淺談新時期企業黨建工作存在的問題及對策

侯鑫

華北地質勘查局第四地質大隊

淺談新時期企業黨建工作存在的問題及對策

侯鑫

華北地質勘查局第四地質大隊

怎樣才能更好地改進和完善企業的黨建工作，從而在企業中更好地發揮黨的政治核心作用，是當前企業黨建工作開展需要面對的一個重要課題。本文首先從新時期企業黨建工作中遇到的一些問題出發，針對存在的問題從實際情況出發提出相應的解決對策和意見，保證企業黨建工作的順利開展，實現黨建管理水平的不斷提升。

企業黨建工作；問題；對策

一、當前企業黨建工作中面臨的問題

1、企業對于黨建工作缺少足夠的重視

當前在很多的企業中都普遍存在著一個現象，那就是很多的領導干部對于企業黨建工作沒有引起足夠的重視，導致企業的黨建工作發展緩慢。從目前社會的現實情況來看，當前企業面臨著市場經濟發展的巨大沖擊，同時隨著企業改革的不斷深入，企業自身發生了巨大的變化，其經濟結構、管理模式等有著非常明顯的變化，在這樣的環境下，很多企業領導簡單的認為黨建工作應該以企業的經濟發展為核心，通過經濟的發展來促進黨建工作的開展和完善，這種思想并沒有充分認識到黨建工作的價值和意義，黨建工作自身對企業其他工作良好的帶動作用并沒有發揮出來，這種一味重視企業經濟效益提升，而忽視企業黨建工作的思想往往會使企業很多的組織工作只是簡單的停留在表面形式上，企業中很多黨員的工作積極性、凝聚力等不斷下降，從而使得黨組織在企業中應有的政治核心地位被不斷弱化。

2、企業黨組織機構不完善

從當前很多企業的實際情況來看，其黨組織結構普遍存在不完善的現象。很多企業黨組織人員如果沒有出現變動就不會進行換屆，即使發生變動人員的增補也存在不夠及時的現象。此外，還有很多企業對黨組織生活不重視，企業的黨員基本沒有組織生活，當上級有任務要求時才會簡單的組織一些單調、缺乏活力的黨員組織活動。這就使得企業的黨建工作仍然停留在原來那種“收黨費、學文件、看報紙”的原始運作模式，這種方式已經無法適應當前新時期的要求，最后導致的是企業黨組織已經無法行使其應該有的戰斗堡壘作用。

3、企業黨員隊伍組成復雜，黨員先進性作用不明顯

當前隨著企業的發展變化，企業的黨員隊伍組成越來越復雜，他們有的是農民，有的是外來務工人員，在當前復雜的社會環境下，有一部分黨員的思想開始產生變化，不再重視自身專業知識的學習，對于黨的路線和方針在思想上越來越模糊，還有一部分黨員甚至將自己看作了普通的人民群眾，黨員基本的為人民服務宗旨不斷淡忘，黨員應該具備的先進性特征無法在工作中體現出來，這就使得企業的黨員根本無法起到應有的模范帶頭作用。

4、企業的黨建工作方式落后

當前很多企業的黨建工作方式還停留在早期陳舊的方式上，這種落后的黨建工作方式也使得企業很難適應當前社會發展的新環境。由于我國原來黨建工作傳統的束縛以及企業黨建工作方式缺乏創新，對于黨建這一受原則以及政策影響非常大的工作而言，使得很多企業一直停留在原來的工作方式上。但是企業的管理模式以及生產結構的調整和改善，使得很多企業的黨員和員工在黨建和生產之間產生了迷茫的現象，這直接使得黨建工作在實施過程中遇到了各種各樣的困難。

二、推進企業黨建工作的對策

1、提升黨建工作的思想認識，重視黨建工作

對于企業而言，要想不斷推進黨建工作的順利開展，最重要的就是要從思想上入手，不斷提升企業員工個人的思想意識，因為，企業是黨執政最重要的經濟基礎，企業對于黨組織在我國的政治核心地位有著非常重要的影響作用。尤其是在現在市場競爭異常激烈的情況下，企業自身的經濟利益與國家和人民的利益是緊密聯系在一起的。但這并不是說企業經濟的發展要比黨建工作更重要，恰恰相反，企業經濟效益與黨建工作二者之間是彼此促進，相輔相成的關系。企業的體制改革越深入，相應黨建工作越應該受到重視，只有這樣才能保證企業的發展時刻與黨和國家相應的政策方針相適應，從而保證企業一直處于一個健康順暢的環境下快速發展。

2、健全完善企業黨組織結構和制度

企業要想更好地開展黨建工作離不開基層黨組織的支持，在當前的新環境下，隨著改革的不斷深入，企業應該從自身的實際情況出發建立健全基層黨支部，從而更好地規范和管理企業黨員，為企業黨組織活動以及黨建工作的開展打下堅實的基礎。企業黨組織結構和制度的完善對于黨建工作的開展有著非常重要的影響作用，所以，企業需要從實際情況出發，首先確立黨組織在企業中的核心地位，企業的重要決策需要由企業領導和黨組織共同參與完成。另外，企業還應該不斷完善領導以及黨員選舉及考核時的相關制度，這樣才能夠保證企業更好地適應社會發展的新環境。此外，在開展黨建工作時還需要對相關的職責和權利進行明確細致的劃分，對不同崗位個人的職責和工作進行明確，并對其進行定期的考核，考核結果直接決定崗位的調整，這樣才能更好的保證企業健康的發展，黨建工作的不斷完善。

3、以企業發展為中心開展黨建活動

企業黨建工作的開展要時刻以企業的經營發展為中心，從企業自身的特點出發，開展相應的符合企業實際情況的黨建活動。比方說可以開展一些以“講黨性、比貢獻、樹形象、促發展”為主題的崗位練兵、技術創新、技能競賽等活動，通過這樣的活動使企業的黨建工作與實際經營發展緊密的結合起來，同時還可以有效的發揮黨員在實際生產經營過程中應該起到的模范帶頭作用，不斷提升黨員在工作中的積極性，最終實現黨建工作的不斷完善。

4、創新黨建活動方式，提高活動成效

扎實開展黨建工作，要靈活創新活動方式。在活動范圍上，將以往集中統一大型活動轉變為小型靈活多樣的活動；活動時間上，改變占用生產與工作時間的做法，盡量利用下班時間、零散時間或業余時間；在活動空間上，盡可能把活動地點設定在生產經營現場；在活動形式上，要改變以往你說我聽的模式，將互聯網、手機、微博、微信等現代工作手段、教育方式導入企業黨建工作，開展黨員教育。

總之，企業的黨建工作必須跟上時代的步伐，我們應該發揮黨組織的積極作用,根據不同企業的實際情況，積極探索企業在新形勢下的黨建工作的新方法與新途徑，深入推進企業持續、健康發展。

[1]何懿鑫.新時期國有企業黨建工作新思路.現代企業文化，2016(21)

[2]平沅鑫.新時期深化國有企業黨建工作的對策探索.人才資源開發，2016(10)