切實(shí)維權(quán)大幫扶情暖興安八萬(wàn)里

文/李長(zhǎng)軍

切實(shí)維權(quán)大幫扶情暖興安八萬(wàn)里

文/李長(zhǎng)軍

“真心為民、用心于事、動(dòng)心于行”。維護(hù)權(quán)益，民生至上，一直是大興安嶺地區(qū)總工會(huì)服務(wù)職工的永恒主題。在八萬(wàn)里興安廣袤的大地上，處處可感受到工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)和溫暖。近年來(lái)，大興安嶺地區(qū)總工會(huì)不斷擴(kuò)大幫扶覆蓋面，提高救助標(biāo)準(zhǔn)，將幫扶工作從節(jié)日“送溫暖”轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺B(tài)化”救助，確保幫扶工作不留“盲區(qū)”，讓全區(qū)職工共享改革發(fā)展的成果。

擴(kuò)大幫扶覆蓋面實(shí)現(xiàn)救助常態(tài)化

近年來(lái)，大興安嶺地區(qū)總工會(huì)積極推進(jìn)幫扶站點(diǎn)建設(shè)，完善幫扶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)建設(shè)幫扶站建設(shè)在全區(qū)推廣，目前全區(qū)工會(huì)已建立社區(qū)幫扶站44個(gè)，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)職工全覆蓋。全區(qū)15家地縣兩級(jí)幫扶中心加快了轉(zhuǎn)型的步伐，2015年地總、新林區(qū)、呼瑪縣、加格達(dá)奇區(qū)、松嶺區(qū)、加林局工會(huì)幫扶中心相繼轉(zhuǎn)型為職工服務(wù)中心，在重點(diǎn)做好困難職工幫扶的同時(shí)，設(shè)計(jì)和增加了符合林區(qū)實(shí)際的服務(wù)項(xiàng)目，為職工提供差異化服務(wù)，服務(wù)職工水平和質(zhì)量有了大幅提升。

去年以來(lái)，地區(qū)總工會(huì)采取常態(tài)化突出以人為本救助理念，主要體現(xiàn)“四個(gè)關(guān)注”。關(guān)注林業(yè)企業(yè)一線職工生活——尤其是木材停采后，對(duì)林業(yè)從業(yè)職工、轉(zhuǎn)崗職工生活予以高度關(guān)注。關(guān)注遇到特殊困難職工——對(duì)患病、子女上學(xué)等特別困難的職工給予及時(shí)幫助，做到了“有事必管、有難必幫”，使用資金雪中送碳。關(guān)注破產(chǎn)企業(yè)困難職工生活——將原地區(qū)工程公司、商貿(mào)公司、物資公司的困難職工納入地本級(jí)平臺(tái)，統(tǒng)一發(fā)放送溫暖資金。關(guān)注幫扶資金多方籌集——通過(guò)主動(dòng)與上級(jí)工會(huì)溝通、聯(lián)系，向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)情況、報(bào)送信息、調(diào)研報(bào)告等形式，積極籌措幫扶資金，幾年來(lái)，省總撥付大興安嶺地區(qū)的資金逐年遞增，2016年共籌集和使用資金396.5萬(wàn)元，其中中央財(cái)政資金266.5萬(wàn)元，省級(jí)財(cái)政資金50萬(wàn)元，地本級(jí)財(cái)政配套資金80萬(wàn)元，為大興安嶺工會(huì)幫扶工作提供有力保障。

精準(zhǔn)培訓(xùn)提升技能

“施人以魚(yú)，不如施人以漁”。全區(qū)認(rèn)真組織實(shí)施職工技能培訓(xùn)，對(duì)于有自救能力的家庭，幫扶中心對(duì)他們進(jìn)行耐心的說(shuō)服和引導(dǎo)，組織動(dòng)員困難職工和他們的子女，學(xué)技術(shù)、學(xué)手藝，幫助他們制定目標(biāo)、想辦法、籌集資金，實(shí)施項(xiàng)目化幫扶，幫助他們重樹(shù)生活信心。為此地區(qū)總工會(huì)創(chuàng)辦了興工職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，把職工再就業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合起來(lái)，并在基層設(shè)立培訓(xùn)點(diǎn)，將分散在各縣區(qū)局的職工發(fā)動(dòng)起來(lái)，就近展開(kāi)培訓(xùn)工作。

2016年，地總配合城鎮(zhèn)林業(yè)脫貧工作，創(chuàng)新職工技能培訓(xùn)思路，積極向省總爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金35萬(wàn)元，開(kāi)展推送精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。在廣泛調(diào)研聽(tīng)取意見(jiàn)基礎(chǔ)上，采取基層申報(bào)項(xiàng)目、地總審定形式，由地、縣、鎮(zhèn)（場(chǎng)）三級(jí)共同培訓(xùn)辦法，鼓勵(lì)縣級(jí)工會(huì)利用自有資金支持鎮(zhèn)（場(chǎng)）開(kāi)展技能培訓(xùn)。培訓(xùn)項(xiàng)目緊緊圍繞地委的“六大產(chǎn)業(yè)”、職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)所需，確定了42個(gè)培訓(xùn)班。同時(shí)創(chuàng)新培訓(xùn)模式，增加實(shí)踐課、實(shí)訓(xùn)、參觀教學(xué)內(nèi)容，采取小班、小課堂，更好地滿(mǎn)足多數(shù)職工的需求。

“金秋助學(xué)”品牌引領(lǐng)

近年來(lái)，大興安嶺各級(jí)工會(huì)組織以“關(guān)注民生，改善民生”，“考上學(xué)的能上學(xué)，上了學(xué)的不輟學(xué)”為著眼點(diǎn)，積極發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，大力倡導(dǎo)社會(huì)愛(ài)心救助，為貧困學(xué)子獻(xiàn)愛(ài)心，成就夢(mèng)想，全區(qū)各地到處呈現(xiàn)出關(guān)愛(ài)學(xué)子、關(guān)愛(ài)困難職工，友愛(ài)相助的良好氛圍。

“三個(gè)一點(diǎn)”圓貧困學(xué)子大學(xué)夢(mèng)——金秋助學(xué)活動(dòng)是工會(huì)品牌工作，對(duì)低保職工家庭、低保邊緣家庭及患病、意外等特殊情況的家庭子女提供資助。為了助學(xué)活動(dòng)有可靠的資金保障，地區(qū)總工會(huì)明確提出地總、地方政府（企業(yè)）和基層工會(huì)三方共同出資的辦法，為每個(gè)學(xué)生籌集助學(xué)款。2016年，地區(qū)總工會(huì)“金秋助學(xué)”救助困難大學(xué)生253人，籌集發(fā)放資金達(dá)59.02萬(wàn)元，其中地總出資28.8萬(wàn)元。如此堅(jiān)實(shí)的救助成效都得益于“地區(qū)總工會(huì)拿一點(diǎn)、地方政府（企業(yè)）拿一點(diǎn)、基層工會(huì)拿一點(diǎn)”的“三個(gè)一點(diǎn)”的救助資金募集渠道。

牽頭組織精準(zhǔn)發(fā)力吹響扶貧攻堅(jiān)沖鋒號(hào)

牽頭扶貧，工會(huì)組織擔(dān)當(dāng)重任。2016年年初，作為大興安嶺城鎮(zhèn)居民、林業(yè)職工精準(zhǔn)扶貧牽頭單位的地區(qū)總工會(huì)，緊緊圍繞地委“一號(hào)工程”，多次召開(kāi)黨組會(huì)議，成立組織機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)研究城鎮(zhèn)居民、林業(yè)職工脫貧工作整體思路、及操作步驟整體框架，在多次調(diào)研基礎(chǔ)上著手制定了《城鎮(zhèn)居民、林業(yè)職工脫貧工作實(shí)施方案》，出臺(tái)了“五個(gè)一批”的脫貧計(jì)劃，并以地區(qū)兩辦的名義下發(fā)至全區(qū)各單位。

全區(qū)各地通過(guò)入戶(hù)調(diào)查、走訪，將全區(qū)2145戶(hù)林業(yè)職工納入精準(zhǔn)脫貧工作目標(biāo)。采取就業(yè)脫貧、創(chuàng)業(yè)脫貧、醫(yī)療脫貧、教育脫貧、低保兜底的五項(xiàng)脫貧措施，計(jì)劃用三年時(shí)間使城鎮(zhèn)林業(yè)貧困家庭擺脫貧困。

面對(duì)扶貧攻堅(jiān)時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大、涉及面廣的實(shí)際，地區(qū)總工會(huì)要求各地要把各方力量擰成一股繩，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作任務(wù)。各地采取“一幫一”“多幫一”等形式，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與幫扶對(duì)象結(jié)成對(duì)子，其中縣處級(jí)干部286人，科級(jí)干部6595人，共結(jié)成幫扶對(duì)子5984個(gè)。同時(shí)把民政、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、財(cái)政、人社等26個(gè)部門(mén)納入地區(qū)城鎮(zhèn)、林業(yè)扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，充分整合和發(fā)揮各部門(mén)職能，通過(guò)爭(zhēng)取資金、扶貧政策、扶貧資源，為各類(lèi)貧困家庭提供援助，確保全面實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。