淺談煤炭企業如何加強思想政治工作

李科杰

摘要：目前煤礦企業黨建工作不到位，導致礦難事故頻發。做好煤礦企業黨建工作，將為煤礦企業生產提供思想上的保證，也是實現安全生產的保證。做好煤礦黨建工作，首先要創新黨建思想工作制度，提高企業的創新生產率，其次要加大黨建思想工作建設力度，促進企業和諧發展。

關鍵詞：煤礦；思想政治工作；問題；展望

黨的十八大做出了建設文化強國的重大戰略，對做好新形勢下思想政治工作提出了新任務和新要求。進一步加強和改進思想政治工作是學習貫徹十八大精神的內在要求，是礦業企業堅持科學發展的重要保證。在經濟下行、行業景氣指數偏低的形勢下，圍繞生產經營中心工作抓好教育引導和宣傳鼓動，凝聚人心，鼓舞斗志，充分調動職工群眾的積極性、創造性，確保生產經營目標的實現，是企業思想政治工作的重要任務。臨沂礦業集團公司通過組織廣大干部職工學習十八大精神，提高思想認識，轉變發展觀念，堅定了愛崗敬業、踏實工作，為公司的發展和社會的和諧貢獻自身力量的信心和決心。

但隨著社會主義市場經濟的不斷發展，煤礦企業基層思想政治工作的客體不斷發生深刻變化，出現了許多新情況、新問題。在新形勢下企業黨組織能否抓住主要癥結，研究新的對策，充分發揮思想政治工作的作用，使企業的決策部署得以充分落實，對確保企業生產經營目標的實現具有十分重要的意義。

一、思想政治工作對煤礦企業發展的重要性

（一）思想政治工作是煤礦管理的核心工作

人員管理是在煤礦管理工作中比較重要的過重，而人在管理中是最活躍也是潛力最大的因素。在當今煤礦工作中，人、物、財是三大要素，更是管理的重要對象。三大要素中，人的地位是最重要的，因為管理需要人來管理，而思想工作的對象也是人。管理思想要以人為中心，思想政治工作做好是管理的重要前提。思想政治工作做好不僅對煤礦精神有效推廣，也能陶冶員工道德情操，不斷提高員工團隊整體素質。

（二）思想政治工作是煤礦管理的內在要求

煤礦思想政治是以毛澤東思想和馬列主義作為主要思想政治觀念，來對員工啟發、引導和教育的，讓員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，能夠對自身在煤礦作業中的作用和地位有正確的認識，將自己的行為和煤礦企業發展、社會發展緊密相連，發揮主動性、責任感和創造性，用自身良好的積極向上的心態參與到煤礦事業生產和管理中去，不斷促進煤礦管理和效益的提升。所以說思想政治工作是煤礦管理工作的內在要求，在如今社會注意市場經濟體制的形勢下，要加強思想政治工作，發揮思想政治工作的重要作用。

二、目前我國煤礦思想政治工作中存在的問題

對于我國而言，煤礦企業在國民經濟發展體系中始終處于中堅位置，其發展速度同樣極其迅猛，在不斷對工作手段、經營方式進行改革與創新的過程當中，煤礦企業的生產規模也有了不小的發展。但在極為激烈的市場競爭環境下，針對全體員工開展積極、合理的思想政治工作同樣至關重要。現階段煤礦思想政治工作的開展還存在大量的問題與不足，概括起來可以歸納為以下幾個方面：

（一）煤礦思想政治工作的重要性還沒有得到充分的體現

對于煤礦企業而言，在思想政治工作的開展中，對企業員工基本利益的維護始終是工作的主題與重點，通過開展思想政治工作的方式，有助于員工建立起良好的人生觀、世界觀以及價值觀，以更加積極的態度應對工作，提高員工素質以及整個工作團隊的凝聚力。但，對于部分煤礦企業，特別是中小規模的煤礦企業而言，思想政治工作的重要性還沒有得到充分的體現，對思想政治工作的認識比較落后與單一，認為開展思想政治工作過于費力、耗時，由此導致了員工的思想與企業發展戰略無法達到契合，員工參與工作的積極性與主動性不夠，導致企業競爭力無從保障。

（二）不能夠充分調動員工的積極性

煤礦企業在開展思想政治工作時，往往只進行表面文章，對員工進行說教和灌輸，從未考慮過員工的思想，導致員工積極性不高。煤礦企業在開展思想政治工作時也往往不注意從實踐出發解決員工的實際問題，也不能夠形成科學合理的思想政治工作機制，不能夠帶動員工，發揮其主觀能動性。被動的接受思想政治培訓效果往往是差強人意的。

（三）思想政治工作實施人員水平差，方法不科學

許多煤礦的思想政治工作負責人本身政治水平素質就不高，不能夠起到良好的帶頭作用，開展工作時也不能夠抓住重點，導致員工缺乏學習熱情，不能實現預期的效果。在加上煤礦的思想政治工作負責人本身思維僵化，在進行思想政治工作時方法老套，脫離實際，只會紙上談兵，根本不能夠積極有效的開展員工的思想政治工作，白白浪費了煤礦企業的人力物力。

三、對煤礦思想政治工作的展望

現代化建設進程帶動著社會各行業領域對于煤炭資源的需求量不斷提升，這對于煤礦企業自身的發展而言既可以說是挑戰，又可以說是機遇。思想政治工作的開展要求充分體現與時俱進的基本原則。因此，未來煤礦思想政治工作的發展應當重點朝著以下幾個方面努力：

（一）使煤礦企業思想政治工作成為企業的綜合保障

煤礦企業中大部分員工從事采集工作，勞動強度大，危險性較高。所以，實際的生產活動中，員工要提高自我保護的意識，首先就要加強思想政治工作的開展。并且煤礦企業不斷發展的過程中，生產模式和規模逐漸擴大，員工越來越多，思想政治工作的開展就更加重要并且逐漸突出，已經成為企業的綜合保障。所以煤礦企業對思想政治工作的建立更加重視，多種形式的思想政治工作也不斷開展，對煤礦企業的發展十分有利。

（二）煤礦體制改革中思想政治工作的問題

我國市場經濟轉型使煤礦企業也開始進行體制改革，隨著煤礦企業自身發展和體制改革的進行，原來的企業內部結構有所改變，這就造成煤礦企業思想政治工作也受到一定影響，一部分員工無法適應新型的內部結構而造成思想波動，但這屬于煤礦體制改革過程中的必經過程。所以，煤礦企業要做好準備，采取適當的措施對企業思想政治工作結構進行調整，盡可能解決員工思想問題，保證員工適應企業發展和改革，降低出現問題的可能性。

（三）科技對煤礦思想政治工作的影響

科學技術是第一生產力，在煤礦企業中同樣也是，最近幾年科技發展十分迅速，這就促使煤礦企業的相關技術和工作模式發生很大改變。科技的發展使煤礦企業獲取到很可觀的經濟效益，但是也給思想政治工作帶來一定消極影響，很多不良思想對員工價值觀造成影響，使員工素質參差不齊，尤其是中小煤礦企業為了收益和發展，導致員工思想發展脫節，對企業的全面發展起到負面影響。科技在不斷進步，煤礦企業就應該注重在發展中對員工思想政治工作的重視，采取適當的措施，對員工工作方向進行調整。

（四）煤礦思想政治工作要與時俱進

1.思想與時俱進

黨和國家每年都會根據我國經濟和社會實際的發展情況進行分析，制定相關的知道策略和房展，我國煤礦企業在生產經營中也要積極貫徹和落實。保證員工學習黨的先進思想、落實國家政治理念，端正工作態度。

2.管理與時俱進

煤礦企業的經營者和相關負責人在制定經營方案和管理辦法時，要對思想政治工作的重要性和價值充分考慮，要將思想政治工作納入到管理工作中去。

3.實踐與時俱進

實踐做到與時俱進主要是針對煤礦生產人員來說，煤礦生產工作者在生產操作中，對每項指標都要嚴格控制，保證煤礦生產負荷相關規定和要求。還要積極學習黨的先進的思想政治，對自身理論知識不斷擴充，提高個人素質和行為的規范化。

四、結束語

企業思想政治工作在圍繞企業發展大局，為企業中心工作服務，為企業化解各種矛盾，構建和諧社會服務，培養企業員工的責任感，主人翁意識和幫助員工認識國家大局及社會發展方向，掌握黨的理念、方針、政策，明確國有企業發展等方面發揮了重要的作用。在改革開放日益深入，科學發展日新月異，知識經濟迎面而來的新形勢下，思想政治工作需要不斷創新，開拓新途徑、新方法，才會有長久的生命力。

參考文獻：

[1]何海霞.論新時期企業思想政治教育機制的構建[J].河南工業大學學報（社會科學版），2012，8（1）.

[2]侗星.淺析新形勢下如何搞好企業黨建思想政治工作[J].企業之窗，2010，06.

[3]王晨.我們是如何做好企業黨建工作的[J].江西師范大學學報（社會經濟版），2010，06.