加強企業黨的領導推進國有企業健康發展

王輝

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。實踐證明，堅持黨對國有企業的領導，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，是促進國有企業改革發展的根本保證。

關鍵詞 國有企業 改革 黨組織

一、要加強黨組織對國有企業的政治領導

黨組織參與企業重大問題決策，是企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用的關鍵。必須堅決摒棄只講賺錢、少講黨的領導的錯誤觀點，堅決糾正忽視黨的建設優勢、丟掉重視黨的領導和黨的建設光榮傳統的錯誤做法，堅決反對借口同國際接軌、把黨的領導和黨的建設工作同生產經營對立起來、弱化甚至否定黨的領導和黨建工作的錯誤做法。首先，要形成共識，明確責任，夯實黨組織參與企業重大問題決策的思想基礎。黨組織不參與企業重大問題是失職，參與不好企業重大問題決策是不稱職。要堅持把參與企業重大問題決策作為黨組織發揮領導核心和政治核心作用的關鍵環節來抓。其次，要健全制度，規范程序，形成黨組織參與企業重大問題決策的有效運行機制。在遵循黨章黨規和企業實際的基礎上，把黨建工作總體要求寫入企業章程，將黨組織的機構設置、職責分工、人員配置、工作任務、經費保障納入企業管理體制、管理制度和工作規范，明確界定黨組織和行政組織的工作職責、黨組織參與企業重大問題決策的內容和程序，建立黨組織參與企業重大問題決策的制度保障體系。第三，強化責任，狠抓落實，保證黨組織參與企業重大問題決策的正確性、科學性、規范性和實效性。國有企業要始終堅持以黨和國家的路線、方針、政策為指針，以真正保護和調動廣大職工群眾的積極性和創造性為目標，健全國有企業黨組織議事決策機制，完善黨委會議事規則，一手抓機制創建，一手抓機制運用，把黨組織參與重大問題決策的內容和程序組織化、具體化、制度化，使黨組織參與決策的運行機制不斷健全完善。

二、要加強黨組織對國有企業的思想領導

黨的思想領導是實現黨的政治領導的基礎和前提。搞好生產經營，提高經濟效益，推進企業高質高效、健康持續發展，是企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用的終極目標。企業改革發展能不能適應新形勢、新要求，關鍵還是要看思想政治工作做得到不到位。因此，國有企業要把思想政治工作作為企業改革創新和長促發展的推動劑和潤滑劑，增強企業干部職工的自主、開放、平等意識，強化企業干部職工的道德意識、集體意識，促進企業改革創新，持續發展。注重加強黨員干部的思想政治建設工作。十八大以來，我們黨持續推動思想政治建設，先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，對于進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，加強和規范黨內政治生活，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的生機活力，對于解決黨員干部特別是領導干部存在的突出問題、推進全面從嚴治黨起到了重要作用。思想政治建設不可能畢其功于一役，要有韌勁、恒心。在思想政治建設這項根本性建設上，如果有松口氣的念頭，有差不多的想法，思想上的一些問題就難以根治。要堅持不懈地抓好理論武裝工作，抓好黨的基本知識教育、黨性教育、制度教育，教育黨員干部把堅定理想信念體現在具體行動上，每一個共產黨員都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。經常進行黨的路線方針政策的學習教育，努力使他們深刻領會和把握黨的路線方針政策的精神實質，提高思想政治水平，成為黨的路線方針政策的積極擁護者和忠實執行者，堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題、政治原則問題上態度鮮明、立場堅定，對各種錯誤言行敢于斗爭、敢于亮劍。

三、要加強黨組織對國有企業的組織領導

提供堅強組織保證，就是要固本強基，抓好基層基礎工作，切實把黨組織建成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。企業黨組織要負起黨建工作主體責任，堅持把黨的建設作為主業，按照“四個同步”的要求，同步建立黨的組織、動態調整組織設置，健全黨的組織體系，落實管黨治黨責任，聚精會神抓研究謀劃、抓部署推動、抓督促落實，做到改革發展和黨的建設兩手抓、兩手都要硬。黨組織書記作為黨建工作第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，立足本職抓黨建、用心用力抓黨建，落實“一崗雙責”，積極支持、主動參與黨建工作，形成抓黨建工作的整體合力，建設一支高素質的領導班子、黨員、干部、人才隊伍，做到對黨忠誠、勇于創新、敢于作為、清正廉潔。健全完善民主集中制和黨委會議事規則，積極探索實行民主集中制的有效途徑，逐步形成靠制度管人、按程序辦事的管理機制，實現決策的科學化、規范化。要堅持黨管干部，積極探索破解國有企業人員“能上能下”難題的有效路徑，健全經營業績考核和綜合考核評價體制，建立重大決策終身責任追究制度。要突出抓好基層黨支部書記隊伍建設，著力提升黨支部書記“三基三會”能力，即基本情況熟悉、基礎知識掌握、基本業務精通，站起來會說、坐下來會思、拿起筆會寫；重點抓好政工隊伍建設，堅持以人為本，一手抓從嚴管理，一手抓關心關愛，突出能力建設，著力打造一支政治過硬、業務精通、和諧有序的政工隊伍；要持續抓好黨員隊伍管理，通過開展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員創業競賽等活動，進一步增強黨員責任感、使命感，引導廣大黨員在企業改革發展的各個關節、各個崗位、各個方面發揮好先鋒模范作用。

四、要加強黨組織對國有企業的監督保障作用

國有企業地位作用重要，國有企業領導人員經營著國有資產，掌握的資源多、面臨的誘惑大，必須要以更大的決心、更大的力度，切實把黨風廉潔建設作為份內之事、應盡之責。要堅持以黨章黨規為遵循，以“四個意識”為標尺，以正風肅紀為重點，全面落實管黨治黨的政治責任，推動全面從嚴治黨“兩個責任”落地生效，為企業改革發展創造風清氣正的政治生態環境。堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，嚴格落實談心談話、民主評議黨員制度，開展批評和自我批評，增強黨的組織生活活力，提高組織生活質量和效果，堅決反對事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義。同時，要立足實際，不斷創新黨內政治生活的內容、形式、載體、方法、手段等，善于以新的經驗指導新的實踐，更好發揮黨內政治生活的作用，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。大力加強黨風廉政教育，通過學習培訓、示范、警示、談心談話等方式進行系統教育，教育黨員嚴于律己，樹立務實清廉的良好形象。圍繞企業管理的重點領域、薄弱環節、案件易發崗位和制度執行等開展效能監察，增強發現、預防和糾正問題的能力，提高監察效率和效益。要嚴明黨的紀律，堅持嚴字當頭，從嚴治黨、從嚴治企，認真踐行“四種形態”，堅持把紀律和規矩挺在前面，做深做實做細監督執紀問責工作，提升運用“四種形態”的思想政治水平和運用政策策略能力，嚴格監督約束，整合監督力量，形成監督合力，提高監督效能。要堅持有腐必反、有貪必肅，以零容忍的態度懲治腐敗，為國有企業的改革發展努力營造風清氣正的政治生態。

參考文獻：

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