高級(jí)打工仔的”規(guī)矩”

這個(gè)世界上伙計(jì)永遠(yuǎn)比老板多，因此大多數(shù)的人必須為別人工作。其實(shí)，眾多的白領(lǐng)、粉領(lǐng)與金領(lǐng)都是一個(gè)高級(jí)打工仔。但是在別人手下工作并不是一件容易的事，成功者要遵守一系列“高級(jí)打工仔的規(guī)范行為守則”。成功的高級(jí)打工仔之規(guī)范行為有三步曲：第一，敏銳的目光；第二，果敢的行動(dòng)；第三，持續(xù)的毅力。用你敏銳的目光去發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，用你果敢的行動(dòng)去抓住機(jī)遇；用你持續(xù)的毅力把機(jī)遇變成真正的成功。

規(guī)矩一：積極心態(tài)

1：決心。決心是最最重要的積極心態(tài)，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運(yùn)。

2：企圖心。企圖心，即對(duì)達(dá)成自己預(yù)期目標(biāo)的成功意愿。要想成功，僅僅希望是不夠的。

3：主動(dòng)心。被動(dòng)就是將命運(yùn)交給別人安排，是消極等待機(jī)遇降臨，一旦機(jī)遇不來(lái)，他就沒(méi)辦法。凡事都應(yīng)主動(dòng)，被動(dòng)不會(huì)有任何收獲。

4：熱情心。沒(méi)有人愿意跟一個(gè)整天都提不起精神的人打交道，沒(méi)有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)愿意去提升一個(gè)毫無(wú)熱情的下屬。

5：奉?lèi)?ài)心。內(nèi)心深處的奉?lèi)?ài)是你一切行動(dòng)力的源泉。不愿奉獻(xiàn)的人，缺乏愛(ài)心的人，就不太可能得到別人的支持；失去別人的支持，離失敗就不會(huì)太遠(yuǎn)。

6：學(xué)習(xí)心。信息時(shí)代的核心競(jìng)爭(zhēng)力，已經(jīng)發(fā)展為學(xué)習(xí)心的競(jìng)爭(zhēng)力。信息更新周期已經(jīng)縮短到不足五年，危機(jī)每天都會(huì)伴隨我們左右。

7：自信心。建立自信心的基本方法有三：一是不斷地取得成功；二是不斷地想像成功；第三是將自己在一個(gè)領(lǐng)域取得成功的“卓越圈”運(yùn)用神經(jīng)語(yǔ)言的心理技術(shù)，移植到你需要信心的新領(lǐng)域中來(lái)。

8：自律心。成功需要很強(qiáng)的自律能力。你是不是能忍受與家人暫時(shí)分開(kāi)，去外地推銷(xiāo)產(chǎn)品？這一切，就是你必須“強(qiáng)迫”自己付出的成功代價(jià)。

9：頑強(qiáng)心。在我們追求成功的過(guò)程中，一定會(huì)遇到許多艱難、困苦、挫折與失敗。你不打敗它們，它們就會(huì)打敗你。

10：堅(jiān)持心。假使成功只有一個(gè)秘訣的話(huà)，請(qǐng)問(wèn)那會(huì)是什么？那應(yīng)該是堅(jiān)持心——堅(jiān)持的心力就是你成功的扛桿。

規(guī)矩二：人際秘訣

每個(gè)高級(jí)打工仔都希望自己能夠獲得事業(yè)成功，這是人之常情。當(dāng)然，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)并不是一件很容易的事情，除了要有良好的教育背景和高等學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力外，還要求白領(lǐng)人員能夠建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)。這種人際關(guān)系，不僅局限在與本單位的領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)和下屬之間的工作關(guān)系，也包括與政府部門(mén)、社會(huì)各界的公共關(guān)系，以及與朋友和家人之間的私人關(guān)系等等。要做到這一點(diǎn)，不僅要求高智商，更需要具備很高的情商，而這些除了先天因素之外，更多的是依靠后天的培養(yǎng)和鍛煉。一般說(shuō)來(lái)，成功的人際關(guān)系，可以從以下這些方面做起：

1：注意外表形象。高級(jí)打工仔的衣著外表、一言一行都代表著公司的形象，因此在平時(shí)就應(yīng)該注意自身的外表形象和言談舉止，以維護(hù)公司的良好形象。另外，良好的個(gè)人形象也是事業(yè)成功的一個(gè)有利條件。一個(gè)外表形象良好的人，往往比形象一般的人容易獲得更多的機(jī)會(huì)。

2：積極主動(dòng)交往。如果清高自傲、孤芳自賞，不能與人合作，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，就容易讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你產(chǎn)生看法，在工作中就很難得到別人積極主動(dòng)的幫助與配合。所以應(yīng)該經(jīng)常主動(dòng)與同事和上下級(jí)之間進(jìn)行溝通，與大家打成一片，主動(dòng)關(guān)心和幫助別人。說(shuō)到底，幫助別人就是幫助自己。

3：學(xué)會(huì)幽默健談。幽默是人類(lèi)智慧的最高境界。一個(gè)說(shuō)話(huà)幽默風(fēng)趣的人，當(dāng)然比木納呆板的人受大家的歡迎。這種能力除了個(gè)別天賦之外，更多的可以通過(guò)平時(shí)多積累充電、廣泛培養(yǎng)興趣愛(ài)好來(lái)培養(yǎng)。具備了這種能力，在和各種類(lèi)型的人進(jìn)行交往時(shí)，就很容易尋找到共同感興趣的話(huà)題，有利于拉近人與人之間的關(guān)系。

4：適當(dāng)贊美別人。人人都愿意聽(tīng)好話(huà)，所謂“千穿萬(wàn)穿，馬屁不穿”，所以很多想走捷徑的人爭(zhēng)相拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁；對(duì)于同事和下屬，情況也是一樣，一句發(fā)自?xún)?nèi)心的贊美之語(yǔ)，常常會(huì)產(chǎn)生很好的效果。當(dāng)然，這里要注意一個(gè)問(wèn)題，就是贊美要注意做到適度和自然，否則過(guò)猶不及。

5：善于控制情緒。在工作中難免碰到各種挫折和委屈、誤解，這時(shí)要注意努力學(xué)會(huì)控制自己的情緒，不能因?yàn)橐恍┘?xì)小的人際摩擦和矛盾而動(dòng)輒鬧情緒、惹麻煩，影響團(tuán)結(jié)，更不能因?yàn)榍榫w不好而影響了工作，否則就不能很好地與人打交道，難以在工作中進(jìn)行人與人之間有效的溝通和協(xié)調(diào)。

6：尊重上司學(xué)會(huì)服從。必須記住，上司是你真正意義上的衣食父母。受雇與他人，為他人工作的人假如總是與上司的意見(jiàn)相左，他的工作就不可能順利做好。當(dāng)然敬重并不表示奴顏，要維持自己不卑不亢的形象，維持自己的尊嚴(yán)。如果對(duì)上司的決策、命令有意見(jiàn)，可以勇敢地提出來(lái)。但如果沒(méi)有得到上司的認(rèn)同，作為打工仔應(yīng)當(dāng)服從命令。如果你初出茅廬有初生牛犢不怕虎的精神，如果你桀驁不遜，你現(xiàn)在得趕快補(bǔ)上“服從”這一課。

7：團(tuán)結(jié)同事學(xué)會(huì)合作。一只螞蟻的力量是微弱的，但是一群螞蟻的力量是不可低估的。一群螞蟻可抬起是自己體重幾百倍的東西。團(tuán)結(jié)就是力量，這話(huà)說(shuō)得一點(diǎn)都沒(méi)有錯(cuò)。當(dāng)公司要裁員時(shí)，那個(gè)被孤立在小團(tuán)體之外的人是最容易被裁掉的。與同事友好相處，盡量融入他們的團(tuán)體中，成為他們中的一員。千萬(wàn)不要把孤僻當(dāng)成一種“酷”。公司是一個(gè)集體，你作為其中的一只小螞蟻，是微不足道的，只有和一群螞蟻聯(lián)合起來(lái)，才能有所作為。如果你不會(huì)合作，并且沒(méi)有意識(shí)到不會(huì)合作的可怕后果，那么你應(yīng)該看看孤獨(dú)的小螞蟻的下場(chǎng)。

8：勞逸結(jié)合注意休息。越來(lái)越多的調(diào)查表明，很多白領(lǐng)打工仔工作越來(lái)越累，加班加點(diǎn)已是家常便飯。原本應(yīng)該“朝九晚五”的生活，如今成了“朝九晚八、晚九”甚至“朝九晚十”。身體是革命的本錢(qián)。健康的身體是美好生活的基石。打工仔必須在不損害身心健康的情況下進(jìn)行工作。透支青春，透支身體，這對(duì)自己絕對(duì)沒(méi)有好處。

規(guī)矩三：行為規(guī)范

作為一名高級(jí)打工仔，還需要重視工作方法、職業(yè)情商、職業(yè)道德的規(guī)范行為。

1：提前上班延遲下班。在現(xiàn)代社會(huì)里，準(zhǔn)時(shí)上下班已是過(guò)去式，提前打卡并且延遲離開(kāi)，才證明你對(duì)公司鞠躬盡瘁，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)。有調(diào)查結(jié)果顯示：凡事業(yè)有成的企業(yè)家都有一項(xiàng)共同的特點(diǎn)，就是早到晚退。你或許會(huì)質(zhì)疑經(jīng)常加班或晚退，會(huì)不會(huì)讓老板以為你的工作效率低落，甚至怠情？其實(shí)正好相反，他只會(huì)對(duì)你埋頭工作的身影印象深刻。endprint

2：兵來(lái)將擋水來(lái)土掩。永遠(yuǎn)要有這樣的心理準(zhǔn)備：如果上司突然交給你一個(gè)任務(wù)，并要你在短時(shí)間內(nèi)完成，你必須有兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的能耐與決心，千萬(wàn)不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時(shí)，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至于那些老是發(fā)牢騷、踢皮球的軟蛋，則壓根兒也不放在眼里。

3：原則問(wèn)題決不妥協(xié)。工作中你如果發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)、員工或者公司本身有嚴(yán)重的問(wèn)題，也許對(duì)自己的公司，也許對(duì)這一行業(yè)，甚至對(duì)自己的國(guó)家會(huì)造成危害極大的損失時(shí)，尤其是違反國(guó)家法律法規(guī)時(shí)，必須勇敢指出。因?yàn)楣疽坏┮虼顺鍪拢鳛楣疽粏T，你也吃不了兜著走。對(duì)于存在“原則問(wèn)題”，并不肯接受正確意見(jiàn)的公司，毅然辭職便是唯一的出路。

4：遇到問(wèn)題臨危不亂。驚惶失措是職場(chǎng)中最忌諱的表現(xiàn)，記著，沉著鎮(zhèn)靜、處變不驚的人，方為職場(chǎng)最終的勝利者。老板都欣賞臨危不亂的角色，因?yàn)槲┯羞@種員工才有能力乘風(fēng)破浪，獨(dú)挑大梁。如果你有天塌下來(lái)都不怕的信心，那么出人頭地必然指日可待。

5：洞察先機(jī)未雨綢繆。千萬(wàn)不要以為所有計(jì)劃都能順順利利，事先想好后備方案是發(fā)生意外的解救。比如你的上司準(zhǔn)備出差，而你必須替他設(shè)想可能遺漏的東西以及可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一就是這個(gè)道理。如此一來(lái)，他不但會(huì)衷心感激你，也會(huì)對(duì)你未雨綢繆的應(yīng)變能力留下深刻的印象。

6：參與決策當(dāng)機(jī)立斷。想出人頭地嗎？先改掉你優(yōu)柔寡斷的毛病再說(shuō)。當(dāng)你有機(jī)會(huì)參與公司決策的時(shí)候，千萬(wàn)要記得：當(dāng)機(jī)立斷、剛毅果決這八字廖。優(yōu)柔寡斷與婆婆媽媽是決策的致命傷。縱觀世界成功企業(yè)名流哪一位不是雷厲風(fēng)行、果敢決斷的角色。

7：出現(xiàn)錯(cuò)誤勇于承擔(dān)。如果你在工作中犯了比較嚴(yán)重的錯(cuò)誤，怎么辦？與其逃避責(zé)任，不如試著冷靜下來(lái)，評(píng)估事態(tài)的嚴(yán)重性，并研究可行的補(bǔ)救措施，然后視情況向上級(jí)反應(yīng)，萬(wàn)萬(wàn)不可在情況未明朗之時(shí)告訴上司，而又不知如何解決；更不可裝作什么都沒(méi)發(fā)生，企圖遮掩過(guò)失。有自己的主見(jiàn)，養(yǎng)成臨陣不亂的沉著，這才是上司欣賞的特質(zhì)。

8：善解人意少些抱怨。公司聘用員工，是讓他們工作的，而不是來(lái)聽(tīng)他們的抱怨的。老是抱怨的人給人斤斤計(jì)較，婆婆媽媽的印象。公司是工作的地方，作為一名高級(jí)打工仔，你的任務(wù)就是善解人意、努力工作。世界上沒(méi)有十全十美的東西，公司也是如此。公司可能在某些方面不夠完善，或者人事制度，或者福利待遇，或者其他方面。但既然選擇了這家公司，也就同時(shí)選擇了他的那些問(wèn)題。在無(wú)力改變這一現(xiàn)狀的同時(shí)，抱怨是毫無(wú)意義的。任何時(shí)候都努力工作，這對(duì)你而言是極為重要的。把自己的本職工作做好，因?yàn)槟阒挥性诠ぷ髦蝎@取經(jīng)驗(yàn)，積累經(jīng)驗(yàn)。endprint