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曉南礦成本管理的探討

2017-07-13 08:03:23關有利鐵法煤業集團有限責任公司曉南礦
消費導刊 2017年23期
關鍵詞:成本設備管理

關有利 鐵法煤業(集團)有限責任公司曉南礦

一、曉南礦在成本管理中的存在的問題

(一)原材料費用偏高

曉南礦的材料主要用于原煤生產,礦井的地質構造、儲存條件、儲存數量等條件限制了礦井生產的機械化程度和開采方式。現實材料管理中還存在著粗放型管理,井下材料浪費嚴重,電纜、皮帶等可循環使用材料回收復用不到位等問題,這些因素嚴重影響了原煤生產成本。

(二)折舊及修理費

隨著礦井開采的年限,礦井的開采范圍由近而遠,電力、運輸和通風的距離越來越長,需要維修的巷道也越來越長進而導致修理費用增高,噴漿機、水泵等投入的大型設備年久失修和廢舊淘汰也需要加快其折舊計提,直接影響到煤炭生產的單位固定成本〈修理、折舊等費用的支出。

(三)重生產過程管理,輕設計源頭控制

傳統的成本管理側重在對生產過程中成本要素上的管理,而忽視了設計源頭對煤炭企業成本所造成的巨大影響。而礦井的生產經營陷入了單純為降低成本而管理成本的滯后狀態。設計雖然在成本要素的構成中看不見,但在成本的結構中又確確實實地存在著,因無法具體量化和考評而重視不足。

二、降低曉南礦成本的管理辦法

(一)加大材料回收修舊力度降低材料費支出

將材料費用指標進行分解,落實到部門、區隊、班組,并進行績效考核,實行增收節支獎勵、減收超支處罰,可控費用壓縮25%以上。將西二、西三采區回收的工字鋼,合理規劃廢舊巷道,改造成井下倉庫,可存放大量管件、工字鋼、鐵道等耐久材料,減少副井提升工作量及井下調運車工作量。嚴格材料出入庫和領用管理,定期盤點物資,所有車間庫存物資劃歸礦統一平衡調劑,實現資源共享。堅持以舊領新和回收復用制度,做到物盡其用。在保證安全生產的前提下,加強材料管理、不斷改進生產工藝,加大回收修復力度,嚴格材料出入庫和領用管理,定期盤點物資,所有部門庫存物資劃歸礦統一平衡調劑,實現資源共享。改變巷道支護形式,節約復合網的使用,用錨索替代錨桿。改進鐵軌枕、鋼筋梁等加工方法,用拉斷的舊錨桿加工托盤。加強采面日常回收管理,兩順金屬網、復合網回收在井下直接復用。加強設備的使用管理工作,提高設備的完好標準,做到設備檢修不留死角,確保設備保護裝置的完好。盤活閑置資產;強化修舊利廢和自制加工,減少新品投入;實施設備改造,達到節能效果。加強地質構造分析,減少探煤道,優化采區、采面設計,合理巷道斷面尺寸和支護參數。

(二)改革人事制度,降低人工成本

將業務相近的機構和單位進行合并,清理整頓長病、長曠、上花班人員,加大培訓,使員工做到一職多能,提高了效率。要把降低人力成本作為管理的重點,從減機構、減管理崗、減空頭人員三方面入手,整合、精簡機構,合理定崗定編,將業務相近的機構和單位進行合并;整頓勞動組織,對上花班、出工不出力、人浮于事的人員必須排查整治,該解除勞動關系的堅決解除,優化人力資源配置,提高勞動效率,實現減人增效。同時,要進一步完善薪酬工資分配辦法,突出效益掛鉤、量化考核、按效取酬,將獎金向臟、險、苦、累的一線和科技含量高的崗位傾斜,讓一線員工和技術人才得到更多實惠。

(三)加強對員工的成本管理意識,讓每位員工參與到成本管理中來

正確面對新形勢、新任務,深刻把握新課題、新矛盾,以創新的理念、思路、舉措和方法,實現自我超越,發揚“務實創新、忠誠自信、追求卓越、永不言敗”的曉南精神,攻堅克難,迎難而上。圍繞省人提效,減人增效,管理創效等方面做文章,學習優秀管理理念,推廣先進的管理方式,不斷提高礦井核心競爭力,促進企業在困境中贏得新發展。

通過編發宣傳教育提綱、開辦電視專題欄目、采用圖板展示等形式,向干部員工講清煤炭企業面臨的經濟形勢、應對措施和發展前景,廣泛開展形勢任務教育,增強員工大局意識、憂患意識和責任意識,形成了攻堅克難的凝聚力。強化安全思想教育,完善班前會制度,加強督導檢查,保證了班前會質量。堅持每周一案例、一主題、一宣傳提綱大討論活動,積極開展安全演出、有獎問答等活動。同時,利用圖牌板、閉路電視,廣泛宣傳社會主義核心價值觀,穩步推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育,使員工的思想意識發生深刻變化。

三、結束語

曉南礦成本管理在安全生產的前提下,加強組織領導。嚴格控制材料支出,繼續加大回收修舊、自制加工力度。嚴格材料出入庫和領用管理,定期盤點物資,所有車間庫存物資劃歸礦統一平衡調劑,實現資源共享。堅持以舊領新和回收復用制度,做到物盡其用。嚴格控制電力消耗,嚴格執行躲峰填谷制度,考慮設備檢修安全,杜絕設備空轉、皮帶空載現象發生。嚴格控制設備修理費,不斷研究開發修理和自制加工品種范圍,凡是有能力加工和修理的項目嚴禁外委,加大綜機、工礦設備的修復力度。要把降低人力成本作為管理的重點,從減機構、減管理崗、減空頭人員三方面入手,整合、精簡機構,合理定崗定編,將業務相近的機構和單位進行合并;整頓勞動組織,優化人力資源配置,提高勞動效率,實現減人增效。做好日常生產煤質管理工作,根據工作面特點采取針對性措施,嚴格管控煤質,即要保證產量,又要確保熱值穩定。嚴格成本費用考核工作,把收入、成本費用完成情況與崗位價值聯系起來,重獎重罰,充分利用獎罰的杠桿作用,嚴格按考核辦法進行獎罰兌現,把增收節支工作做細做實。盡曉南礦全員之力,力爭將成本降到最低。早日建成平安、和諧、文明、富裕的新曉南而努力奮斗!

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