牡丹江：“四大”黨建工程服務地方振興

近年來，牡丹江市直機關工委推進實施“四大工程”抓黨建，發(fā)揮機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在服務地方全面振興發(fā)展中彰顯出新作為。

“凝心聚力”工程

始終把思想政治建設作為首要任務，創(chuàng)新學習教育方式，不斷強化理論武裝，著力提高黨員干部政治素質(zhì)和服務中心工作能力。其中，共組織“兩學一做” “龍江絲路帶”等系列講座30次。組織黨員干部赴清華、復旦大學進行培訓，赴井岡山、延安進行紅色教育，累計培訓黨員干部3000余人。開辟市直機關“學習之星”學習網(wǎng)站、開展“雪城工匠”系列技能大賽、組織經(jīng)典美文誦讀大賽及“立家規(guī)、育家風、正黨風”書畫攝影大賽活動、推出“尋找紅色記憶”黨建巡禮展等，使廣大機關黨員干部在學習、活動中接受教育、激發(fā)干勁。

“強基固本”工程

堅持打基礎、抓基層、建隊伍、強功能并重，努力在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面發(fā)揮重要作用。一是以黨建責任為抓手。層層建立黨建責任工作機制，進一步落實“一崗雙責”，實現(xiàn)機關單位主要領導擔任黨建第一責任人；進一步貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，將“從嚴治黨”深化到市直機關825個支部；落實機關（基層）支部、總支、黨委黨建三級聯(lián)述聯(lián)評制度，形成了黨委抓總、支部運作、全員參與的工作格局。二是支部建在“聯(lián)”上。以支部為單位主動聯(lián)黨員、聯(lián)項目、聯(lián)基層、聯(lián)群眾。在招商引資、項目拉動、精準扶貧等方面發(fā)揮黨組織作用。比如，組織機關黨組織與社區(qū)、農(nóng)村黨組織結對共建，機關黨員積極到基層一線、到“重難險”工作崗位鍛煉。三是發(fā)揮典型引領作用。持續(xù)開展以“亮身份、作表率”為主要內(nèi)容的“雙百先鋒”工程，選樹命名100個“共產(chǎn)黨員先鋒號”、100個“共產(chǎn)黨員示范崗”，以事跡報告會形式體現(xiàn)身邊人講述身邊事，用身邊事教育身邊人，激發(fā)機關黨員干部學先進、比貢獻、促發(fā)展。四是踐行“黨建為民”理念。按照市委安排，認真組織 “大走訪、解民憂、惠民生”活動，將85個直屬機關黨組織、825個黨支部、11362名黨員干部劃分到五個責任區(qū)，構建“每一個群眾都有黨員關心、每一個黨員都有基層黨組織關愛、每一個基層黨組織都有上級黨組織來管理服務”的管理體系。

“優(yōu)化環(huán)境”工程

把機關作風建設擺在機關黨建工作的重要位置，教育引導廣大黨員干部帶頭優(yōu)黨風、轉作風。一是堅持懲防并舉。圍繞“四種形態(tài)”和六項紀律，嚴格落實黨風廉政建設責任制。針對不同層面、不同崗位黨員干部面臨的廉政風險，分層分崗開展行之有效的廉政風險教育。通過參觀廉政教育基地，觀看廉政教育片，開展廉政書畫展、廉政文化進機關等系列廉政教育文化活動，并編輯出版《廉政、勤政、善政名言警句集錦》，進一步筑牢了機關黨員干部的反腐防線。二是加強作風建設。通過專項行動整治“庸懶散”，查處近百人次。在全市集中開展服務質(zhì)量和工作效率“雙提升”活動，共精簡審批項目236項，減免相關費用870.3萬元，為企業(yè)、百姓辦實事870件，創(chuàng)新便民舉措363項，切實強化服務群眾的針對性與實效性。三是引領社會風尚。引領機關干部圍繞政治紀律、工作紀律、職業(yè)道德、社會公德、公共文明、著裝禮儀等方面提升文明素養(yǎng)，規(guī)范日常行為，打造為民務實清廉干部形象。強化市直機關志愿服務隊伍建設，共集中組織開展義務植樹、清理垃圾、無償獻血等大型志愿活動17次，義工6.5萬人次。

“深度融合”工程

堅持把黨建工作與中心工作同謀劃同部署同推進同考核。把市委確定的重點任務分解落實到150個單位，明確責任、標準、時限，確保各項目標任務落實。采取分片包點、跟蹤推進、進度評估、督導檢查、動態(tài)考核等形式，每年對100余個重點項目、200余項重點工作、30余件利民實事等進行實地跟蹤、現(xiàn)場辦公，使目標落實率均達98%以上。同時，將考核結果與編制調(diào)整、財政資金預算安排、干部提拔使用、公務員評比、獎金分配掛鉤，有效調(diào)動了市直機關黨員干部工作積極性，形成機關各級黨組織圍繞中心、服務大局的工作局面。