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淺議提升高校行政人員基本素養(yǎng)的途徑與方法

2017-06-10 05:11:25宋云淼
關(guān)鍵詞:途徑高校方法

【摘 要】在習(xí)近平總書記的“中國夢”指引下,落實(shí)十八屆五中全會精神,各大省、市都在積極部署高校的轉(zhuǎn)型,各大高校都在實(shí)施創(chuàng)新的驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,推進(jìn)地方高校的轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時(shí),也給我們高校的行政辦公人員也提出了新問題,帶來了發(fā)展的新思路。如何更好的服務(wù)于高校的進(jìn)一步發(fā)展,展現(xiàn)好學(xué)校的風(fēng)貌,協(xié)調(diào)好高校內(nèi)部上下、聯(lián)系左右的工作,做好自己的指導(dǎo)、管理、參謀、咨詢、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的本職工作,提升高校行政人員基本素養(yǎng)就顯得尤為重要。

【關(guān)鍵詞】高校;行政人員;基本素養(yǎng);途徑;方法

在習(xí)近平總書記的“中國夢”指引下,為貫徹落實(shí)十八屆五中全會精神,各大省、市都在積極部署高校的轉(zhuǎn)型,各大高校都在實(shí)施創(chuàng)新的驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行高校的綜合改革,推進(jìn)地方高校的轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時(shí),也給我們高校的行政辦公人員也提出了新問題,帶來了發(fā)展的新思路。如何更好的服務(wù)于高校的進(jìn)一步發(fā)展,展現(xiàn)好學(xué)校的風(fēng)貌,協(xié)調(diào)好高校內(nèi)部上下、聯(lián)系左右的工作,做好自己的指導(dǎo)、管理、參謀、咨詢、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的本職工作,高校行政人員基本素養(yǎng)的提升就顯得尤為重要。本文試從四個(gè)方面淺述一下關(guān)于高校行政人員基本素養(yǎng)的提升的途徑與方法。

首先,政治素養(yǎng)提升的途徑與方法

政治素養(yǎng)是機(jī)關(guān)行政人員必備的基本素養(yǎng)之一,只有具備了良好的政治素養(yǎng),才能在高校教育行政工作中打好思想攻堅(jiān)戰(zhàn)。現(xiàn)階段各級行政機(jī)關(guān)務(wù)必把“講政治”放在首位,如何提升過硬的政治素養(yǎng),要做到以下幾點(diǎn):

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值觀。中國共產(chǎn)黨第十八次代表大會首次提出“富強(qiáng)、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”這二十四個(gè)字,這24個(gè)字是社會主義核心價(jià)值體系最核心的體現(xiàn),高度概括社會主義核心價(jià)值觀的組成。這是中國共產(chǎn)黨黨弘揚(yáng)中國夢的時(shí)代契機(jī)下,是最直接的助推力和精神動力,是與我國的發(fā)展緊緊相依的。它是以實(shí)現(xiàn)中國特色社會主義共同理想為目標(biāo),堅(jiān)持以愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的大背景下提出的,因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)好社會主義核心價(jià)值觀,共筑中國夢。

二、認(rèn)真領(lǐng)會我黨的現(xiàn)代化建設(shè)的新意圖新思路,不斷深化政策理論水平的提升,提升自己的政治素養(yǎng)。政策理論水平源于實(shí)踐,源于學(xué)習(xí)。高校行政辦公人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐馬克思主義、毛澤東思想鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想,踐行“中國夢”,不斷地更新知識、緊緊地跟上時(shí)代步伐,隨時(shí)去把握時(shí)代的脈搏。因此,高校行政辦公人員要切實(shí)加強(qiáng)對現(xiàn)代文化科技知識的學(xué)習(xí)和政治理論知識的學(xué)習(xí)。通過不斷的學(xué)習(xí)才能認(rèn)真領(lǐng)會我黨的現(xiàn)代化建設(shè)的新意圖新思路、提高辦公人員的理論素養(yǎng)和政策水平。

其次, 提升職業(yè)道德品質(zhì)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)的途徑與方法

一要具有奉獻(xiàn)精神。沒有奉獻(xiàn)精神的人是做不好工作的,發(fā)揚(yáng)老黃牛精神,一不怕苦,二不怕累,學(xué)習(xí)孔繁森,扎根一線工作,努力完成好自己的本質(zhì)工作。二要耐得住寂寞守得住清貧,一顆紅心向太陽,永遠(yuǎn)向著共產(chǎn)黨,耐得住寂寞才能守得到花開,腳踏實(shí)地勤勤懇懇去工作,提升自己的職業(yè)道德品質(zhì)。三是保持清正廉潔、實(shí)事求是、謙虛謹(jǐn)慎的務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),工作中就要注重依法行政,進(jìn)行科學(xué)決策、民主決策。作為高校辦公的一個(gè)窗口,要時(shí)時(shí)刻刻注意自己的身份,注重德行操守,努力做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎思,在思想上、行動上嚴(yán)格都要嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定及職業(yè)道德,自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺抵制歪風(fēng)邪氣,為人公道正派厚道,待人誠懇,團(tuán)結(jié)同志,在師生中要有良好的形象和口碑。

第三,提升工作能力的途徑與方法

首先要制定個(gè)高目標(biāo)。博恩·崔西說過,要達(dá)成偉大的成就,最重要的秘訣在于確定你的目標(biāo),然后開始干,采取行動,朝著目標(biāo)前進(jìn)。歌德也曾說過每走一步都走向一個(gè)終于要達(dá)到的目標(biāo),這并不夠,應(yīng)該每下就是一個(gè)目標(biāo),每一步都自有價(jià)值。目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。沒有它,天才也會在矛盾無定的迷徑中,徒勞無功。

目標(biāo)不僅是奮斗的方向,更是一種對自己的鞭策。制定一個(gè)高目標(biāo),更能激勵(lì)我們的熱情;激發(fā)我們的積極性,進(jìn)而激發(fā)更強(qiáng)的使命感和成就感,才能使我們做事更計(jì)劃性,知道要在何時(shí)更好的完成目標(biāo)。高目標(biāo)才有高效率,高效率才有高業(yè)績,才能更好的發(fā)揮人的主觀能動性。如果沒有制定定好計(jì)劃,沒有一個(gè)高目標(biāo),走一步看一步,得過且過,人就會懈怠、放松自己,工作就不會有效的完成。

其次辦公室工作人員應(yīng)精通業(yè)務(wù),在高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量高效率下,才能創(chuàng)出一流業(yè)績。行政人員在參與決策服務(wù)時(shí)要注意研究政策、捕捉信息、了解外情。在運(yùn)籌全局的方面:辦公行政人員要學(xué)會運(yùn)用縱向分析、橫向分析、縱橫交錯(cuò)分析法等方法,理解上級及上級機(jī)關(guān)的意圖,和師生反映問題的實(shí)質(zhì),以便更好地去開展工作。分析問題是解決問題的第一步,而更重要的一步是需要將事物或問題的局部要素進(jìn)一步進(jìn)行整合,從整體上去把握事物或問題的核心。只有這樣辦公行政人員才能全面的認(rèn)識事物的本質(zhì)和屬性。辦公行政人員從綜合的角度出發(fā),全局的高度運(yùn)用綜合分析能力、協(xié)調(diào)好個(gè)方面的關(guān)系、推動工作的開展。

另外提升辦公室的形象方面:高校行政人員要儀表端莊得體、謙恭有禮,談吐高雅不俗。行政人員在文字表達(dá)方面,要短小精悍、切中要害、不枝不蔓。

第四,提升高校行政人員行政價(jià)值觀的方法和途徑

價(jià)值觀是基于人的一定的思維感官之上而作出的認(rèn)知、理解、判斷或抉擇,也就是人認(rèn)定事物、辯定是非的一種思維或取向,從而體現(xiàn)出人、事、物一定的價(jià)值或作用;價(jià)值觀具有穩(wěn)定性和持久性、歷史性與選擇性、主觀性的特點(diǎn)。價(jià)值觀對動機(jī)有導(dǎo)向的作用,同時(shí)反映人們的認(rèn)知和需求狀況,正確的價(jià)值觀對高校行政人員有著重要意義。

因此,高校行政人員在價(jià)值觀的重塑方面有待加強(qiáng),其提升的途徑與方法有:一要加強(qiáng)行政人員思想政治教育工作;二要塑造良好的高校行政文化,樹立起現(xiàn)代行政服務(wù)觀念,培養(yǎng)、塑造行政人員健康的行政心理,培養(yǎng)其科學(xué)的行政態(tài)度、培養(yǎng)真摯的行政情感、弘揚(yáng)高尚的行政良俗,講文明等;三是加強(qiáng)制度建設(shè):建立健全行政人員的學(xué)習(xí)制度、激勵(lì)制度、監(jiān)督制度、團(tuán)隊(duì)制度,以此來推動高效的行政效率,展現(xiàn)高校行政窗口的風(fēng)采。

總之,作為高校對外辦公的一個(gè)窗口,高校行政人員在很多方面都要不斷的提升,去學(xué)習(xí)、去充電,才能更好的適應(yīng)新時(shí)代下高校的發(fā)展與未來。

【參考文獻(xiàn)】

[1]趙雷康,黃學(xué)輝.《高校行政辦公室人員基本素質(zhì)及工作創(chuàng)新途徑》.(《華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》2009(5):121-123)

[2]車超《高校行政辦公方工作人員須具備的素質(zhì)及提高途徑》.(《科學(xué)時(shí)代月刊》,2010年)

[3]廖潔倩,張道振.《淺議高校行政辦公室工作人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)》.(《職業(yè)圈》,2007年)

[4] 王珩.《高校行政管理人員綜合素質(zhì)提高的有效途徑》(《科研》,2009)

[5]甘忠,韋玉軒.《高校行政辦公室工作人員須具備的素質(zhì)及提高途徑》(《教育與職業(yè)》,2010年)

[6]魏寧海.《論高校行政人員行政價(jià)值觀的重塑》《高等教育研究學(xué)報(bào)》,2008年第一期(總第147期)

[7]謝玉清.《論述高校辦公室工作人員的基本素質(zhì)》,首都醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào) 社會科學(xué)版增刊,(2006年)

【作者簡介】

宋云淼,大學(xué)學(xué)歷,惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院辦工作。

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