李雨蒙
自改革開放30多年來,平均主義被打破,各行業工資和收入格局發生了新變化。1980年全國職工的年均工資是762元,2016年城鎮年均工資是元,三十幾年間,工資的漲幅達到了88倍。與此同時,許多“金飯碗”掉價成了“土飯碗”,也有不少曾經的“土飯碗”逆襲成了“香餑餑”。
1980年代
出租車司機、售貨員、郵遞員等現在很普通的職業,曾經代表了一個時代人的夢想。“我小時候的理想就是成為出租車司機。”生于上世紀50年代的石家莊老司機老劉說,“八大員”、“十大員”是上世紀60年代到80年代人們對熱門的駕駛員、售票員、郵遞員等職業的統稱。
在上世紀80年代,汽車是奢侈品,司機更是牛氣沖天。老劉說他的一個司機朋友“每天把車往石家莊的紀念碑那兒一停,來人了就拉,沒人就歇著,沒幾年就戴上大金項鏈了。”半路出家轉行跑出租的老劉也過了一把癮:“開出租一個月賺兩三千很輕松,其他工作一家子也就七八百的收入吧。”
“萬元戶”是上世紀80年代特有的名詞,大體由個體戶、私營業主和企業承包者構成。“造原子彈的不如賣茶葉蛋的”、“搞導彈的不如賣茶葉蛋的”是當時的順口溜。《中國青年報》當年的一項調查顯示,當年最受人們歡迎的職業前三名分別是出租車司機、個體戶和廚師。
上世紀80年代,中國在曲折反復中轉型,社會各個階層的地位也在慢慢發生變化。在這個呼喚啟蒙的特殊時代,知識分子的地位一躍而起。文革時期,知識分子被喊做“臭老九”,是被斗爭、被打倒的對象,可以講是人人唾棄。但是到了上世紀80年代,同文化、藝術有關的工作卻成為了熱捧的職業,詩人、作家、教師都是當時最受歡迎的職業。
柳州高中教師蘇志君回憶說,上世紀80年代教師這個職業,尤其是對于農村的學生來講,是很有誘惑力的。一是比較穩定,二是從收入很不錯,在當時應該是處于平均中等以上的水平,三是教師的門檻相對比較公平,教師可以憑借自己的努力實現自己的成就。
當年許多學生中考的第一志愿填的都是中等師范學校,高中畢業以后,進入師范院校的也特別多。在那個年代,學生獲取知識的途徑非常有限,老師的話就是權威,所以教師在社會上很有地位。不過到了上世紀90年代,當老師就沒有那么風光了,即使是師范院校的學生畢業后也有很多人選擇不當老師了。
1990年代
改革開放后,進入上世紀90年代,中國社會又出現另一番景象。憑票供應的時代結束,物資開始豐富,分配物資可以不再靠批條子和走后門,人們對金錢的追逐也不再遮遮掩掩。特別是1992年鄧小平南巡講話后,國務院修改和廢止了400多份約束經商的文件,于是上至政府官員,下至普通百姓,紛紛放棄原來行當投身到私營工商界,也就是我們講的“下海”。
韋燕娟就是當年“下海”大軍中的一員。1985年,韋燕娟進入了市里頭一家效益不錯的事業單位上班,工作很穩定,她自己也做得順風順水。到了上世紀90年代初,受到當時“下海潮”的影響,加上自己從小就接觸了點生意,韋燕娟就離開單位投身商界。韋燕娟說,當時要有很大的勇氣才能“下海”的。曾經出來的時候,親戚長輩朋友都會罵她,說你們年輕人什么后果都不考慮。
不過,在那個物資相對還不豐富的年代,市場需求大于供應,經營食品的韋燕娟生意做得紅紅火火。從最早的食品加工做到食品批發,從八九十平方米的門面做到四五百平方米的店鋪。她說,以前我們做生意確實是很容易賺錢,只要勤勞一點、稍微多想一點、站在消費者的角度思考他們需求什么,我們基本上就能生產什么,達到我們想要的盈利結果。
隨著社會環境和政策的變化,經商的道路不可能一帆風順。韋燕娟做了近30年生意,也遇到過各種挫折和重創。但是因為自己喜歡銷售,就一直堅持了下來。“下海”雖然不是人人都能成功,但從上世紀90年代末開始,商人也成為了熱門職業。
也在這一時期,我國已經“堅定了開放決心”,外國資本大規模進入中國,當時外企的中國員工拿到的絕對算高薪。在1992-1995年期間,中國的城市職工收入是美國普通人月收入的1/50-1/40,而在中國的外企執行的是母國的工資標準。蛇口著名的港資凱達玩具廠一個普通的女工,月工資可以掙到300元以上,另外再加上各種福利,以至于有了“娶女就娶凱達妹”的說法。
商品經濟迅速發展,薪酬和工作前景成了人們求職時的首選。最熱門的職業也由此變成了外企、機關、金融(銀行、證券、保險)、海關、稅務等行業。趙安的第一份工作是在歐洲企業,之后又陸續待過一家世界500強企業,以及美國一家名聲赫赫的大型跨國企業,最后成為了高管之一。趙安說:“上世紀90年代,外企開始進入人們的視野,他們帶著先進的技術和管理辦法,一下讓很多年輕人折服。當時同學聚會時,很有面子。”
其實,對于當時的許多中國人來說,都有這樣的心理:“看到外國人十分興奮,學這么久的英語,從來沒和外國人說過話,看到他們對我說‘hello,特別激動。”而最早一批進入中國的外企,以其母公司的強大實力以及成熟的公司文化,也讓這些剛進門的年輕人,一下看到了一種清新、積極向上、與人為善的價值觀。從個人行為看,在外企工作的人,言談舉止都和很多普通企業的人不一樣。然而,隨著年齡逐漸增長,最初的高額薪水、優厚福利,已不是這些已走上管理層的中年人最看重的東西了。競爭越來越強、壓力越來越大,和年輕的海歸學生一起競爭,連英語都比不過他們。
近年來,過去待遇較差的民營企業,如今發展越來越好,有能力提供高待遇,那些“國字頭”、“中字頭”的行業老大更是有著令人羨慕的好福利。而更關鍵的是,在外企即使是管理層,他的績效考核指標完不成,第一年可能還能解釋一下,第二年就肯定辭退,沒有任何商量余地。因此很多外企高管會跳槽到國企,為養老謀得一份保障。外企的光環正在被日益崛起的民營企業以及競爭力越來越強的央企所遮蓋。
2000年代
改革開放至今,老百姓最大的感受可能就是科技的高速發展了,特別是計算機網絡的普及,讓上世紀90年代末到本世紀初成為了IT行業的黃金創業期。IT的中文名稱是“信息技術”,主要包括計算機、網絡通訊等領域。在那個時期涌現的新浪、搜狐、網易、騰訊這四大門戶網站以及阿里巴巴成為了互聯網業界的領頭羊,像張朝陽等IT精英也成為了蠻多年輕人崇拜的偶像。
IT作為一種新興行業,在當時的人們看來是非常的“高大上”。大家印象里IT人士都是硅谷、中關村里頭的一幫精英,他們聚集在一起倒騰出一些改變人們生活、工作的高科技產品。從此,年輕人開始紛紛投身火熱的IT業。
IT興起之初,電腦游戲和電腦科技吸引力許多年輕人進入這個行業,可是一旦進入IT行業就沒有那么好玩了。為了應對日新月異的網絡信息技術,他們需要不斷更新知識儲備,工作壓力巨大。這些工作者每天經常對著電腦就是十幾個小時,慢慢地,人們心目中“高大上”的IT人士就變成了與世隔絕、不修邊幅的“IT民工”、“宅男”。
不過,IT宅男也因為他們的認真、專一,在婚戀市場上很受女孩歡迎。而到了今天,正是因為IT工作者的鉆研和努力,推動了科技的變革和發展。
隨著社會轉型,“公務員”漸漸成為當前最熱門詞匯。上世紀50年代,國家干部一般都是內招的,但是后來“干部”向“公務員”轉變,廣大老百姓也可以應考了,所以這個職業在經歷了市場化時期的一段冷遇后,一年年升溫。在社會競爭增大、保障機制尚不完善的今天,公務員是無數青年人眼中的“香餑餑”,“編制情結”始終是不可忽略的優勢所在。
在許多百姓心中,公務員在古代就是吃皇糧的人,不用看天吃飯,不管年景怎么樣,工資都是一樣發。當了公務員就意味著以后有機會當領導,當了領導就是升官了,升官了就能發財,不像做買賣的,今天賺了,說不定明天就賠得傾家蕩產。
對于上世紀50年代生人來說,他們那一代人完全是從“單位”里生“單位”里長的,在他們的時代,所有有工作的人,都在單位里,所有的大學畢業生,都包分配去當公務員或者國企員工;在他們的辭典里,沒有單位等于沒有工作,他們對“單位”外面的世界有一種天然的恐懼不安,所以,當孩子找工作時,擠破頭也想“吃上公糧”。
據統計,2009年有超過105萬人報考國家公務員,各職位平均競爭比例為78∶1,公務員考試更稱之為“國考”;到2011年,競爭比例最高的前6個職位,考錄比例竟達到3000∶1以上。盡管是千軍萬馬過獨木橋,公務員還是成為了當時最熱門的職業。根據中國青年報社會調查中心一項調查顯示,“公務員熱”的原因,83.3%的人認為是“工作穩定,醫療、養老有保障”。
2010年代
近年來,金融和IT行業的豐厚收入,帶動了各高校相關專業的火爆,更讓每年的應屆畢業生趨之若鶩,畢業生起薪最高的接近兩萬元每月,“秒殺”眾多在職上班族。在2016年,年均工資最高的3個行業分別是金融業114777元,信息傳輸、軟件和信息技術服務業112042元,分別為全國平均水平的1.85倍、1.81倍。
智聯招聘的數據顯示,畢業生期望就業的三大類行業依次為IT/互聯網/通訊/電子、金融/銀行投資/基金/證券/保險、政府/公共事業/非營利機構。每年,北京復興門的金融街都在吸收著海外歸來以及北大、清華等名校的高材生,到證券公司投行部去,拿幾十萬甚至上百萬年薪是這個時代年輕人的最大夢想之一。
歷史發展到今天,一些舊的職業消失了,新的職業像雨后春筍般涌出。比如現在移動終端發展得如火如荼,也誕生了一些與此相關的職業,微商就是其中的典型。目前專職從事微商的群體以家庭主婦居多,梁子就是其中一位。
梁子的先生因為工作的原因經常不在家,梁子一個人在家要帶孩子不能去上班,但是又不甘心自己一個人在家就這樣圍著孩子轉,后來就在朋友的引薦下開始在微信上賣東西。從微商的客戶變成自己做微商,梁子從事這個職業也有一年了。她說,微商大約在2012年左右興起的,那時候只要在微信朋友圈刷刷屏,東西就很容易賣出去。但是后來競爭越來越激烈,加上一些“三無”產品濫竽充數,微商遭受了不少質疑。后來就發現身邊的那些朋友親人悄悄地把她刪掉了拉黑了,發現的時候心里特別的沮喪,確實受到很大打擊。
近幾年經過市場的洗禮,微商所賣的產品也經歷了優勝劣汰的過程。現在微商不再是單打獨斗,而是有了專門的團隊管理,變得越來越職業化。因為門檻低和時間自由,不管是專職還是兼職,從事微商的人也在慢慢增加。