摘要:為實現我國社會經濟的可持續發展,獲得更高的生態、社會效益,有關部門不斷加強林業產業化工作的開展。但事實上,該項工作在開展時往往受實際環境的限制而出現不同的問題,阻礙了我國林業產業化的發展。基于此,本文闡述了我國林業產業化工作在開展時所面臨的主要問題,并就相關問題的解決措施進行分析,以期實現我國林業的可持續發展。
關鍵詞:林業;產業化;發展問題;解決措施
中圖分類號: F326.2 文獻標識碼: A DOI編號: 10.14025/j.cnki.jlny.2017.14.048
隨著我國林業產業規模以及發展速度的提升,林業產業的發展與生態建設之間的矛盾日益突出。在此背景下,我國的生態問題日益嚴峻,同時阻礙了林業產業化的進一步發展。為此,需要有關部門加強對該類問題的關注,以便促進我國林業產業化發展效率的提升。
1林業產業化發展的必要性
隨著時代的發展及社會進步,我國的發展理念出現了不同程度的變革,而林業產業化的發展也成為社會各界關注的焦點。林業產業化的發展,不僅能夠促進生態資源平衡發展,還能夠為我國經濟發展奠定基礎。
隨著林業產業化工作的深入開展,我國的綠色經濟建設效果獲得了顯著提升,并有助于促進我國農業經濟的發展,為建設社會主義新農村提供保障。
2林業產業化發展中的主要問題
為了謀求更高的經濟效益及生態效益,我國林業部門加強開展林業產業化工程。但該類工程項目在推進的過程中往往會因為實際環境的限制而出現了各類問題。
2.1森林資源緊缺
盡管我國的森林資源總量較大,占全球的5%,但其無法滿足我國人口對于森林資源的使用需求。此外,隨著我國城市化規模的擴大,森林面積逐漸減少。在此背景之下,我國的森林資源嚴重緊缺,而資源利用與樹種培育之間存在脫節,導致我國樹種單一、生態脆弱,無法實現大規模的產業化,阻礙了各項效益的取得。
2.2缺乏科學的林業管理體制
目前,我國的林場、林區普遍遵循“國家所有,地方管理,企業和林場經營”的原則進行林業的管理工作。但在該體制的推行下,我國的林業管理存在責、權、利主體混亂,政企職能無法劃分的狀況,增加了企業的經營管理負擔。
2.3 林業科技水平不足
林業部門中的在職人員,出身于林業相關專業的人員較少,這一狀況的出現導致林業企業在開展森林資源開發、利用工作時的專業性較差,無法實現相關資源的高效利用。
此外,林業管理人員普遍在傳統工作思維的束縛之下,給林業產業化的可持續發展造成阻礙。與此同時,政府部門對林業產業化工作的重視不夠,無法實現整個行業的發展以及改革,最終阻礙了林業工程的可持續發展。
3我國林業產業化發展的優化措施
為了實現我國林業產業化工作的穩步開展,相關部門在實際的處理過程中需要優化各類措施。
3.1樹立林業產業化發展意識
隨著林業產業化水平的不斷提升,其經營范圍往往可以進一步擴大至林業產品加工、銷售等方面,從而促進林業產業鏈的進一步完善,促進林業經濟效益的增長。
基于此,林業企業需要樹立產業化發展意識,并以此為基礎加強對林區干部群眾的教育以及培訓工作,確保其在日常工作過程中樹立正確的發展觀,并能夠正確認識森林資源的利用狀況,促進相關工作穩步開展。
3.2制定扶持政策
隨著市場經濟體制的不斷完善,市場以及政府在資源配置過程中發揮著不同的作用。為了穩定市場,確保林業發展過程中資源得到合理化配置,需要我國政府部門科學的制定、落實扶持政策,確保林業產業化工作穩步推進。
為了確保扶持政策的科學性、有效性,政府部門需要把握我國市場導向問題,并以此為基礎對市場需求進行科學整合,同時積極開展政策調控工作,促進林業產業化的發展。政府部門還需要完善相關的服務體系,打破傳統農業經營的局限性,實現林業產業結構優化,促進更好的發展。
3.3培育森林資源
我國的林業產業化工作在推進過程中,普遍存在森林資源缺乏的狀況。基于此,為了保障產業化發展趨勢,促進更高效益的提升,林業部門需要合理開展森林資源培育工作,加強對各類資源基地的建設。
在森林資源培育的過程中,林業企業需要依據市場的需求合理規劃樹種,并加強對林業科技技術的合理化運用,確保森林資源培育質量以及效率的提升。
4結語
為了進一步促進我國林業企業的可持續發展,我國的林業部門加強了林業產業化發展。本文分析了林業產業化發展的必要性,并就發展的相關問題進行了分析,闡述了優化我國林業產業化發展措施。隨著相關措施的落實到位,我國林業產業化必將獲得長足的發展。
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作者簡介:吳義軍,本科學歷,林業工程師,研究方向:園林規劃設計。