淺談企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)存在的問題及改進(jìn)對策

石慧 譚麗娟

中共衡陽市委黨校

淺談企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)存在的問題及改進(jìn)對策

石慧 譚麗娟

中共衡陽市委黨校

本文主要闡述了企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)中存在著包括缺乏有效的活動、部分黨員思想具有保守性、黨性出現(xiàn)偏差的問題，同時根據(jù)這些問題提出了完善企業(yè)制度、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推動文化建設(shè)等改進(jìn)方法，通過這些方法，可以為企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)提供一些改進(jìn)思路。

基層黨組織 企業(yè)思想建設(shè) 享樂主義

引言

在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)座談會上，習(xí)近平總書強(qiáng)調(diào)要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，要抓實(shí)基層支部，來保證廣大基層黨員發(fā)揮先鋒模范作用，因此，要加強(qiáng)基層黨建工作，才能使企業(yè)的基層黨組織更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化進(jìn)步。但是在現(xiàn)實(shí)中，有些企業(yè)基層黨員缺乏自身約束，產(chǎn)生了拜金思想、享樂主義等負(fù)面思想，對企業(yè)來說危害巨大，因此，要樹立企業(yè)規(guī)章制度，積極宣傳正能量，來轉(zhuǎn)變這些負(fù)面思想。

一、企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)的重要性

思想建設(shè)是企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作中非常重要的部分，加強(qiáng)基層思想教育工作能夠推動企業(yè)的進(jìn)步，指導(dǎo)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)下發(fā)展，企業(yè)基層黨建具有鮮明的黨性和服務(wù)性。黨的十八大報告提出，要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，通過基層黨員的教育管理，能夠更好發(fā)揮基層黨組織團(tuán)結(jié)群眾、服務(wù)人民的作用。貫徹落實(shí)好黨的政策方針，加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)能夠使基層黨員作風(fēng)清廉、不斷進(jìn)步，更好的為人民服務(wù)。因此，要加強(qiáng)企業(yè)的基層黨組織建設(shè)[1]。

二、企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)存在的不足

（一）缺少思想建設(shè)的活動

現(xiàn)如今，企業(yè)的基層黨組織缺乏有效地思想建設(shè)活動，主要表現(xiàn)在兩方面：（1）缺乏思想建設(shè)。例如，調(diào)查人員對某企業(yè)進(jìn)行調(diào)查時，詢問基層黨員關(guān)于企業(yè)是否開展相關(guān)思想建設(shè)的活動，都講解了什么思想的時候，有些基層黨員回答開展了，但是不清楚具體內(nèi)容，有些員工回答沒有開展，還有些基層黨員不清楚開展思想建設(shè)活動有什么意義等等，這能夠充分說明，思想建設(shè)活動在企業(yè)基層員工中的缺乏。導(dǎo)致這種活動缺乏的原因是有些黨員認(rèn)為基層黨員的主要任務(wù)就是工作，不需要進(jìn)行思想教育，并且思想建設(shè)活動很耗費(fèi)企業(yè)的物力、財力，也不能起到立竿見影的作用，也就導(dǎo)致基層黨組織不能落實(shí)“經(jīng)濟(jì)思想兩手抓，兩者都要硬”的方針政策。（2）活動具有形式主義。在開展思想建設(shè)活動過程中，有的基層黨組織上級命令下達(dá)才開始行動，而且活動的內(nèi)容也非常空泛，沒有教育意義[2]。

（二）部分黨員思想存在著保守性

企業(yè)中，基層黨員的思想存在著一些保守性，無法與時俱進(jìn)，主要表現(xiàn)在三個方面：（1）競爭意識不強(qiáng)，有些基層黨員安于現(xiàn)狀，缺乏發(fā)展戰(zhàn)略眼光，不能通過現(xiàn)代化的管理手法將企業(yè)更好融入市場，也不能用長遠(yuǎn)的眼光看待企業(yè)，這會給企業(yè)造成發(fā)展障礙。（2）缺乏主觀性。有些企業(yè)的基層黨員卻缺乏主觀能動性性，上級部門頒布的什么命令，就按照要求僵硬的去執(zhí)行，無法做到將政策和企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r結(jié)合起來，順應(yīng)不了市場的需求。例如，某煤礦企業(yè)，年平均采煤量位居全國前列，但隨著煤礦資源的日益枯竭，上級政府頒發(fā)《有關(guān)于保護(hù)生態(tài)環(huán)境 減少煤炭資源開發(fā)文件事宜》，來禁止煤炭亂開發(fā)。該企業(yè)的基層黨組織熟讀了相關(guān)文件后，決定企業(yè)轉(zhuǎn)型，減少煤礦開采，來響應(yīng)政府號召。該企業(yè)的基層黨組織決定將公司轉(zhuǎn)向環(huán)保方面發(fā)展，但是由于公司的缺乏相關(guān)設(shè)備和資金，無法繼續(xù)，從而導(dǎo)致轉(zhuǎn)型失敗。同時轉(zhuǎn)型所浪費(fèi)的時間，也延誤了煤礦開采的進(jìn)程，導(dǎo)使企業(yè)效益大幅縮水，員工收入降低，企業(yè)出現(xiàn)營運(yùn)問題。發(fā)生這種情況的原因在于基層黨組織曲解了上級文件意義，不能將之和企業(yè)自身情況相結(jié)合，而采用了刻板的方法，使企業(yè)面臨困境。

（三）部分黨員出現(xiàn)黨性偏差

部分黨員出現(xiàn)黨性偏差，主要表現(xiàn)在兩個方面：（1）缺乏法治意識。有些企業(yè)的基層黨組織不能貫徹落實(shí)民主意識，在一些決策方面，往往很多人不敢去表達(dá)，將黨所賦予的權(quán)利浪費(fèi)，就像習(xí)近平總書記在十八屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)會議上所指出的：“新形勢下，必須下大氣力解決一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題”。因此，按照習(xí)近平總書記所指示，黨員缺乏法治，會直接影響民主建設(shè)。（2）存在著抱團(tuán)觀念。有些企業(yè)中的基層黨員會拉幫結(jié)派，將和自己親近的人組織起來，統(tǒng)一思想。當(dāng)發(fā)生利益沖突時，就號召“小圈子”的人站在自己這一邊，事實(shí)上，這種做法是不對的，這不僅會影響黨在普通員工心目中的形象，還會影響公司利益，造成矛盾對立。

三、企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)問題的改進(jìn)策略

（一）建立健全有關(guān)思想建設(shè)的制度

健全的制度能夠促進(jìn)黨的思想建設(shè)，因此要注重相關(guān)制度的完善，主要體現(xiàn)在兩個方面：（1）教育培訓(xùn)的制度完善。基層黨組織通過優(yōu)化機(jī)制，加大保障方面的投入，來調(diào)動企業(yè)基層黨員的學(xué)習(xí)興趣，在不斷完善學(xué)習(xí)機(jī)制的過程中，要引導(dǎo)基層黨員的思想不斷進(jìn)步，豐富個人的內(nèi)涵，杜絕享樂主義等思想，同時也要貫徹落實(shí)馬克思主義思想中國化的方針，培養(yǎng)基層黨員的公仆意識、憂患意識，做到用知識武裝大腦，才能在企業(yè)發(fā)展中不斷創(chuàng)新。例如，不同企業(yè)的黨組織可以聯(lián)合在一起，舉辦“學(xué)習(xí)馬克思主義，加強(qiáng)自身思想建設(shè)”的學(xué)習(xí)班，動員所有的基層黨員參加活動，為期一周，同時在學(xué)習(xí)班結(jié)束后，黨組織要舉辦思想辯論賽，來鞏固員工思想學(xué)習(xí)，并設(shè)立“堅定的馬克思主義思想者獎”獎品和獎狀，來激發(fā)員工的參與。（2）完善監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)的基層黨員思想如果要建設(shè)好就要完善監(jiān)督機(jī)制，通過將機(jī)制納入企業(yè)的規(guī)章制度中，來實(shí)現(xiàn)監(jiān)督作用。基層黨組織要通過黨內(nèi)民主，做到批評和自我批評，加強(qiáng)清廉建設(shè)，也要完善評估考核機(jī)制，不定期抽查員工思想情況，進(jìn)行考核，將考核的成績和獎勵掛鉤，同時，還要加強(qiáng)群眾監(jiān)督的作用，將基層黨員的思想情況、工作情況等置于群眾的監(jiān)督下。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展和思想建設(shè)同步進(jìn)行

基層黨組織要堅持黨員的經(jīng)濟(jì)效益和思想建設(shè)共同發(fā)展，主要體現(xiàn)在三個方面：（1）樹立科學(xué)發(fā)展目標(biāo)。基層黨組織要不斷的發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，來增加員工收入，引領(lǐng)企業(yè)走向又好又快的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路。例如，在某些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)，黨基層組織就要發(fā)揮重要作用，要大力引進(jìn)投資，提高基層黨員對于市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)知，在思想建設(shè)過程中，要提出“脫貧致富，走向小康之路”的發(fā)展目標(biāo)，來激發(fā)基層黨員的干勁，促進(jìn)基層黨員的思想轉(zhuǎn)變，帶動企業(yè)發(fā)發(fā)展。（2）加強(qiáng)創(chuàng)新。有些企業(yè)受制于道路、水電設(shè)施等原因，阻礙了發(fā)展，這就需要基層黨組織結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，創(chuàng)新發(fā)展道路，可以將企業(yè)資本運(yùn)營或者股份制等方法，壯大企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)，也可以引進(jìn)外資、技術(shù)等方案來發(fā)展私營經(jīng)濟(jì)。（3）在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，基層黨組織要充當(dāng)先鋒，挖掘企業(yè)自身長處、吸引人才、資金，制定正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)收，增加員工收入，同時也要搞好黨群關(guān)系，構(gòu)建企業(yè)和諧氛圍[3]。

（三）通過思想建設(shè)推動企業(yè)文化發(fā)展

積極的企業(yè)文化能夠推動基層黨員思想進(jìn)步，因此，企業(yè)要樹立一個良好的文化氛圍，就要做好兩個方面：（1）抵制封建文化，宣傳先進(jìn)文化。企業(yè)的文化能夠?qū)鶎狱h組織產(chǎn)生深刻影響，封建的官僚思想能夠阻礙企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，想要擺脫封建傳統(tǒng)的束縛，就需要運(yùn)用馬克思主義為指導(dǎo)的先進(jìn)文化，來替代腐朽的落后文化。企業(yè)要做好先進(jìn)文化傳播，就需要在基層黨員的黨性教育外，對現(xiàn)有觀念，例如官僚主義、宗教之上、權(quán)術(shù)謀論等去其糟粕，運(yùn)用具有中國特色的社會主義理念管理企業(yè)，如平等、法治、共同富裕等積極先進(jìn)思想，同時要通過文藝匯演等方法，來營造企業(yè)自身的文化。（2）抵制西方腐朽思想。西方社會拜金主義、享樂主義等腐朽的文化，能夠給企業(yè)的廣大基層黨員造成不良的影響，嚴(yán)重地腐蝕黨員的心靈，因此，企業(yè)基層黨組織要堅決抵制腐朽文化，利用宣傳畫等形式，來進(jìn)行西方腐朽文化的危害講解，來加深基層黨員的認(rèn)知，提高分辨優(yōu)劣文化的能力。

四、結(jié)束語

綜上所述，通過以上方法能夠解決企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)的問題。在此基礎(chǔ)上，通過完善教育培訓(xùn)制度、設(shè)立比賽的獎品和獎狀，能夠培養(yǎng)基層黨員的公仆意識、激發(fā)黨員的主動性，同時，通過提出“脫貧致富，走向小康之路”的發(fā)展目標(biāo)、運(yùn)用長遠(yuǎn)的眼光看待問題，能夠激發(fā)基層黨員的干勁、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)收，增加員工收入，因此，企業(yè)的基層黨組織思想建設(shè)非常重要。

[1]張進(jìn).加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)的有效途徑[J].企業(yè)改革與管理,2016,05:172-173.

[2]王洪勝.淺議企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)存在的問題及改進(jìn)對策[J].法制與社會,2008,36:186+190.

[3]裴戰(zhàn)梅.淺析企業(yè)基層黨組織建設(shè)存在的問題及對策[J].民營科技,2015,10:256.

石慧（1984.9-），女，湖南衡陽人，專業(yè)：中共黨史。