人生如茶品自高

馬顯偉　王劍　張永信

綠蔭如海枝葉繁，微風輕拂似浪翻。凡是到過山東省日照市駐龍山綠茶有限公司茶園的人，都會有一種身臨“世外桃源”之感，被這里秀美的景色所陶醉，并且詩意大發、嘖嘖稱贊。這里不但環境一流，其產業經濟和社會聲譽更是名揚一方。知情的人說：“這些成績的取得，是公司總經理兼理事長蘇貽干用智慧和汗水換來的，是他卓越的人格魅力為這里帶來了一片艷陽天！”

荒坡上崛起現代化茶園

山東省日照市駐龍山綠茶有限公司位于市區以北駐龍山系，地處秦樓街道蘇家村。依山傍海的駐龍山，位于日照市區北10公里，沿海直線距離1.5公里。這里自然條件優越，環境優美，空氣清新，微酸性土壤，溫帶海洋氣候，光照充足，雨量充沛，極其適合茶樹生長。然而，20多年前，這里只是一個荒坡山嶺，全村1700多口人依靠傳統農業繁衍生息，8個大大小小的磚廠分布在村子周圍，煙囪高聳，大片大片的土地資源被肆意浪費，灰塵污染非常厲害。那些年，為適應日照發展需要，市，區、鄉鎮政府多次要求蘇家村還土返耕，以紅變綠，可傳統農業和這些磚廠是村民們賴以生存的保障，面對市、區、鄉三級政府的統一規劃部署，蘇家村人茫然失措，抵觸情緒嚴重……

這一切，被時任村黨支部書記蘇貽干看在眼里、急在心上。為了打消村民心頭的憂慮，盡快實施三級政府的“還土返耕，以紅變綠”計劃，他放棄個人休息時間，主動進農家門、吃農家飯，走遍村里的所有梯田，與村民溝通交流。條件成熟后，他自籌資金帶領幾位村民到安徽黃山考察取經，得到了當地政府的大力支持。回來后，在房無一間、錢無一分的情況下，蘇貽干白手起家，組織全村幾十戶熱心茶葉種植的農民創建了第一個茶葉專業合作社。

為解決資金問題，他四處求人借款、貸款，籌資購買了茶苗，建立起300多畝的綠色茶園，并大膽探索，嘗試與農民以合同形式和公司加農戶的方式實現“風險自擔，利益共享”。幾年后，這些茶樹生長良好，呈現出勃勃生機。2008年，蘇貽干依托優質茶葉基地，以現代化的管理技術打造江北綠茶名品，基地茶樹營養全部施用以豆粕為主的優質有機肥料，除蟲防病應用高科技天然生物殺蟲劑和太陽能殺蟲版，使產出的茶品具備綠色、有機、無公害特質。與此同時，蘇貽干又投資100多萬元建起了一個建筑面積600平方米的辦公場所和加工基地，并通過努力，順利通過了有機轉換農產品認證、有機茶園轉換認證，使產業規模不斷發展壯大。

茶葉正式投產后，公司自籌資金購買了殺青機、揉搓機、烘干機、提香機、壓扁機等機械設備，一個年產上萬斤優質綠茶的日照市駐龍山綠茶有限公司應運而生。

引領農業產業化之路

駐龍山綠茶有限公司成立后，蘇貽干一心撲在茶葉這項事業上，辭去了村黨支部書記的職務，專職總經理和合作社理事長職務。他尊崇“踏實、拼搏、責任”的企業精神，以“誠信，共贏、開創”為經營理念，以全新的管理模式、完善的技術、周到的服務、卓越的品質為企業生存之本，始終堅持“用戶至上”的服務原則，用優質服務去打動客戶。

品牌是合作社的生命，是創造效益的保障。生產經營實踐中蘇貽干認識到，沒有品牌，村民們靠種茶很難走上致富路，要改變這種現狀，必須走產業化之路。為此，他整合了種茶片區的幾十戶茶農建成了茶葉生產基地，注冊了“駐龍山”商標。為做大做強“駐龍山”綠茶產業品牌，合作社組織社員積極走出去，請進來，學經驗，學技術。一是派合作社7名人員去省市參加技術培訓，不斷提高社員的技術水平：二是請專家、教授親臨合作社講課，做技術指導，不斷提高社員的理論素養和實踐操作能力；三是注重科學管理。從抓無公害生產基地到生產綠色產品，再發展到生產有機產品；從抓產品質量到升級各種包裝，使產品質量逐步提升，客戶消費安全得到保障。

茶葉專業合作社最初只有20戶人家入社，沒有規模，更談不上效益。為充分利用當地發展高山有機茶得天獨厚的自然條件，幫助帶動當地農民種茶增收，脫貧致富，蘇貽干領導的合作社采取合作社+公司+基地+農戶的經營管理模式，從資金、選種、種植、防蟲、制茶等方面，對社員進行手拉手的扶持幫助，如今已吸納數百戶茶農入社。合作社對入社茶農進行業務培訓指導，提供科技服務，與入社社員簽訂收購合同，以高于市場的價格收購，保證了社員的利益。

誠信決定成敗，服務決定效益。為了做大做強茶葉產業，蘇貽干要求合作社對社員實行“五個統一”的管理和服務標準，將合作社與社員的利益緊緊地連在一起。“五個統一”即“統一供應農資、統一技術培訓，統一標準化生產，統一采摘、統一保護價收購”。為了加快茶業發展，蘇貽干又推出了以“技術培訓、樹種贈送、貸款擔保、上門收茶”為核心內容的“茶經”，變著法子為社員減少成本，使山鄉農戶的茶葉種植和茶園經營逐步邁上科學化、高效化的軌道，帶動全村及周邊890戶農民當起了茶農，走上了致富路。

合作社壯大了，但蘇貽干始終不忘貧困百姓，積極主動回報社會。一是以人為本，善待社員。為社員解決生產、生活上的實際困難，切實為社員謀福利，從不拖欠社員盈余分紅和工資，做到隊伍和諧穩定，合作社生產經營持續發展；二是安排農村剩余勞動力就業，幫助帶動周邊農民致富；三是合作社幫扶濟困，做好事辦實事，為推動當地經濟發展、創造和諧平安環境做出了貢獻。

如今，駐龍山綠茶有限公司茶園面積達到620畝，茶葉專業合作社由小變大，由弱變強，不斷發展壯大，總資產達到2756萬元，帶領社員走上了農業產業化的經營道路，成為日照市第一批“南茶北引”實驗基地，是日照市規模最大的優質茶基地之一。

開拓綠茶產業新境界

山東日照因“日出初光先照”而得名，又因瀕臨大海、盛產綠茶而富有魅力。蘇貽干領導的駐龍山綠茶有限公司自成立以來，牢固樹立“用心做茶，誠信經營；建一流茶園，鑄百年品牌”的理念，積極進取，銳意開拓，基地規模穩步擴大，產品質量不斷提高，綜合效益日益增長，實現了又好又快發展，開拓了日照綠茶產業新境界。他領導的駐龍山綠茶有限公司先后被評為“山東省林業產業化龍頭企業”、“日照市市級龍頭企業”；2015年，榮獲“全國重點推薦誠信品牌”，茶葉專業合作社被評為“省級示范合作社”。蘇貽干本人先后被日照市和東港區授予“示范帶頭人”、“農業標兵”、“十佳企業帶頭人”等榮譽。

蘇貽干既是企業家又是茶葉專家，他不但有卓越的企業管理才能，在茶葉種植和開發的科技殿堂上也取得了卓爾不群的成果。從事茶葉生產經營30年來，他在茶葉試驗示范、應用培訓，技術開發領域做了積極有益的研發與探索，由一位普通的村干部，成長為茶界權威。在他的努力下，駐龍山綠茶有限公司生產的茶品多次在全國綠茶質量評比中獲獎，登上了第十一屆中國林產品交易會的“金獎”榜。現在，每天從全國各地慕名到公司參觀、采購的茶客們紛至沓來，產品銷售紅紅火火。北京和濟南的專家來這里品茶后贊不絕口，稱這里的茶葉具有“葉片厚、形質美，耐沖泡，湯色碧綠明亮，香氣清新馥郁”的特點，是日照乃至北方綠茶的典型代表。

“一盞清茗酬知音，石爐敲火試新茶”。面對成績和榮譽，蘇貽干并沒有滿足。如今，他已年過六十，在濟南工作的兒子月收入不菲，他完全有條件坐享清福、頤養天年，但他舍不下這個陽光產業，舍不下蘇家村老百姓對他的愛。他時時用“要出好茶，先做好人”的道理來鼓舞自己，一如既往地把自己的智慧和汗水獻給他摯愛的茶園事業，把自己對黨和人民的忠誠融進了蘇家村這片壯麗神奇的熱土，獻給了那一片片生機盎然的綠色茶園。