新形勢下加強國有企業黨建思想政治工作的思考

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摘要：國有企業的黨建思想政治工作是黨組織建設的重要組成部分，隨著時代的發展，企業黨建思想工作在推進企業深化改革和全面發展，保持企業穩定方面發揮越來越重要的作用，在新形勢面前，加強企業黨建思想政治工作刻不容緩。

關鍵詞：新形勢；企業黨建思想政治工作

黨建思想政治工作是國有企業的鮮明特色和獨特優勢，是國有企業核心競爭力的重要組成部分，在機遇與挑戰并存的新形勢下，國有企業的黨建思想政治工作既要結合實際、求真務實，又要與時俱進、開拓創新，作為企業黨建思想政治工作者，我們要適應時代發展的需要，加快黨建思想政治工作創新的步伐，解決新問題、探索新思路，進一步提高新形勢下黨建思想政治工作的針對性和實效性，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，形成深化改革、加快發展的整體合力。

一、國有企業黨建思想政治工作的重要性

黨建思想政治工作隨著企業的發展不斷地發生變化，重視并加強政黨建思想政治工作，是保證國有企業穩定發展，持續推進企業改革，順利完成各項任務的基礎和前提。黨建思想政治工作對加強管理、提高效益、穩定職工隊伍、凝聚職工力量，以及激發職工的正能量發揮著重要作用。因此，黨建思想政治工作是國有企業增強企業凝聚力、提高企業競爭力的重要源泉，在國有企業管理中具有不可代替的重要地位。

二、當前國有企業黨建思想政治工作存在的問題

當前國有企業黨建思想政治工作存在的著諸多問題，主要表現為：

一是思想認識不統一，工作的主動性不高，有的基層單位的領導認真抓黨建工作沒有抓生產經營工作重要，黨的活動要給行政工作讓路，重視經濟效益的增長，對黨建工作的地位和作用認識不夠深刻；有的則認為經營指標是硬指標，黨建工作是軟指標，能應付過去就行；更有認為“十年政工一場空”、“無位無為無前途”，因此就沒了激情和責任意識。

二是不能科學有效地開展黨建思想政治工作，沒有把黨建工作科學地融入到企業的生產經營中，企業管理“兩張皮”現象突出，黨建工作與生產經營嚴重脫節，黨建工作方式單一，切入點不突出，沒有真正融入到生產經營管理中心。

三是體制和機制不完善，制度建設薄弱。黨建思想政治工作的完備性不足，更新速度緩慢，黨建制度在執行力上剛性不足，在執行過程中經常出現“打折扣”的現象，導致黨建思想政治工作在國有企業管理中地位下降，領導干部和職工黨性意識被逐步淡化。

四是活動方式陳舊，工作缺乏創新性。有的基層黨支部活動形式單一，要么過于“業務化”，要么太“娛樂化”，對新形勢下如何抓好基層黨建工作思路不清，辦法不多，形式單一，工作方式方法陳舊，缺乏創新。

三、加強國有企業黨建思想政治工作必須做到“四個必須”

加強國有企業黨建思想政治工作要從思想建設、制度建設、廉政建設和工作創新等五個方面多措并舉。

（一）做好黨建思想政治工作必須加強思想建設。一是基層黨組織要通過“三會一課”等方式加強黨員干部深入學習的自覺性，確保黨員干部在遇到重大問題時能維護國家和企業的整體利益；二是對企業做出的各項決定通過會議部署、宣傳貫徹、檢查指導等方式，把黨員干部的思想統一到企業文化上來，讓黨員干部在思想上、行動上與黨組織保持高度一致。

（二）做好黨建思想政治工作必須加強制度建設。建立健全考核獎懲制度，是提高基層黨建思想政治工作者的工作積極性，推動黨建思想政治工作活力的源動力。有些單位黨組織活動缺乏活力，工作沒有動力，主要原因是黨組織考核獎懲機制不完善，或者考核獎懲機制落實執行不到位。因此必須加強制度建設，完善考核獎懲機制，把工作業績與干部選拔、評先晉優等有效結合起來，完善考核評價機制。

（三）做好基層黨建工作必須加強廉政建設。要進一步明確國有企業黨組織主要負責人對黨風廉政建設工作的主體責任，紀檢監察機構負監督責任，黨員領導干部要以身作則、率先垂范。不斷加強黨風廉政建設是黨建思想政治工作的重要組成部分。基層黨組織一旦出現黨風廉政建設方面的問題將直接侵害一線職工的根本利益，在企業內部造成極壞的影響。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，從源頭上深入開展風險防控，認真學習并堅決遵守執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強廉潔從政教育和領導干部廉潔自律意識，健全權力運行制約和監督機制，更有效地預防和懲治腐敗。

（四）做好基層黨建工作必須加強工作創新。要結合實際找準生產經營與黨建思想政治工作的結合點，拓寬工作思路、貼近一線職工，工作開展既要保質保量地貫徹落實上級文件要求和本單位的各項管理決定，又要不斷創新方式、方法，便于職工群眾接受和積極參與。

四、進一步創新黨建思想政治工作的思路和對策

（一）黨建思想政治工作要堅持以人為本，要強調職工在工作中的主導作用，要研究職工的情感變化，要采取多種方式聽取他們的心聲，要誠心誠意地幫助職工解決問題，這樣才能理順情緒，化解矛盾。

（二）加強思想文化陣地建設，思想文化陣地建設的好，就可以讓思想政治工作的滲透力、感召力和影響力大大提高。

（三）健全和完善思想政治工作網絡，要進一加強基層黨組織建設，配備相應的工作人員，加強和改進工作措施，形成各負其責、齊抓共管的局面。

（四）不斷提高思想政治工作者的素質，打造一支政治強、業務精、作風硬的政工隊伍，是做好企業思想政治工作的重要環節。在學習政治理論知識的同時，還要加強企業管理、金融、法律、心理學等知識的學習，使政工干部成為既懂思想政治工作又經濟管理的復合型人才。

參考文獻：

[1] 甘泉.關于企業思想政治工作創新的幾點思考[J].改革與開放，2011（3）

作者簡介：逄娟，女，1987年1月，大學本科，息烽開磷化工裝備工程有限責任公司，助理政工師，研究方向：新形勢下加強國有企業黨建思想政治工作的思考。