淺談企業思想政治工作的實效性

摘 要：一直以來，思想政治工作都是企業內部黨建工作中的核心組成部分，對于一個企業的生存和發展有著至關重要的影響與作用。但是，在當前大部分企業思想政治工作中，普遍存在著一定的問題和不足，其中，最突出的問題就是思想政治工作的實效性，至今都沒有得到很好的解決，這就在很大程度上，嚴重阻礙了企業思想政治工作的順利開展，對企業的可持續發展產生了極其不利的影響。因此，加強做好企業思想政治工作是非常有必要的。為此，筆者就對企業思想政治工作的實效性進行了研究討論，從而總結出相關有效的解決對策。

關鍵詞：思想政治工作；實效性；問題；改善措施

近幾年，我國經濟的飛速發展。有效的推動了我國企業的快速發展，逐漸與國家化企業相接軌。但是，由于全球經濟進程的不斷加快，企業與企業之間的競爭力也越來越激烈，很多企業為了增強自身的市場競爭實力，紛紛加強了對職工的思想政治的教育，從而有效的激發了職工的工作積極性和創造性，并通過為職工們創造良好的工作氛圍，以此來增強職工對企業的歸屬感，使其逐漸成為企業未來壯大發展的有力保障。由此我們可以看出，思想政治工作在企業發展中占據了至關重要的地位。以下本文就對企業思想政治工作的實效性進行了重點探討，并提出自己的一些觀點，僅供參考。

1 企業思想政治工作中存在的問題

在企業的經營和發展過程中，思想政治工作對于增強企業核心競爭能力有著重要的影響與意義。但是，每一個企業中的職工無論是文化水平、工程、思想政治意識等方面都存在著較大的差異。因此，這就需要企業政工人員必須切實根據企業實際發展狀況，結合現代社會發展形勢，有針對性的開展思想政治工作。只有這樣，才能確保企業思想政治工作的實效性得到充分的發揮。以下本文就具體總結了當前企業思想政治工作中存在的一些問題。

1.1 企業思想政治工作過于形式化

就我國當前思想政治工作現狀來看，其中，最主要的問題就是很多企業經營者并未意識到思想政治工作的重要性，普遍認為思想政治工作并不會給企業帶來一定的經濟利益。因此，當在進行思想政治工作的過程中，也只是走個形式，一旦發生問題，也沒有對其進行深入的調查分析，最終導致思想政治工作失去了實效性。

1.2 企業思想政治工作隊伍力量薄弱

由于部分企業對于思想政治工作的不重視，企業內部中從事思想政治工作的人員較少，這就很難有效實施思想政治教育工作，再加之一些企業的思想政治工作者自身素質水平較低，缺乏一定的思想政治理論知識，導致在實踐思想政治工作過程中發生了很多不必要的麻煩，嚴重影響到思想政治工作質量。

1.3 企業思想政治工作機制不健全

缺乏相關領導的重視，思想政治工作很難開展。特別是針對思想政治工作機制的建立，具體表現為企業生產經營的檢查機制、監督機制和激勵機制。

2 如何增強新形勢下企業思想政治工作的實效性

2.1 首先，企業經營者必須從根本理念上認知到思想政治工作的重要性，加強建立完善的思想政治管理體系。并且，政工人員作為思想政治工作的實施者，無論是在行為、意識，還是管理方面，都要謹言慎行，做出正確的表率。只有這樣，才能確保思想政治工作的正常進展，企業職工們也才會服從安排，自發主動的配合政工人員的工作。其次，還要制定健全的激勵機制，這樣有利于提高職工的工作積極性，為企業帶來更多可觀的經濟效益。再者，思想政治工作監督機制也是至關重要的，這是由于企業在實際經營中，將會涉及到很多方面，如果沒有一個相對成熟的監督機制，就很難保障各項思想政治工作落到實處。

2.2 企業在開展思想政治工作時，必須堅持以人文本的基本理念，一切從企業職工們的切身利益而出發，而思想政治工作主要的教育對象也是職工們。現在很多職工并不是單單只看重了企業文化，更多的是對企業工作環境越來越嚴重。因此，企業政工人員只有堅持以人文本的原則，才能將思想政治工作中的實效性充分體現出來。

2.3 改變傳統的工作方法。現在企業中員工大多比較年輕，想法比較新，在接受傳統的思想政治工作方法可能會產生消極情緒。思想政治工作人員可以了解員工的關注重點，在工作方法上多創新，例如采用現在形勢下比較易于人接受的外出參觀、討論會等，比較活躍的工作方法一方面可以調動員工的積極性，還能在實踐中更好地掌握員工的思想動態。根據許多員工依賴網絡的習慣建立企業網站，開設一個專門的思想政治工作專欄，及時對內容進行更新，讓員工了解最新的企業動態。開設企業內部思想政治工作交流群，建立一個平等的交流平臺，和員工進行平等的交流，在交流中了解員工的思想動態，家庭情況，才能在思想政治教育工作中具有實效性。

2.4 工作內容的改變。針對具有主導思想的工作內容不能改變，這是思想政治工作的核心。去掉煩瑣的程序，現在的社會形勢在社會資源共享的便利下獲取最新的工作內容不是什么難題。在信息時代，員工面對的競爭與挑戰存在多樣化的趨勢，此時利用社會資源引導員工正確處理。同時新形勢的驅動下企業生產、經營和管理都在發生相應的變化，因為不及時調整企業很有可能在激烈的競爭中被淘汰。在實際教育中，可以采用具體事例或者請人現身說法，進行思想政治工作的教育。

2.5 提高思想政治工作人員的素質。思想政治工作的開展需要依靠工作人員。工作人員的素質也是決定思想政治工作是否做好的因素之一。提高思想政治工作人員的素質是為了適應時代的新形勢、新環境。只有建立一支高素質、高文化水平的思想政治隊伍才能在變化的社會環境下發揮出思想政治工作的作用。思想政治工作人員素質提高的同時依舊需要堅持黨的基本理論、黨的基本路線和基本綱領不動搖。想要提高思想政治工作人員的素質就需要學習新的理論知識、掌握新技能，在提高理論知識水平的同時還需要提高安全意識、進取意識、質量意識。

結束語

綜上所述，可以得知，思想政治工作對于企業的生存和發展有著關鍵性的影響與意義，必須引起企業領導者的高度重視，只有加強建立完善的思想政治工作體制，采用更多科學合理的辦法，切實將以人為本的理念貫徹到每一個思想政治工作環節中，才會充分發揮思想政治工作的實效性，促使職工們掌握更多的思想政治理論意識，有利于職工樹立正確的思想道德觀念，進一步提升自身思想素質修養，從而促進企業更好、更長遠的發展。

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作者簡介：謝先藝，身份證號：452501198012282945。endprint