新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)企基層黨建要對(duì)癥下藥

牟鐳

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的砥柱力量，其基層黨建水平不僅關(guān)系到黨的方針政策的落實(shí)，更關(guān)系著整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，隨著國(guó)企改革的深化，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作，切實(shí)提高企業(yè)黨組織建設(shè)水平，是企業(yè)必須解決的重大課題。那么如何做好新時(shí)期企業(yè)基層黨建工作，筆者有一些粗淺的認(rèn)識(shí)。

國(guó)企基層黨建工作面臨的問題

自身定位被動(dòng)配合。在一些企業(yè)中，黨組織成為法人治理結(jié)構(gòu)的附設(shè)，部分黨組織負(fù)責(zé)人片面地把“黨要管黨”理解為“黨只管黨”，只能抓抓自身建設(shè)，把“圍繞經(jīng)濟(jì)中心”簡(jiǎn)單理解為“以行政為中心”，把企業(yè)黨組織的政治核心作用看成是圍繞行政工作做做思想政治工作，定位于被動(dòng)的聽從、服從和配合。

黨干隊(duì)伍日趨萎縮。目前企業(yè)黨務(wù)干部年齡老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，大多沒有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)，無直接的效益反映，感到在企業(yè)中發(fā)展空間較小，說話“不硬”，不少人想調(diào)崗，一些優(yōu)秀黨務(wù)干部只愿意兼職。企業(yè)黨務(wù)干部存在培養(yǎng)難、選拔難、發(fā)展難的問題。

工作方式方法落后。大部分企業(yè)黨組織的工作機(jī)構(gòu)已不單設(shè)，力量薄弱，任務(wù)繁重，黨務(wù)工作已顯得力不從心。有的企業(yè)黨組織落實(shí)黨員權(quán)利，關(guān)心黨員不夠，黨員自我教育的內(nèi)動(dòng)力不夠。真正深入基層了解情況、排憂解難做得不夠，工作方法簡(jiǎn)單；“三會(huì)一課”基本上是學(xué)文件、讀報(bào)紙，活動(dòng)形式單一，內(nèi)容枯燥，效果不甚理想，企業(yè)黨建工作面臨的問題及其原因需要盡快分析解決。

參與決策效果不力。少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不足。黨組織參與重大問題決策往往成了書記參與；在決策醞釀階段，由于沒有一個(gè)制度來保證業(yè)務(wù)部門和黨組織工作部門進(jìn)行情況溝通，決策方案拿到黨組織討論時(shí)，書記也只有舉手同意，一旦出了問題，黨組織只能充當(dāng)“擋箭牌”角色。

先進(jìn)性未得到體現(xiàn)。一些黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不好，甚至個(gè)別黨員還不如普通員工；部分黨員對(duì)企業(yè)的發(fā)展前途缺乏信心，理想信念發(fā)生動(dòng)搖；少數(shù)黨員組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)等問題，特別是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的貪污、腐敗等問題嚴(yán)重影響了黨員隊(duì)伍的純潔性；有的黨員進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，自身要求不高，把自己等同于普通群眾；黨員政治榮譽(yù)感逐漸淡漠，對(duì)企業(yè)黨組織的向心力逐步弱化。

深化國(guó)企基層黨建工作的措施

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作目的在于改善企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu)，提高黨組織的活力和黨員的戰(zhàn)斗力，那么相關(guān)措施就必須要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況有所創(chuàng)新，以助力企業(yè)發(fā)展。

確立黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)國(guó)企的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作是現(xiàn)實(shí)的需要，企業(yè)必須明確黨的領(lǐng)導(dǎo)才是其核心所在，明確企業(yè)黨委參與重大問題決策的具體內(nèi)容和程序，科學(xué)合理地參與企業(yè)各項(xiàng)工作的管理決策，對(duì)擬研究的重大問題要加強(qiáng)事前醞釀，形成分工明確、協(xié)調(diào)一致的管理機(jī)制，保證黨委在企業(yè)改革中把關(guān)定向。

重視基層黨支部建設(shè)。目前一些企業(yè)的基層黨支部虛有其表，沒有起到應(yīng)有的作用，關(guān)鍵是主要領(lǐng)導(dǎo)只顧抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)，忽視黨支部的作用。因此企業(yè)需要全面提高黨支部在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的基層組織才能發(fā)揮較好的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，才能促進(jìn)黨員和員工群眾更好地參與企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)。

做好黨員思想工作。基層黨員教育工作是企業(yè)黨建的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，是全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)、從嚴(yán)治黨的中心環(huán)節(jié)，只有不斷適應(yīng)形勢(shì)，積極探索黨員教育的新途徑和新辦法，提高黨員的整體素質(zhì)，才能帶動(dòng)廣大員工群眾干事創(chuàng)業(yè)。對(duì)黨員教育要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。在教育過程中要結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際來對(duì)教育的內(nèi)容進(jìn)行演繹、闡述，會(huì)更容易被黨員理解、吸收，并能很快地用來指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。同時(shí)，在黨員教育過程中還要注意注入情與理，正確掌握他們的思想和其現(xiàn)實(shí)需求，幫助他們及時(shí)解決面臨的困難和問題。

抓好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。有效提高企業(yè)的凝聚力和員工的活力，也是一項(xiàng)具有良好效果和意義的黨建措施。所以企業(yè)黨組織必須要做好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，黨員干部一定要起好先鋒帶頭作用，用自己的模范行為來帶動(dòng)和影響廣大基層員工，與實(shí)際工作相結(jié)合，提高活動(dòng)的針對(duì)性，以鞏固黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。

小結(jié)

綜上所述，國(guó)企基層黨建工作具有為企業(yè)發(fā)展指引方向的作用，能提高企業(yè)內(nèi)部的整體凝聚力，能有效地規(guī)避企業(yè)走偏的風(fēng)險(xiǎn)。而這些恰恰是促進(jìn)我國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，所以企業(yè)黨組織要積極開展黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)其黨性和思想覺悟，使他們樹立正確的價(jià)值觀。真正落實(shí)好企業(yè)基層黨建工作，克服現(xiàn)有基層黨建工作中的不足，以提升企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（作者單位：大慶中石油昆侖燃?xì)庥邢薰荆?/p>

（責(zé)任編輯：郝幸田）