自設的價值尺度

凹凸

我對同事說，我對一個人的評價，主要是看他在三個方面的態度：一、如何對待工作；二、如何對待事業；三、如何對待他人。

對待工作，是一個人立身的根本。用心工作與不用心工作所產生的效果大不同——用心工作，就能全身心投入，就特別注重細節，小事也當大事來做。那么，就不會有閃失，完美地實現工作意圖。不用心工作，總是疲于應付，做表面文章，一遇煩難，就強調客觀條件，敷衍塞責，得過且過。所謂敬業，就是把自己不喜歡的事，也干得精細、干得有聲有色。這在伏爾泰的《贛第德》中有生動的闡釋，可以參閱。

事業，是一個人超越生存活動之上、關乎價值實現的主動選擇，故，不是每個人都有自己要為之奮斗的事業。正因為如此，有事業追求的人，胸有大志，境界高標，會讓人心生敬重。如何選擇事業，如何成就事業，是一面人生的鏡子，它會讓人看到追求者目標是不是明確、信念是不是堅定，路徑是不是正確、智慧是不是高超、氣象是不是非凡，進而給別人一種啟示、一種觸動、一種激勵、一種提升。它會讓凡人在榜樣力量的推動下，雖干的是小事，雖從事的是普通職業，也催生出事業心，從而創造性地勞動，在平凡中做出不平凡的業績。

對待他人的態度，能反映出一個人的人格境界。一個人，對尊者敬，對長者孝，對幼者呵護，對同齡或同儕講究平等，那么這個人就有健康的心靈格局與穩健的精神秩序。就不會犯上作亂，就不會欺上瞞下，就不會逢迎阿世，就不會恃強凌弱，就不會心懷叵測，就不會巧取豪奪……就會自足自適自尊自重地立于人世、立于人群，就會有陽光心態，就會樂善好施，就會關懷悲憫，也就會善于承受、勇于擔當、敢于負責。