如何提高基層領(lǐng)導干部執(zhí)行力

滕傳利

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 在當前全面貫徹落實科學發(fā)展觀及構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下，需要強化黨員干部的思想作風建設(shè)，提高基層領(lǐng)導干部的執(zhí)行力，以此來保持黨的先進性，提升黨執(zhí)政能力。在當前實際工作中，需要不斷提升領(lǐng)導干部的崗位履職能力，從而逐漸深化執(zhí)行力，更好的推動黨和國家的建設(shè)。

關(guān)鍵詞 基層領(lǐng)導干部 執(zhí)行力 黨員干部 理念 能力

一、基層領(lǐng)導干部執(zhí)行力概述

執(zhí)行力是基層領(lǐng)導干部隊執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)，即需要基層領(lǐng)導干部在實際工作中，需要認真貫徹落實黨的路線方針政策和經(jīng)濟社會發(fā)展目標，并督促其實施完成。對于基層政府工作來講，執(zhí)行力其是生命力，通過強化基層領(lǐng)導干部的執(zhí)行力，可以有效的提升基層政府的運行效率和執(zhí)行力，認真貫徹黨的路線方針和政策，實現(xiàn)黨的執(zhí)政意圖。同時執(zhí)行力也是基層黨組織的公信力，是基層黨組織執(zhí)政的重要資源。通過強化基層領(lǐng)導干部的執(zhí)行力，從而贏得人民群眾的擁擠和支持，從而為基層各項工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、提升基層領(lǐng)導干部執(zhí)行力的措施

（一）樹立科學的執(zhí)行理念，堅持為人民服務(wù)的宗旨

觀念決定思想，思想支配行為，行為決定結(jié)果。觀念是行動的基礎(chǔ)與核心，有好的觀念才會有好的執(zhí)行。當前我們領(lǐng)導干部必須牢固樹立正確的思想政治觀念和為人民服務(wù)意識，這是領(lǐng)導干部提高執(zhí)行力的思想之本。領(lǐng)導干部只有具備崇高的理想信念、先進的政治覺悟、深厚的理論素養(yǎng)、正派的思想作風、無私的奉獻精神，牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，才能在思想上、政治上、組織上和行動上自覺與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確保政令暢通；才能在干事創(chuàng)業(yè)中堅持不懈、恪盡職守、精益求精、止于至善，以腳踏實地、奮發(fā)進取、百折不撓的精神把工作落到實處。

（二）提高基層領(lǐng)導干部的領(lǐng)會能力

在提高基層領(lǐng)導干部執(zhí)行力過程中，需要重視領(lǐng)導干部領(lǐng)會力的提升，其作為執(zhí)行力的先導，需要領(lǐng)導干部在日常工作中要把握正確的政治方向和工作大局，堅持和發(fā)展馬列主義和毛澤東思想，反對一切形式主義。不斷提高自身的學習能力，更好的適應(yīng)多元化社會的發(fā)展要求，具有準確的預測力和應(yīng)變能力，即在實際工作中能夠有效的實現(xiàn)對事件的把控，針對各種新情況、新問題能夠及時調(diào)整自己的思路，靈活應(yīng)對。

（三）著力提高基層領(lǐng)導干部的執(zhí)行和落實能力

作為基層領(lǐng)導干部，在實際工作中需要具有提高組織和發(fā)動群眾的能力，并對實際問題具有較強的解決能力。即在工作中能夠利用共同的夢想提高凝聚力，增強人們對實現(xiàn)發(fā)展藍圖的信心。對于取得的發(fā)展成果，能夠及時惠及于眾，以此來激發(fā)大家的主觀勇動性。充分發(fā)揮榜樣的力量，以此來引導社會和行業(yè)風氣。在工作中能夠時刻考慮群眾，相信群眾，能夠做到以平等的態(tài)度善待他人，拉近與群眾之間的距離，打下堅實的群眾基礎(chǔ)，為其各項作的順利開展創(chuàng)造良好的條件。

（四）強化基層領(lǐng)導干部的作風建設(shè)

作風建設(shè)是加強執(zhí)行力建設(shè)的根本。作風的轉(zhuǎn)變決定著執(zhí)行的效果。加強執(zhí)行力建設(shè)，首要的是基層領(lǐng)導干部和基層政府各部門必須切實轉(zhuǎn)變工作作風，習近平指出：“各級領(lǐng)導干部要堅持為民務(wù)實清廉，切實轉(zhuǎn)變作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)敚员匦拧⑿斜毓！痹陂_展黨的群眾路線教育實踐活動中他指出：“要以‘照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求，以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，把貫徹落實中央‘八項規(guī)定作為切入點，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。”

（五）健全問責機制，加大問責力度

做到有責必問、有錯必糾、失職必查、瀆職必究，保證政令暢通，推動工作落實。嚴格責任追究，強化獎懲的剛性，對那些平時“不做事”、“混日子”、表現(xiàn)較差、年終考核不稱職的人員，要采取告誡、降職、免職等約束措施。建立健全以基層領(lǐng)導干部為重點的行政問責制，把問責貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，對執(zhí)行上級決策部署不力，不認真履行職責，造成嚴重后果和不良影響的單位和部門，堅決問責，責令整改，嚴肅查究。

（六）建立健全良好的選人用人制度

作為一名基層領(lǐng)導干部，需要具備堅實的信念，同時還要具有為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的思想。因此在領(lǐng)導干部任用時需要以德為先，德才兼?zhèn)渥鳛闃藴省Ｍㄟ^建立健全良好的選人用人制度，使一些品行正、干實事、能干會干、能攻堅的好干部隊走上重要的崗位。并在領(lǐng)導干部政績考核中將執(zhí)行力作為重要的評價依據(jù)，使具有較強執(zhí)行力、務(wù)實的干部提拔到關(guān)鍵崗位上來，并從政治上予以重用，更好的提升領(lǐng)導干部為民服務(wù)的積極性和主動性。

三、結(jié)語

通過提升基層領(lǐng)導干部的執(zhí)行力，有利于促進服務(wù)政策、責任政府和法治政府的建設(shè)，因此在實際工作要對執(zhí)行力建設(shè)的重要性有一個正確的認識，從而高標準的完成黨的各項工作，爭取做一個組織放心及群眾滿意的好干部。

參考文獻：

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