淺析食藥檢驗單位領導班子的建設

夏玉成

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 作為食品藥品檢驗機構，領導班子是能力建設的核心，是隊伍發展的領頭羊。只有加強領導班子建設，才能促進單位黨風廉政建設、能力建設、作風建設、隊伍建設等各方面的發展。

關鍵詞 領導班子 建設與發展

一、堅定政治立場，牢記服務宗旨，保證事業發展正確方向

食品藥品檢驗事業的發展要著眼大局，面向未來，在發展檢驗能力的同時，要確立政治意識，大局意識，責任意識，這樣才能保證事業發展的正確方向。

領導班子一方面要堅持能力發展，另一方面要堅持政治學習，努力提高班子的思想覺悟。班子成員要認真學習體悟為民服務精神實質，特別是深刻領悟黨和政府對提升食品藥品安全的重視程度，明確食品藥品檢驗工作對民生改善、國家發展、社會進步所具有的重要意義，把檢驗工作的發展置于促進社會整體和諧的位置予以考慮。牢固樹立為人民服務、為社會服務的觀念，以科學發展觀統領全局，在工作中努力實踐科學監管理念，毫不動搖地貫徹上級工作部署與目標任務。特別是在工作實際中自覺實踐先進理論，以理論指導日常言行，化理論的進步為科技的進步與事業的發展。具體工作要有特色，有舉措，有實效，切實以實際行動推動全局工作的深入發展，樹立良好的社會形象。

二、遵循議事規則，加強黨風廉政，樹立領導干部良好形象

在涉及集體的重要決策中，領導班子要堅持民主集中制，抓好中心組學習活動。認真貫徹省上級黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，結合檢驗工作實際，把反腐倡廉工作融入各項建設，進一步加強干部廉潔自律，加強專項治理，加強教育、制度和監督，加強作風建設，為食品藥品檢驗檢測任務順利完成提供堅強有力的政治保證和紀律保證。杜絕各種形式的腐敗，明確工作責任，規范工作程序，加強內部監督，嚴禁出具虛假檢驗報告，保證檢驗檢測工作在科學公正的環境下進行。

制定并完善反腐倡廉各項工作制度，從領導班子開始，黨政一把手對黨風廉政建設負總責，各分管領導負責管轄的部門，中層干部負責本部門廉政建設，簽訂黨風廉政責任書，認真執行廉潔從政各項規定。建立健全責任追究制度，規定今后哪里出現違紀問題、違法案件，一律上追一級責任，切實維護檢驗人員在人民群眾中良好形象。

三、提升自身素質，認真履行職能，努力創造一流工作實績

食品藥品檢驗工作需要專業技術，領導班子必須要具備過硬的專業技術才能勝任本職工作，才能帶領隊伍走在時代前列而不故步自封，因此，在提高政治理論素養的同時，領導班子能不放松專業知識的積累，通過專業知識與工作實踐的結合，充分發揮在檢驗工作中的技術指導與全局領導作用。同時，通過加強法律法規學習，認真掌握方針政策、法律法規的精神實質，在工作中嚴格依法辦事，保護檢驗相對人合法利益。通過下基層、下實驗室、外省考察學習，在實踐中豐富知識，提高能力。

領導班子要在工作中分工協作，相互配合，認真履行崗位職能，特別是以質量保證體系建設為工作重點，對每份檢驗報告認真審核，慎重簽發，保證檢驗報告的準確與權威。通過不斷改革檢驗流程，優化管理程序，精簡工作步驟，不斷提高服務水平與工作效率。

四、健全黨群組織，豐富組織生活，促進黨建工作更快發展

黨組織要努力貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”方針，重視對黨員的教育管理。在全年的工作中，各個支部圍繞黨政全年目標任務，努力開展各項工作。通過全體黨員努力，進一步增強黨組織的戰斗力。

進一步完善領導體制，形成民主科學的決策機制，充分發揮工會、職代會的職能，重大事項經由職代會討論決定，鼓勵每位成員參與單位重大問題的決策與日常事務的管理，保證職工民主權利的正常行使。

充分發揮團員的先鋒模范作用，通過崗位奉獻、愛心捐助、親子活動、幫扶結對等活動發揮積極影響。

抓好作風建設，發揮黨員的先鋒模范作用，通過查找問題，分析整改，制定整改措施，增強了工作人員作風建設的緊迫感和責任感，實現精神面貌的提高，工作作風的改觀。

深入開展學習型、服務型、節約型檢驗單位建設活動，努力提高工作能力與服務水平，厲行節約，提倡勤儉，培養良好的業務素質與道德素質。

五、領導以身示范，堅持依法高效，促進工作嚴謹高效開展

“其身正不令而行”，領導帶頭才能樹立好的榜樣。在此基礎上，教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。通過下基層走訪，座談會聽取意見，面對面相互談心等多種方式，傾聽群眾的心聲，集中群眾的智慧，最后把工作要求落實體現在依法與高效兩個方面。

依法，就是我們的一切工作要遵照法規進行。檢驗周期不能超過法定期限，檢驗要以標準進行，程序必須合乎規范，全部檢驗工作在質量管理體系中得到有效控制，不受任何人為因素干擾。領導干部在遵紀守法的基礎上，還要做到高標準，嚴要求，起到先鋒模范作用。高效，就是要做到合理有效利用現有資源，通過科學的管理方式，提高檢驗工作的效率與效益，這一點在當前各單位檢驗任務繁重，人力資源缺少的現狀下尤為重要。通過優化檢驗與受理流程，改革績效考核辦法等方式，提高檢驗的準確性與實效性。