對國有企業治安保衛工作問題的解析

朱思德

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 國有企業是我國經濟社會發展的頂梁柱，也是國民經濟的命脈，對我國經濟和社會的發展起到十分重要的推動作用，同時也在市場經濟中起著主導作用。因此，做好國有企業的治安保衛工作十分重要，是構建和諧企業和和諧社會中非常重要的一個組成部分。筆者結合自身經驗以及當前國有企業治安保衛工作的實際情況，就國有企業治安保衛工作問題談一談自己的看法。

關鍵詞 國有企業 治安保衛 問題 國民經濟

在現代經濟增長中，國有企業發揮了重要的作用。黨和人民的利益與國有企業的安全穩定息息相關，做好國有企業的治安保衛工作是當前一件非常緊迫的事情。國有企業要對治安保衛工作中存在的問題進行深入的分析，找到問題的癥結所在，再采取一定的措施，提高治安保衛工作質量，維持國有企業的穩定和安全，促進國民經濟增長和社會的和諧穩定。

一、國有企業治安保衛工作存在的問題

（一）安保隊伍整體素質不高

安保隊伍整體素質不高是當前國有企業治安保衛工作中最突出的一個問題，導致這個問題的原因通常有以下幾點：第一，安保工作人員的薪資待遇比較低。與其他的工種相比，國有企業安保工作人員的薪資待遇比較低，而且晉升空間非常小，很少有優秀的安保人員加入到國有企業治安保衛隊伍之中，一些優秀的安保工作人員還會外流，而且由于晉升空間非常小，安保工作人員的積極性也普遍較低，導致治安保衛工作質量也非常低。第二，國有企業的重視程度不夠。筆者在調查中發現，國有企業的領導以及管理人員對治安保衛這方面的工作并沒有給予應有的重視。企業管理人員認為企業內部是安全穩定的，并不需要太強的治安保衛力量，而企業外部的治安保衛工作有城市的公安機關負責，不需要自己企業的安保力量負責。國有企業管理人員這種錯誤認識導致安保隊伍整體素質不高，且治安保衛流于形式。

（二）影響治安保衛工作質量的不穩定因素較多

國有企業具有占地面積廣，自身塊頭大等特點，而且大多數國有企業都處在城市的郊區，城市郊區外來務工人員數量比較多，具有較強的流動性，這給國有企業的安全穩定埋下了較多的隱患。城市郊區的監控和治安管理通常比較薄弱，有些地方甚至是監管的盲點。這給一些不法分子提供了可乘之機，偷盜事件時有發生，而且這些不穩定的因素很難進行控制，導致國有企業治安保衛工作存在較多的困難，面臨的挑戰比較大。

（三）安保規章制度有待完善和落實

完善的規章制度是保證治安保衛工作順利開展的前提，國有企業的治安保衛工作是一項系統工作，不僅要有完善的安保設備和一定數量的安保人員，還要有完善的規章制度。但是筆者在調查中發現，很多國有企業都缺乏完善的安保規章制度，部分國有企業的安保制度甚至只是為了應付相關部門檢查而隨意拼湊起來的，這些制度大多數流于形式，并沒有在實際的治安保衛工作中得到有效的落實。

二、國有企業治安保衛工作有效落實的具體措施

（一）提高安保工作人員的綜合素質

安保工作人員是國有企業治安保衛工作中的主體，安保工作人員的素質對治安保衛工作的質量有著直接的影響。在當前國有企業治安保衛工作中，安保工作人員素質普遍較低，安保意識不強，導致國有企業的治安保衛工作質量普遍較低。針對這一點，國有企業管理人員要加以重視，在選拔安保工作人員的時候，要從道德品質素養等方面著手。從某個程度上來說，一個擁有健全人格和高尚道德的安保工作人員要比只擁有強健體魄的安保工作人員更重要。有著高尚道德的安保工作人員通常具有安崗敬業精神和強烈的責任心，并且能夠做到依法辦事，遵守相關的法律法規，這對加強國有企業的穩定性和安全性具有非常重要的意義。

（二）完善治安保衛的規章制度

“無規律不成方圓”，國有企業的治安保衛工作是一個系統的工作。國有企業要認識到治安保衛工作的重要性，不斷建立健全治安保衛的規章制度，給安保人員的工作提供一定的指導，做到防范于未然。讓安保工作的開展有法可依，同時還能充分調動安保人員的工作積極性，增強安保人員的責任意識和安保意識。

（三）減少不安定的影響因素

治安保衛工作是一件預防工作，具有一定的突發性，這也是治安保衛工作比較困難的一個原因。影響安全保衛工作效率和質量的因素有很多，其中包含著各種各樣的不穩定因素。國有企業要事先做好管理工作，最大程度上降低不穩定因素帶來的影響。筆者認為，第一，國有企業的領導干部要大力發展生產，提高安保人員的薪資，激發安保人員的積極性，培養安保人員的責任意識，多為職工著想。第二，領導干部要發揚民主，進行民主管理，在工作中多考慮到安保人員的利益。

三、結語

綜上所述，作為我國重要的經濟命脈，國有企業必須要加強對安全保衛工作的重視，面對當前安全保衛工作中的一系列問題，不僅要正視，還要找出問題的原因并采取相關措施加以解決，提高安保工作質量，為國有企業的經營和發展提供安全保障。

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