現代企業財務管理職能的提升

鄭田兵

摘要：文章從四個方面探討了提升現代企業財務管理職能的重要意義；分析了現代企業財務管理的現狀及存在的六個方面的問題；提出了提升財務管理職能的三個方面的有效策略，對于提升企業財務管理職能，發揮財務管理的支撐作用，具有重要的理論和實踐指導意義。

關鍵詞：現代企業；財務管理；職能；效率

一、前言

隨著現代信息技術的快速發展，在一定程度上影響著現代企業的財務管理職能。財務管理作為企業經營管理過程中重要的一項工作，提高現代企業的財務管理職能對于企業的發展有著重要的意義，有助于企業實現良發的經濟效益。本文通過對提升現代企業財務管理職能的重要意義進行了具體的闡述，并根據目前現代企業的財務管理職能的發展現狀，提出了其相應的解決策略，從而有助于企業實現健康、可持續的發展。

二、提升現代企業財務管理職能的重要意義

（一）現代企業財務管理的概述

財務管理是企業管理中重要的組成部分，財務管理伴隨著企業資金的流動發展到一定時期所應運而生的。主要職能是對企業的財務與資金活動進行組織，并有效的處理好企業經營過程中的財務關系，例如常見的有資金的籌集、投資、成本的預算等，在企業的管理中處于核心地位，同時也為企業的穩健發展提供了基本保障。

（二）提升現代企業財務管理職能的意義

1. 提高企業財務管理效率

提升現代企業的財務管理職能，不僅有助于對財務管理工作的安排，而且還能夠有效的促進企業不同部門之間的良好溝通，否則將無法對企業的財務管理職能進行協調。目前，隨著互聯網信息技術與計算機的快速發展，有效的運用于企業的財務管理當中，例如會計的核算、財務預算以及資產的劃撥等，在一定程度上有效的提升了現代企業的財務管理職能與財務管理的效率。

2. 降低企業經營成本

對于傳統的企業財務管理職能，其具體的每一項工作基本上是由人工操作來完成的，例如相關財務數據的記錄、輸出與管理，對于這種傳統的財務管理，一方面很容易出現數據上的錯誤，另一方面增加了企業的人力成本，從而使得傳統的財務管理職能具有一定的難度，而目前現代企業的財務管理通過對信息技術的有效運用，實現了企業財務管理的信息化，在一定程度上實現了電腦操作與存儲，有助于為企業的管理及時的提供信息，從而實現合理、科學的決策，與此同時，信息化財務管理還降低了企業的管理成本，對于提升企業的經濟效益有著積極促進的作用。

3. 有效改善企業財務管理理念

現代企業財務管理職能的提升，有助于改變財務管理理念，借助于現代信息技術，從而使得財務管理人員能夠各司其職，對于提升財務管理的工作效率有著積極促進的作用，與此同時，還能夠為企業的決策者及時提供準確的財務信息，從而有助于企業的投資、籌資活動。

4. 規避企業的投資風險

企業的每一個投資決策，都將是企業創造價值的一個關鍵途徑，同時也決定了企業籌資規模的大小與時間，由于企業在生產經營過程中所需要的資產存在著一定的差異性，因此，為了能夠有效的確保企業具有良好的發展前景，需要配合投資判斷企業日常的經營活動特點與形式，與此同時，還要不斷的加強企業的內容財務管理實效，制定出完善、高效的投資、評價方案，有效的避免企業在投資過程中帶來的風險與企業大規模的經濟損失。

三、目前現代企業財務管理的發展現狀

（一）對財務管理職能的不重視

目前在我國很多的企業當中，對財務管理的職能并不重視，其主要原因之一是企業是由個人或者合伙經營的，管理者即是投資者，存在著任用親屬或者獨斷獨行等不良的因素，因而在一定程度上導致了財務信息的失真，除此之外，企業的經營管理者，無論是對于財務專業技能還是職業道德素養，都不合格，特別是對于風險與財務管理意識不是很強的環境之下，很難有效的保障企業健康、全面的發展。

（二）財務管理體系中存在漏洞

由于很多企業的經營者并沒有建立起嚴格的財務管理與財務風險抵抗意識，因而在企業的日常經營過程中缺少了可靠的財務監督管理制度作為保障，在一定程度上影響著企業經營過程中的各項工作，除此之外，由于財務管理體制的缺失，使得企業經營過程中所產生的問題無法得到及時的解決，因而企業的財務管理難以發揮出其應有的職能。

（三）落后的財務管理信息化

盡管在我國的很多企業中已經實現了財務管理技術，但在具體的實際工作當中，對于信息化的財務系統與操作，并沒有完全滿足于現代企業的社會化發展，反而因為企業財務信息化技術的推廣動力不足，影響到企業財務管理職能的發揮，并在一定程度上對企業的融資與財務成本的控制起到了制約的作用。

（四）財務管理人員的綜合素養比較低

企業的財務管理人員對于企業的財務管理質量有著決定性的作用，因此，財務管理人員的專業技術水平與職業道德素養對于財務管理職能的發揮有著直接的關系。目前很多企業的財務管理人員都存在著專業性不高，實踐經驗不足等問題，并且對于企業的資金流通、會計預算等事宜不能夠做到充分的分析，從而影響到企業財務管理職能的發揮。

（五）監督職能的適應性不足

隨著互聯網信息的快速發展，使得很多企業中涌現出很多新興的業務模式與機遇，在新舊業務更替的轉型過程中，財務管理職能中“重監管、輕服務”的失衡現象往往會持續一段時間，并且對于業務的限制多于支持，特別是對于企業財務管理過程中的監督職能的僵化，由于過度的強調了執行的剛性，而忽略了市場中經濟業務變化的特點，因此，在履行監督職能過程中不能夠按照具體的實際情況進行調整，從而很容易使得企業錯失發展的機會。

（六）服務職能的原則性欠缺

財務管理的服務職能在對企業的核算、預算以及分析等環節中都能夠得以體現，財務管理中的服務職能對于企業的財務管理有著積極推進的作用，但如果在財務管理中過度的強調了服務職能，則往往會忽略了企業監督的重要性，從而很容易引起企業內部控制的失控，在一定程度上將給企業的發展帶來很大的風險與隱患。

四、提升現代企業財務管理職能的有效策略

（一）堅持財務管理的核心指導理念

首先要具有人本服務的理念，從而有效的確保財務管理人員的科學化管理，企業中任何的經營管理實踐活動都需要依靠人來操作與執行，因此財務管理人員的專業技能與職業道德素養有著非常重要的作用。其次要有創新意識，面對互聯網信息技術的快速發展，企業的財務管理也應當進行一定的改革與創新，從而有效的確保企業財務管理的目標、內容等的創新，有助于落實企業的發展目標。

（二）不斷完善企業財務的監管體制

完善的企業財務監管體制，有助于企業在工作中能夠做到有據可依。例如對企業的內部成本、存貨等的統籌與規劃，有效的避免企業過量的投入成本，從而促進企業的可持續發展，同時，還要加強對企業財務管理事務的監督與審核，并成立相應的審計部門，而對于企業的經營管理狀況，則可以進行對企業的收入、支出以及稅收等進行合理化的檢驗與評估，有助于合理的規避企業經營過程中風險的發生。隨著信息化的發展，對于企業的風險監理機制，也應當進行及時的更新與完善，從而不斷滿足于企業經濟最優化的控制需求。

（三）有效提高財務人員的綜合素養

首先要轉變企業財務人員的工作意識，例如宏觀監督意識，從而有助于實際的工作過程中從企業整體的經營角度把握事項，進而解決問題；科學管理的意識，隨著信息化時代的到來，對于財務管理工作也提出了更高的要求，因此在企業的經營過程中要節流開源，同時加強企業對市場的感受力，有助企業正確決策的執行；其次是提高財務管理人員的綜合素養，其中專業能力與職業道德素養是有效保證企業財務管理職能執行的重要因素，因此，在實際工作當中，企業可以建立起相應的持續學習制度，從而促進企業的財務人員對新政策、新法律法規的了解，同時還要不斷拓寬財務人員的知識面，提高他們的溝通能力，有助于緩解工作中原則性與靈活性之間的矛盾，對于工作的開展有著積極促進的作用。除此之外，還要做好財務管理職能的有效延伸，在工作開展初期，對于事項的可行性提出合理化的建議，在執行過程中做好跟蹤與檢查，從而有助于實時掌握企業發展情況，當執行完畢之后及時的對數據進行整理與分析，并做出相關的評價與分析。

五、結論

現代企業的財務管理職能在企業的運營管理體系中，發揮著重要的指導服務作用。為了能夠有效的促進企業實現穩定、健康的發展，需要根據企業自身的發展情況，制定出適合企業個性化發展的企業財務管理體制，從而滿足于企業對財務管理的需求，有效的發揮出現代企業中的財務管理職能。

參考文獻：

[1]孟祥麗.現代企業中財務管理職能的提升研究[J].經貿實踐，2015（10）.

[2]馬媛.淺析現代企業中財務管理職能的提升[J].時代金融，2015（26）.

[3]毛英.淺談現代企業中財務管理職能的提升[J].企業改革與管理，2015（03）.

[4]袁曉巍.現代企業中財務管理職能的提升路徑[J].企業改革與管理，2016（19）.

[5]郭湘.淺析當前形勢下企業財務管理職能轉變[J].現代經濟信息，2012（07）.

（作者單位：晟鑫期貨經紀有限公司）