如何提高政工人員素質以提升思政工作水平

李忱

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 現階段隨著經濟的不斷發展對各類工作人員的自身素質有了一定的要求，各單位工作中，政工人員素質的提高直接影響著本單位是否按照黨的領導及要求來完成本單位的思政工作。本文就現階段油田單位提高政工人員自身素質的意義及如何提高油田單位政工人員素質的措施進行如下分析。

關鍵詞 政工人員 素質 意義 思政工作 措施

一、提高油田單位政工人員素質的意義

我國是社會主義國家，需要建設一個有中國特色社會主義特色的政治體制，當然各企業，各單位也必須按照此要求來完成政治工作。政工人員是各單位，各企業實施思政工作的領導者，指揮官，思政工作是個單位，企業實施其他工作的政治保障，所以提高政工人員的自身素質，可以在各方面保證企業有更好的發展，油田單位在快速發展的經濟條件下，有更好的機遇，所以一定要把握好機會，讓企業有更好的發展。

二、油田單位政工人員素質方面存在的問題

（一）缺乏實踐培訓及鍛煉

國有企業是我國國民經濟發展的基礎，在政治，經濟，文化方面有著重要的作用和價值。國有企業應該加強政工人員理論素質培養，加強理論和文化知識的培訓，全面提高政工人員的整體素質來提升油田單位的思政工作水平。由于社會在不斷地發展與進步，人民生活水平也在不斷提高，加強政工人員理論素質的培養及及實踐工作的鍛煉，可以為思政工作的開展提供一定的保障。企業應該在企業發展的同時，為企業政工人員提供時間培訓，加強政工人員在各方面的鍛煉，政工人員各方面條件的提高，才能從根本上保證思政工作的開展，提升思政工作水平。

（二）在實踐工作中缺乏創新性

政工人員的價值觀定位，對國有企業的穩定，健康，實現可持續發展有著重要的意義。思政工作的開展和實踐中，要不斷地創新理念。但是在油田企業，員工受單位各項管理制度的制約，在開展思政工作時，按照一定的管理要求，無法開拓自己的創造性。在傳統理念中，思政工作是集體性質的，統一的活動，要轉變這種理念，無論在形式上還是實踐中不斷進行創新。建立完善企業的管理制度，建立創新獎勵制度，可以激勵企業員工在工作中的創新性，有利于政工人員更快的開展自己的思政工作。

（三）在實際工作中缺乏積極性和熱情

在現如今的各企業中員工在工作方面隨大流，基本都是事不關己，高高掛起，做好自己份內事，沒有協作意識。還有就是企業領導者不重視員工的福利待遇，忽略員工的工作需求及生活需求，在用人方面不注重員工的德、才、能，這就讓員工在實際工作中缺乏積極性及熱情。無論哪個企業單位，員工更重視的都是自己的利益保障，企業建立完善的薪資獎勵制度可以激發員工的工作積極性及參與到工作當中的熱情，可以保證各項工作開展的順利性，總體上可以提升思政水平。

三、提高油田單位政工人員素質的措施

（一）提高政工人員思想素質

隨著現代化腳步的不斷推進，企業所面臨的經濟形勢也在不斷發生變化， 政工人員作為一個單位政治工作的領導者，自身必須要有較高的思想素質，這樣才能更好的服務于人民，更好的完成思政工作。思政工作是油田單位完成其他各項工作的基本保障。政工人員在工作中必須嚴格要求自己，堅持黨的基本路線和方針，發揚優良作風，只有這樣才能做好各項工作。在平時的工作中嚴格約束自己的行為，加強理論學習，樹立科學的發展觀，掌握正確的思想理論，具有較高的政治責任感，使自己的思想和行動都能和黨的路線，方針，政策保持一致，成為一名合格的政治工作人員。

（二）加強專業知識，道德作風的培訓

運用最新的理論知識，根據企業及員工所需，進行培訓。在日常的工作中，政工人員應該堅持應用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學的發展觀對個人的政治水平進行武裝，全面貫徹執行黨的政策方針。良好的道德作風是政工人員形象的重要體現，政工人員必須嚴格遵守黨的法律法規，樹立正確的價值觀，個人做到清正廉潔，自覺抓好個人思想道德建設，保持良好的工作作風，按照黨的要求開展思政工作，培養良好的作風素養。深入基層，采納合理的，符合客觀事實的意見建議，踏實認真的做好思想政治工作。

（三）提升政工人員綜合協調能力

綜合協調能力是政工人員自身能力的重要組成部分，政工人員在平時的工作當中，肯定會遇到各種各樣的問題，這就要求政工人員在各方面都有學習，以便來解決這樣問題。首先在工作當中，肯定有人會有消極的工作態度，這就需要政工人員應用正確的價值觀去進行指導。在經濟快速發展的今天，油田企業在發展中也會面臨各種各樣的問題，但思政工作是保障企業各方面工作正常進行的基本保障，這就要求政工人員在平時的工作中，做好思政工作的落實，保證每項工作都能順利進行。政工人員要提升自己的綜合協調能力，必須在平時的工作中，善于總結經驗，克服工作中的善于問題，只有這樣才能提升思政工作水平。

四、結語

21世紀社會主義經濟在不斷發展，缺乏的是人才。國有企業在國民經濟的發展中占據的重要地位，而政工人員是否做好思政工作，也影響著這個企業是否能夠穩定發展。所以必須加強企業中政工人員素質的改革腳步，提升專能素質培養，加強個人素質，保證思政工作水平的提升。油田企業在發展中遇到了新機遇，為了企業在競爭如此激烈的環境下可以更好的發展，必須提升思政工作水平，思政工作水平是企業其他工作進行的根本保障。

參考文獻：

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