如何做好離退休職工管理工作

常麗

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 隨著社會的進步，離退休工作面臨著許多新問題，離退休管理工作是一項系統繁雜的群眾工作，離退休人員分布點多、線長、面廣，做好離退休職工管理工作，是關系我國能否順利實現下個目標的關鍵。直接關聯著國家法律法規的政策能否切實落實，積極探索和研究新課題。注重以人為本，研究制定工作對策，真正做到離休職工老有所養、老有所樂，將人文關懷充分體現出來，提高服務質量至關重要。努力探索做好離退休人員工作的新方法，關系到社會的和諧進步。

關鍵詞 離退休 職工 管理工作

隨著人口老齡化的進展，離退休管理工作呈現出了新態勢，離退休職工希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。在新形勢下離退休人員管理工作面臨著新的課題，做好離退休管理工作，關系到社會的穩定發展，是構建和諧社會的必然要求。因此必須引起高度的重視，制定合理對策，不斷提高離退休工作水平。秉持“一切為了老同志”的基本理念，有針對性地解決好離退休人員思想上出現的新問題，推動離退休職工管理工作科學化、規范化。本文針對目前我國離退休職工管理工作的實際情況進行了分析，指出了如何做好這項工作的有效措施。

一、離退休職工管理工作中存在的問題

隨著改革的深入，離退休職工管理工作存在一些新的問題。由于缺乏活動場所，離退休組織開展活動比較困難，與其他同類型企業相比有一定的差距。離退休人員居住分散，由于待遇等方面的差異，很多活動難以組織。離退休職工管理關系不明晰，不再承擔管理職能，有關任務難以完全執行，對退休職工管理的制度政策較少。社區管理不完善，由于受到一些因素的影響，社區工作尚不完善，對離退休職工管理未完全納入日程，因此缺乏實施辦法。思想政治工作手段單一，日常管理服務質量不高，不能滿足離退休職工的需求。

二、做好離退休職工管理的重要意義

敬老尊老是中華民族的傳統美德，我們國家把敬老尊老列為社會主義精神文明建設的重要內容之一。把離退休職工安排好，發揚了中華民族的傳統美德。推動黨風建設，豐富了社會主義精神文明建設的內涵。切實做好離退休職工的管理工作，是我們黨執政工作的重要組成部分，黨中央對離退休管理服務工作非常重視，這是一項嚴肅的政治任務，有利于實現安定團結，關系到黨的興旺發達。做好離退休職工管理，有利于發揚黨的優良傳統，直接推進企業健康發展，實現國家長治久安。

三、做好離退休職工管理工作的有效措施

1.創建優質平臺，充分發揮離退休職工的余熱。離退休的職工積累了豐富的經驗和技術，積極搭建專屬性平臺，推進離退休職工發揮余熱，真正實現老有所為。組織座談強化與離退休職工間的溝通，聽取離退休職工對于企業發展的建議，好的建議可給予適當的獎勵。組織離退休的職工為青年職工傳授工作經驗，充分發揮“傳幫帶”作用?？蔀槠髽I培養一大批經驗豐富的年輕化專業人才，通過離退休職工的積極投入能夠充分體現其價值。

2.加強領導健全組織。加強支部思想政治建設，通過精選學習內容，采取舉辦報告會、互動學習等方式。加強黨組織的組織建設，完善離退休職工組織生活制度，結合離退休黨員生活的特殊性，因地制宜建好黨組織與黨員的關系。建設高素質管理干部隊伍，要有高度的政治覺悟，懂得老年人思想。要高度重視抓好離退休管理工作，加強領導，實行崗前培訓，實現知識互補。建立健全各項工作制度，不斷提高干部的道德修養。加強保障措施，確保資金和費用的投入。

3.不斷豐富離退休管理工作的內容 。積極開展多種積極健康的活動，組織離退休職工開展唱歌跳舞、書法比賽、演講比賽等活動，用黨的思想文化去占領他們的業余文化陣地。樹立典型，通過正面引導，推進離退休職工的思想政治工作向前發展。充分調動他們的積極性，向離退休職工宣傳國家的方針政策，并收集老同志們關心的熱點問題，有針對性的開展思想政治工作，定期到生活困難的離退休職工家中慰問。

4.離退休管理工作方法要與時俱進。管理工作必須向物質的、文化的多種載體擴展，改進方法，加大科技和文化含量，形式上更趨于生活化，從日常小事入手。要改進離退休工作的方法，從集中型向集中和分散相結合轉變，講求實效性、實用性。通過參加各種活動，達到老有所樂的目的。按照離退休人員的不同層次，有針對性地開展活動，把活動和調整健康心態結合在一起。

四、結語

綜上所述，離退休管理工作是一項非常重要的人事工作，與安定團結這一大局密切關聯。因此我們必須要深刻認識做好離退休工作的重要意義，把握離退休工作的客觀規律，找準工作的重點難點，認真貫徹黨和國家關于離退休工作的方針政策，將離退休人員管理工作做好，做好各項工作，為做好離退休工作創造有利的條件。將管理工作與解決實際問題結合起來，需積極調動各方積極因素，堅持黨的基本路線，不斷推進離退休管理工作的科學發展。

參考文獻：

[1] 林敏.如何做好離退休員工管理工作[J].現代企業文化，2016（08）.

[2] 周燕，郭宇.淺談在新形勢下如何做好離退休職工管理工作[J].經營管理者，2015（09）.