在青年職工思想教育中彰顯人文關懷

周龍 濱海縣綜合檢驗檢測中心

在職工管理工作中，青年職工屬于重要的群體，他們具有朝氣和活力，是推動各項工作的中堅力量。強化青年職工思想教育工作，是更好地發揮這一群體作用的重要抓手，引導和激勵他們積極投入到工作與學習、生活之中，特別是在思想教育中要體現人性化，讓他們感受到組織和領導的關愛，體會到同志們的關心和幫助，從而營造更好的工作與學習氛圍，本文主要針對這一方面進行簡要分析。

一、摸準思想動態，換位思考開展教育

強化青年職工思想教育，首先要對青年職工的思想動態了如指掌，并學會站在他們的角度進行換位思考，多替他們著想，多考慮他們的感受，讓思想教育能夠為青年職工所接受，并感受到單位和領導對他們的關心和愛護，從而實現教育成效的提升。例如有些青年職工存在著急功近利思想，一步一個腳印踏踏實實工作的態度有所欠缺，總想著能夠找到捷徑實現自己的目標追求。這樣的思想狀態在青年職工中屬于普遍現象，對這樣的問題要一分為二看待，換位思考站在青年職工的角度，可以看出他們對工作、對事業是有一定追求的，在開展思想教育工作時，可以和這些青年職工進行談心，換個角度首先肯定他們的上進心，對他們迫切希望盡快做出成績的想法予以肯定，但是委婉地指出，這樣的心態與踏實工作的要求不相吻合，應當進一步端正心態，將對工作成績的追求與踏踏實實的工作措施結合起來，一步一個腳印做好本職工作，以出色的業績贏得同事和領導的認可。這樣的思想教育循循善誘引導，青年職工對自身思想存在的問題，能夠做到認真反思和反省，同時對領導和組織的關心感悟深刻。這樣的思想教育不僅體現了對職工的關心愛護，同時也體現了方式方法的巧妙，效果比較顯著。

二、根據實際需求，關愛之中開展教育

青年職工思想政治工作一定要建立在幫助他們解決困難的基礎上，才能夠讓青年職工更加容易接受。有的青年職工因為忙于解決個人問題，工作時候精力不集中，時間不能保證，甚至出現上班時間聊QQ、玩微信等問題，對工作效率以及工作作風等方面產生了一定的負面影響。作為政工工作者，一定要強化對青年職工的教育，消除這樣的不良現象。但是男大當婚女大當嫁也是人生的大事，作為單位也不能漠視青年職工這一方面的實際需求。對此，可以尋找兩者合一的路徑，既要強化對青年職工工作作風的教育，也要幫助他們盡快解決人生大事。一方面，單位可以安排團委、婦聯等職能科室，牽頭組織未婚青年聯誼活動，邀請轄區內其他單位的未婚青年一起參加聯誼，為青年職工增加與異性接觸的機會，并在業余時間定期組織這樣的活動。另一方面，在活動之后組織青年職工座談，針對工作中存在的各種問題，進行交流并開展自我批評，擬定整改計劃落實到位。因為前一環節已經針對性幫助青年職工解決他們的實際問題，為他們掃清了影響工作的瓶頸因素，接下來和他們談工作中的一些不足之處，廣大青年職工紛紛表示將要把工作與精力集中到工作之中，思想教育成效明顯提升。

三、豐富工作內容，生動形象開展教育

職工思想教育工作是一項系統性工程，涉及到方方面面，青年職工的思想教育內容也比較廣泛，政工工作者應當注重這一方面的研究，盡量提高教育內容的豐富程度，提升教育的生動形象效果，并將人文關愛融入其中，實現潤物細無聲的效果。首先，可以利用各種節日組織活動，引導青年職工在活動的參與過程中受到教育。可以在重陽節前夕組織青年職工到敬老院開展慰問活動，感受中華民族尊老敬老的傳統，并回家看望父母、陪陪父母，在這樣的氛圍中受到感恩教育。這樣的活動將思想教育內容蘊含其中，關注了青年職工的成長，對他們良好品行的養成以及道德風尚的提升，都是一次極好的機會。其次，可以結合本地評選的“青年百佳”先進事跡，組織青年職工學習討論，撰寫學習心得，尋找自己與先進典型之間的差距，明確下一步的發展思路等。經過這樣的學習，青年職工能夠從自身找差距，對針對性改進和提升等方面具有了明確的思路，對他們的成長進步極為有利，思想教育工作充分體現了對職工的關愛和幫助。

四、拓展實施空間，立體聯動開展教育

關愛青年職工，為他們的成長與發展創造良好條件，也是單位和政工工作者的重要職責。對青年職工開展思想教育，一定要注重整合各種資源，積極拓展空間，讓青年職工感受單位和領導關愛的同時，受到深刻思想教育。例如，為了強化青年職工的法制意識，可以組織青年職工到勞改農場進行警示教育，聽取服刑人員的現身說法，了解他們是怎樣從一點一滴小問題釀成人生大錯的，懂得單位和領導為什么一再強調，青年同志要扣好人生的每一個扣子的原因了。經過這樣的體驗式教育，廣大青年職工的內心受到了極大的震撼，震撼之余對自身是否存在一些小問題，也要進行認真的反思與回頭看，有則改之無則加勉，內心的法制意識得到了顯著增強，這對他們今后的發展將會是一筆寶貴的財富。加強對青年職工的思想教育，一定要根據工作的目標與實際需要，發掘和利用好各種資源，強化思想教育工作，讓青年職工在親身實踐或耳聞目染之中受到教育，對他們更快地成長幫助極大，充分彰顯了對青年職工成長的關懷。

綜上所述，強化青年職工思想教育一定要滲透人文關懷，創設良好的學習生活與工作成長環境，促進青年職工崗位成才。

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