分析經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系

馮振偉

摘要：一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力是其綜合國(guó)力的外在表現(xiàn)，要想提高國(guó)家在國(guó)際上的影響力，必須要加強(qiáng)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于高速發(fā)展時(shí)期，在這個(gè)階段，企業(yè)發(fā)展是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提升的重要因素。而經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中扮演著重要的角色，所以如何利用有效的經(jīng)濟(jì)管理手段促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)該得到人們的重視。本文以提高企業(yè)發(fā)展速度，促進(jìn)國(guó)家綜合國(guó)力提升為出發(fā)點(diǎn)，分析了經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展之間存在的內(nèi)在關(guān)系，希望可以為我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步提供積極的幫助。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理；企業(yè)發(fā)展；內(nèi)在關(guān)系；研究

1經(jīng)濟(jì)管理的重要意義

1.1有助于企業(yè)規(guī)范化管理

經(jīng)濟(jì)管理在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也在對(duì)企業(yè)進(jìn)行一定的制約，這種制約可以保證企業(yè)發(fā)展不會(huì)脫離人們的掌控范圍，保證企業(yè)會(huì)按照管理者的意愿穩(wěn)步前進(jìn)。管理者在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理時(shí)，利用有效的經(jīng)濟(jì)管理手段可以幫助企業(yè)走向規(guī)范化，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。一個(gè)企業(yè)是否擁有規(guī)范化的管理，代表著整個(gè)企業(yè)的整體實(shí)力，規(guī)范化的管理可以使員工擁有更高的工作激情，可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，當(dāng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨困難時(shí)，規(guī)范化的管理可以幫助企業(yè)提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。所以管理者應(yīng)該重視經(jīng)濟(jì)管理手段的運(yùn)用，努力使企業(yè)向規(guī)范化靠近，促進(jìn)企業(yè)快速、穩(wěn)定發(fā)展。

1.2有助于企業(yè)管理系統(tǒng)化

每一個(gè)企業(yè)要想在市場(chǎng)發(fā)展之中占有一席之地，自身必須要有完善的管理系統(tǒng)，這也是企業(yè)精細(xì)化管理的重要保障。有效的經(jīng)濟(jì)管理有助于企業(yè)管理向系統(tǒng)化發(fā)展。在我國(guó)現(xiàn)今的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)管理系統(tǒng)化是建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的重要依據(jù)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)精細(xì)化管理的重要依靠。精細(xì)化管理是指企業(yè)管理者利用有效的方法對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的營(yíng)銷過(guò)程進(jìn)行不斷調(diào)整，進(jìn)而提升企業(yè)產(chǎn)品的影響力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要手段。精細(xì)化管理是每一個(gè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展中必須要重視的管理方法，而這種管理方法又是以企業(yè)系統(tǒng)化管理為依托，以滿足需求者要求為目標(biāo)來(lái)開展的有效管理方法，它凸顯出企業(yè)管理的科學(xué)性，是提高企業(yè)效益及競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。

1.3可以增強(qiáng)企業(yè)與企業(yè)之間的內(nèi)在聯(lián)系

在長(zhǎng)時(shí)間的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，很難產(chǎn)生良性循環(huán)，企業(yè)與企業(yè)之間的溝通及交流也更加困難。而利用高效的經(jīng)濟(jì)管理，可以讓同行企業(yè)之間達(dá)成一定的競(jìng)爭(zhēng)共識(shí)，也可以改善彼此之間的關(guān)系，通過(guò)運(yùn)用相似的經(jīng)濟(jì)管理方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理可以使企業(yè)之間形成有效的紐帶，進(jìn)而加強(qiáng)彼此之間的內(nèi)在聯(lián)系，促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有效開展。

2經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)發(fā)展之間的存在的關(guān)系

2.1有效的經(jīng)濟(jì)管理可以使企業(yè)利益最大化

經(jīng)濟(jì)管理可以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供有效的參考條件，而且彼此之間存在著很多共同點(diǎn)，都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。另外在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理可以滿足員工的內(nèi)心需求，同時(shí)還可以刺激消費(fèi)人群進(jìn)行消費(fèi)，是保證企業(yè)效益的重要手段，通常企業(yè)都會(huì)采用高薪、嘉獎(jiǎng)、懲戒等手段刺激員工的工作熱情，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)加快企業(yè)發(fā)展的目的。將員工的薪酬與企業(yè)的效益進(jìn)行結(jié)合，可以強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展及效益有著重要的幫助作用。

2.2可以促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)

要想加強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展，有效的競(jìng)爭(zhēng)是有效的保證。人類的發(fā)展離不開競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰也是社會(huì)進(jìn)步的根本，所以要想促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，幫助企業(yè)有效成長(zhǎng)，必須要為企業(yè)之間制定合理的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略都擁有精細(xì)化特點(diǎn)，往往都表現(xiàn)在自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)方向上。要想保證企業(yè)擁有有效的戰(zhàn)略方向，并發(fā)揮出自身的優(yōu)勢(shì)，必須要加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理和人才培養(yǎng)，加強(qiáng)自身戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，培養(yǎng)精英人才，使企業(yè)制度向精細(xì)化靠攏，這才是促進(jìn)企業(yè)快速成長(zhǎng)的重要手段。要想實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理必須要依靠高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)管理，而精細(xì)化管理也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的一個(gè)重要發(fā)展方向，二者之間存在著必要的內(nèi)在聯(lián)系，同時(shí)也是保證企業(yè)健康發(fā)展的基本條件。

3我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理存在的一些問(wèn)題

我國(guó)經(jīng)濟(jì)在近些年取得了突飛猛進(jìn)的成就，很多企業(yè)也在不斷的擴(kuò)大自身的經(jīng)營(yíng)規(guī)模，在很多方面所取得的成績(jī)也是非常顯著的，但是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理還是存在一定的問(wèn)題，這是我國(guó)企業(yè)所面臨的重要情況，應(yīng)該得到人們的重視。很多企業(yè)的管理者并未接受過(guò)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)教育，自身對(duì)經(jīng)濟(jì)管理認(rèn)識(shí)不足，而且經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)薄弱，在面對(duì)重要決策時(shí)存在盲目性，管理思想不夠新穎、前衛(wèi)，這限制了企業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)。有些企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，只注重市場(chǎng)擴(kuò)展和業(yè)務(wù)量的提升，忽視了經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要意義，這使企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)會(huì)得到大量的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，但是對(duì)其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著不利的影響。

4經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)符合企業(yè)發(fā)展需求

當(dāng)企業(yè)面臨發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，管理者會(huì)采用最為保守的方法盡量避免企業(yè)遭受損失。但是如何選擇保守的方法是考驗(yàn)企業(yè)管理者經(jīng)濟(jì)能力的重要手段，也是管理者一直在研究的問(wèn)題。科學(xué)的運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理方法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理和監(jiān)督，可以提高企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，也是控制企業(yè)發(fā)展方向的重要措施。所以經(jīng)濟(jì)管理在適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的同時(shí)，也要符合企業(yè)發(fā)展需求。一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，要不斷的向大型企業(yè)學(xué)習(xí)，借鑒他們的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)自身企業(yè)的實(shí)際情況合理創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理方案，進(jìn)而形成符合自身企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理體系。

5結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)的發(fā)展是相輔相成的，只有利用合理的經(jīng)濟(jì)管理方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，才能保證企業(yè)能快速、穩(wěn)定發(fā)展，在面臨困難時(shí)，才能降低企業(yè)的損失。當(dāng)然在企業(yè)發(fā)展取得一定成績(jī)后，更應(yīng)該重視自身的經(jīng)濟(jì)管理，只有這樣才能使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中占有重要地位，從而強(qiáng)化自身應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，進(jìn)而加快企業(yè)健康成長(zhǎng)。