于蘇聯的工業、農業等基礎設施建設比較薄弱，其很大一部分經濟來源需依賴于石油出口。一旦控制了石油資源，就等于控制了蘇聯的經濟命脈。

于是，西方國家采取各種辦法降低石油的價格，并以此重創蘇聯的經濟。盡管蘇聯在軍事上可與美國抗衡，但雙方的經濟實力卻是不對等的。再加上為了維持與美國的抗衡，蘇聯需要負擔大量的軍費開支。最終，蘇聯解體了。

從經濟學的角度上講，商品的價格與其市場需求成正比。市場需求越大，該商品的價格也就越高。其實“二戰”之后，各國對石油的需求是增加的，那么石油的價格也應隨之而上漲。不過，結果卻剛好相反。因為政治經濟學告訴我們：經濟和政治是聯系在一起的。而且，經濟是要為地緣政治而服務的。其實就在蘇聯解體之后，石油的價格又恢復到了正常水平。因為壓低油價的目的已經達到了。

是的，軍事非選項。那么，真正摧毀蘇聯的是軍事戰爭還是經濟戰爭？

其實，經濟戰爭最早起源于企業之間。對于一個企業而言，其核心競爭力主要取決于兩個因素。分別是：產品的質量和產品的價格。而這兩個因素又對應著企業的兩種戰略。分別是：產品戰略和價格戰略。

首先，產品戰略是企業的首選。如果一個企業能通過創新，從而研發出新的產品，且這種產品的質量明顯超過同行業中其他企業所生產的，那么該產品將迅速占領市場。這個企業也將在市場競爭中處于優勢地位。而產品質量較差的企業將被淘汰。這就是產品戰略。

其次，對于產品質量不具優勢，但資金實力較為雄厚的企業而言，則適用于價格戰略。也就是說，企業可以通過降低產品的價格，從而壓低該產品的市場價格。盡管這么做會給企業帶來暫時性的虧損，但其強大的資金實力將成為永久性的保證。而對于資金實力較弱的企業而言，由于無法承擔產品價格降低所帶來的虧損，將在市場競爭中被淘汰。一旦達到了摧毀競爭對手的目的，企業可將產品的價格再拉升至正常水平。這就是價格戰略。

應該說，產品戰略和價格戰略都是企業應對市場競爭的理想策略。但筆者的觀點是：產品戰略應該是企業的首選，而價格戰略只是一個輔助手段。因為對于一個企業而言，產品質量永遠是第一位的。一種產品質量的優化和提升，甚至可以拉動一個產業的飛躍和升級。因此，產品戰略是企業的首選。

例如：一個企業生產了十件優質的產品，每件產品的價值是十元錢，那么十件產品的總價值就是一百元。另一個企業也生產同樣的產品。但其所生產的產品質量較差，每件產品的價值只有兩元錢。盡管屬于次品，但其具有數量上的優勢。比如，他可以生產一百件。那么，這一百件產品的總價值就是兩百元，其總價值已經超過了十件優質產品的總價值。因此，數量不等于質量。

同樣，從宏觀上講，國內生產總值所代表的是一個國家經濟的總數量，而不是總質量。因此，GDP指標只能作為一個參考。

市場是一個很好的調節劑。它會使優質的企業生存下來，并發展壯大；同時將不具競爭潛力的企業淘汰。企業的數量會逐漸減少，而質量將獲得提升。

對于一個單一的企業而言，競爭也許是有害的，甚至是毀滅的。但對于整個產業而言，競爭會使整個產業的質量獲得提升。

不過，競爭也是相對的。其實，競爭只適用于生產力水平較為低下的時期。因為在這個時期，由于物資的匱乏，有限的社會財富無法滿足人類對物質的需求，所以才會去爭。但隨著生產力的發展，社會財富的不斷增加，社會競爭將逐漸被合作共贏所取代。

對于幾個相關的人而言，無論一筆財富在他們之間如何流動，其財富的總量都是不變的，而只是從一個人那里流向了另一個人那里。其實，問題的關鍵在于如何增加財富的總量。因此，每個人之間的關系不是此消彼長，而是互利共贏。

對于在市場競爭中不具優勢的企業而言，其只有兩種選擇，或者退出市場，或者與相對優質的企業進行合并。于是，一種新型的合作模式誕生了。那就是：企業合并。

企業合并是指兩個或兩個以上的企業經協商一致，從而合并為一個企業的行為。

其實，企業合并是共贏的。對于被合并企業而言，其避免了由于在市場競爭中不具優勢而被淘汰的風險。而對于合并企業而言，其生產規模將會擴大，其核心競爭力也將獲得提升。因此，企業合并是共贏的。

對于被合并企業的打工者而言，企業合并也是一個利好。由于企業長期虧損，打工者的收入也會受到損失。而合并后，由于企業的核心競爭力增強了，企業將扭虧為盈，打工者的收入也將隨之而提高。

不過，企業合并有一個副作用。那就是：被合并企業經營者的權限將受到制約。合并前，經營者就是企業的管理者。而企業一旦被對方吞并，原企業的經營者也許只能擔任管理者的副手。這個問題就麻煩了。這也將成為橫在企業合并之前的一道鴻溝。

其實，市場經濟的發展就是企業之間不斷競爭、合并的過程。隨著競爭與合并的進一步深入，企業的數量將逐漸減少，而企業的質量將獲得提升。

最終，只有少數或個別企業能夠留存下來。隨著壟斷企業的誕生，自由競爭時期結束了。這也就完成了微觀經濟學上的統一，也就是企業之間的統一。

微觀經濟學是針對企業層面的，而宏觀經濟學是針對國家層面的。而微觀統一的下一步就是宏觀統一，也就是國家與地區之間的統一。

當國內市場的需求已無法滿足其供給的時候，產品將進入國際市場。對于一個國家或地區而言，如果能為其提供質量更高且價格更低的產品，我們的產品將迅速占領當地市場。當地企業在市場競爭中已無法與我方企業抗衡。它們將被淘汰出局，或與我方企業合并。在這個過程中，當地企業的數量將逐漸減少，而我們的企業將逐漸成為當地市場的主要力量。那么，其本土對我方的經濟依賴性將逐漸增強。最終，他們將與我們融合為一個經濟體。這就是以經濟方式所完成的統一。

為了方便交易，貨幣統一將成為各國的共同目標。而貨幣統一又是經濟統一的重要標志。

4 如何統一

隨著生產力的發展，社會競爭將逐漸被合作共贏所取代。于是，一種新型的統一方式誕生了。那就是：不通過軍事戰爭，也不通過經濟戰爭而完成的和平統一。目前，和平統一的主要表現形式為：建立國際聯盟。

建立國際聯盟是指兩個或兩個以上的國家經協商一致，從而合并為一個國家的行為。

在實踐中，歐洲一體化就是一個樣板。由于歐洲國家之間經濟的不斷融合，各國經協商一致，共同建立了一個國際聯盟——歐盟。在這個聯盟之內，各國實現了利益共享、風險共擔。

為了方便交易，貨幣統一將成為各國的必然選擇。于是，誕生了一種通用的貨幣——歐元。從此，歐盟的居民都可以用歐元直接進行交易，而無須兌換。貨幣統一是經濟統一的重要標志，而經濟統一的下一步就是政治統一。

也許在不久的將來，歐洲將共同進行經濟建設、共同擁有軍隊、共同選舉總統……最終，形成一個統一的國家。

未來，建立國際聯盟將成為一種實現和平統一的理想選擇。目前，人類已經建立了一些國際聯盟和國際組織。如：北約、歐盟、東盟、聯合國……

隨著各國經濟的不斷融合，建立了國際貨幣基金組織、世界銀行、世界貿易組織、亞洲基礎設施投資銀行……

接下來，貨幣統一將成為各國的共同目標。最初，布雷頓森林體系為我們提供了一個樣板。在布雷頓森林體系下，世界各國的貨幣都與美元掛鉤，美元與黃金掛鉤。也就是說，各國的貨幣都可以直接兌換為美元，再用美元去兌換其他國家的貨幣。

后來，由于歐洲和日本經濟的崛起，又出現了牙買加體系。國際儲備貨幣呈現出了多元化的趨勢。隨著各國經濟的進一步發展，美元、歐元、日元、人民幣等更多種類的貨幣成為了具有地區影響力的重要貨幣。

但最終，我們將完成貨幣統一。貨幣統一是經濟統一的重要標志，而經濟統一又將成為政治統一的基礎。

和企業合并一樣，國家統一也是共贏的。不過，這當中也存在一些阻力。其中，本位主義和極端民族主義就是個問題。

由于農耕文化的影響，熟人經濟已成為人類社會的長期共識。人們都愿意與熟悉的人打交道，因為熟人之間會產生一種安全感。

不過，對于商場的經營者而言，如果每天來的顧客都是他所認識的人，如：親戚、朋友、同學、同事等圈內人，那就麻煩了。經營者的收入將會是有限的，因為他只能把商品賣給有限的顧客。

但隨著生產力的發展，以血緣為紐帶的熟人經濟將逐漸被以金錢為紐帶的市場經濟所取代。經營方式也呈現出了多元化的趨勢。

如果，一個部門只維護本部門的利益，一個地區只維護本地區的利益，一個民族只維護本民族的利益……那么，市場永遠打不開。

因此，本位主義和極端民族主義是制約人類統一的障礙。

另外，統一還會帶來一個副作用。那就是：管理層的權限將受到制約。如果兩個國家合二為一，那么一個國家只能有一個總統，而另一個國家的元首只能擔任副總統或總統助理。這個問題也將成為制約人類統一的一個障礙。

其實，是否統一是由生產力水平決定的。而且，統一的程度也將隨著生產力水平的變化而變化。一般而言，生產力水平越高，統一的程度也就越高。反之，則相反。

因此，實現人類統一最好的辦法就是提高生產力水平，加快各國經濟的發展。而經濟的發展主要取決于兩個層面。那就是：宏觀層面和微觀層面。

5 微觀經濟學

微觀經濟學是針對企業的。其實，企業的核心競爭力主要取決于企業的質量和企業所生產產品的質量。這個問題前面曾提到過。而企業質量和產品質量的提升主要要解決以下四個方面的問題。分別是：利潤的歸屬、資產的歸屬、薪酬制度、創新能力。

其中，利潤的歸屬是第一個重要的問題。其實，從有利于企業發展的角度而言，最好的方案是：企業的利潤應歸企業的經營者所有，因為這樣可以提高經營者的勞動積極性。

對于經營者而言，如果企業盈利，利潤全部上交國庫；如果企業虧損，損失由政府統一負擔，那么，企業的盈虧將與經營者無關，而經營者也就成為了企業發展的局外人。

相反，如果企業的利潤歸經營者所有，那么，企業的盈利就是經營者的收入，而企業的虧損需要經營者個人支付。而經營者也將更加關注于企業的經營。因此，利潤的歸屬是一個重要的問題。

第二個問題：資產的歸屬。資產的歸屬就是企業的歸屬，也就是企業歸誰所有的問題。其實，最好的方案是：經營者就是企業的所有者。

對于經營者而言，如果其只分享企業的利潤，而不實際擁有企業的話，將給該企業帶來一個重大的隱患。那就是：經營者將更關注于短期的盈利，而不關注于企業的利益。當企業利益與短期盈利發生沖突的時候，經營者甚至會以犧牲企業利益為代價來獲取暫時性的盈利。因為企業不是經營者的，即使企業破產，經營者可以再換一個地方打工，他也不會有任何損失。

因此，最好的方案是：經營者就是企業的所有者，也就是企業的股東，且持股比例不能太低。

在現實中，企業一般實行所有權和經營權的兩權分立制度。也就是說，企業的所有者往往并不是企業的經營者，而是由所有者所雇用的職業經理人來管理企業。對于職業經理人而言，他們既是所有者的雇員，又是企業的管理者，具有打工者和經營者的雙重身份。

對于這個特殊的群體而言，需要注意的主要有兩點。第一，職業經理人必須分享企業的一部分利潤，且其所分得的數額應與其為企業所創造的利潤成正比，從而提高勞動積極性。第二，職業經理人應持有企業一定數額的股份。

第三個問題：薪酬制度。對于打工者而言，其薪酬主要包括兩個部分，分別是：工資和績效。一般而言，工資是相對固定的，而績效與其為企業所創造的業績成正比。創造的業績越多，績效收入也就越高。

在傳統企業中，工資在薪酬中所占的比重一般較高。對于打工者而言，其收入中很大一部分都是相對固定的，而其為企業所創造的業績對其收入的影響較小。那么，打工者將不再關注于企業的生產。

其實，解決這個問題最好的辦法就是提高績效在薪酬中所占的比重。那么，打工者的收入水平在很大程度上將取決于其為企業所創造的業績，其勞動積極性也將獲得提升。

不過，在績效薪酬的運用中應注意兩點。第一，應采用差異化的績效制度。也就是說，每個打工者所獲得的績效收入只與其個人所創造的業績掛鉤。每個人所創造的業績不同，所獲得的績效收入也就不同。第二，應采用浮動的績效制度。對于同一個打工者而言，其在每個時期所獲得的績效收入只與這個時期所創造的業績掛鉤。由于每個時期所創造的業績是不同的，每個時期所獲得的績效收入也是不同的。

第四個問題：創新能力。創新是指企業通過設備創新、技術創新、科研創新，從而生產出質量更好的產品。前面曾提到過，企業的核心競爭力就取決于企業的質量和企業所生產產品的質量。而產品質量的提升也將更有利于企業的發展。因此，創新能力也是一個重要的問題。

6 宏觀經濟學

微觀經濟學是針對企業層面的，而宏觀經濟學是針對國家層面的。對于整個社會經濟的發展而言，應采用積極的財政政策和積極的貨幣政策，促增長、促就業。其實，宏觀調控的工具主要有兩種，分別是：財政政策中的稅率和貨幣政策中的利率。

其中，稅率是一個很好的調節劑。一般而言，相對較低的稅率更有利于社會經濟的發展。因為低稅率可以減輕企業的負擔。不過，也要根據具體的情況而定。

對于新興的優質企業而言，應采用相對較低的稅率。因為這樣會使這些企業獲得進一步的發展。而對于設備落后或高污染的企業而言，應采用相對較高的稅率，從而加快其淘汰的速度。這就是稅率對社會經濟的調節作用。

另外，還有一種宏觀調控的工具，那就是：利率。一般而言，相對較低的利率更能促進社會經濟的發展。

原因很簡單，因為在利率較高的時期，人們往往更希望把錢存入銀行。而這樣做的直接后果就是造成大量的資金沉淀。但隨著利率的降低，大量的資金將從銀行流出，并投入到經濟建設的各項事業中去。因此，相對較低的利率更有利于社會經濟的發展。

另外，政府應加強對企業的監管，加大對違規企業的處罰力度，從而提高其違規成本。并且，監管人員的收入應與其所創造的業績成正比。否則，市場監管就會失靈。

對科技研發的投入也是必要的，機械化的生產將代替勞動力的投入。

7 制約經濟發展的觀念

制約經濟發展的觀念起源于古羅馬時期。當時有一種理論認為：人類來到世間是為了接受苦難的。其實，這種觀點可以理解。由于當時生產力水平的低下，如果人類對物質的需求增加，那么有限的社會財富將無法滿足人類的需求。因此，唯一的辦法就是：讓人類從思想上減少對物質的需求，并對獲取財富產生一種負罪感。

不過，人類既是消費者，但同時又是生產者。其實，需求和發展是成正比的。如果沒有需求，也就不會去生產，社會的發展也將停滯不前。因此，最好的辦法不是限制人類的需求，而是設法提高生產力水平，增加社會財富的供給，從而滿足人類對物質的需求。

另外，還有一種制約經濟發展的觀念，那就是：人類的滿足感。但這種觀念并非存在于社會發展的初級階段，而是存在于社會發展的過程中。其實，在物資相對匱乏的時期，人類對社會財富的需求動力是比較強的。但隨著生產力的發展，社會財富的不斷增加，就會使人類產生一種本能的滿足感，從而降低對物質的需求動力。需求和發展是成正比的。如果降低了需求的動力，也就降低了去生產的動力，從而影響到社會發展的進程。

在現實中，很多國家擺脫貧困相對比較容易，而一旦成為了中等收入國家，如果再想進一步進入到發達國家的行列則相對較難。

其實原因很簡單，由于長期處于貧困狀態，人們產生了一種發展的動力，并由此推動了社會的發展。而一旦進入了經濟發展較為穩定的時期，隨著社會財富的不斷增加，將會使人們產生一種本能的滿足感，從而喪失了進一步發展的動力。這也正是中等收入陷阱的成因。

其實，是否統一是由生產力水平決定的。而且，統一的程度也將隨著生產力水平的提高而提高。因此，統一程度也是社會發展的晴雨表。

因此，實現人類統一最好的辦法就是提高生產力水平，加快社會經濟的發展。目前，人類已經完成了第一步。未來，我們還有很長的路要走。

8 結 論

隨著生產力的發展，人類最終將走向統一。全球化已經是未來的趨勢，人類的統一將成為發展的必然。