淺談企業基層黨組織思想建設存在的問題及改進對策

石慧 譚麗娟

中共衡陽市委黨校

淺談企業基層黨組織思想建設存在的問題及改進對策

石慧 譚麗娟

中共衡陽市委黨校

本文主要闡述了企業基層黨組織思想建設中存在著包括缺乏有效的活動、部分黨員思想具有保守性、黨性出現偏差的問題，同時根據這些問題提出了完善企業制度、加強經濟建設、推動文化建設等改進方法，通過這些方法，可以為企業基層黨組織思想建設提供一些改進思路。

基層黨組織 企業思想建設 享樂主義

引言

在推進“兩學一做”學習座談會上，習近平總書強調要抓住“關鍵少數”，要抓實基層支部，來保證廣大基層黨員發揮先鋒模范作用，因此，要加強基層黨建工作，才能使企業的基層黨組織更好的促進企業經濟發展、文化進步。但是在現實中，有些企業基層黨員缺乏自身約束，產生了拜金思想、享樂主義等負面思想，對企業來說危害巨大，因此，要樹立企業規章制度，積極宣傳正能量，來轉變這些負面思想。

一、企業基層黨組織思想建設的重要性

思想建設是企業基層黨組織建設工作中非常重要的部分，加強基層思想教育工作能夠推動企業的進步，指導企業在市場經濟下發展，企業基層黨建具有鮮明的黨性和服務性。黨的十八大報告提出，要加強基層黨組織建設，通過基層黨員的教育管理，能夠更好發揮基層黨組織團結群眾、服務人民的作用。貫徹落實好黨的政策方針，加強企業基層黨組織建設能夠使基層黨員作風清廉、不斷進步，更好的為人民服務。因此，要加強企業的基層黨組織建設[1]。

二、企業基層黨組織思想建設存在的不足

（一）缺少思想建設的活動

現如今，企業的基層黨組織缺乏有效地思想建設活動，主要表現在兩方面：（1）缺乏思想建設。例如，調查人員對某企業進行調查時，詢問基層黨員關于企業是否開展相關思想建設的活動，都講解了什么思想的時候，有些基層黨員回答開展了，但是不清楚具體內容，有些員工回答沒有開展，還有些基層黨員不清楚開展思想建設活動有什么意義等等，這能夠充分說明，思想建設活動在企業基層員工中的缺乏。導致這種活動缺乏的原因是有些黨員認為基層黨員的主要任務就是工作，不需要進行思想教育，并且思想建設活動很耗費企業的物力、財力，也不能起到立竿見影的作用，也就導致基層黨組織不能落實“經濟思想兩手抓，兩者都要硬”的方針政策。（2）活動具有形式主義。在開展思想建設活動過程中，有的基層黨組織上級命令下達才開始行動，而且活動的內容也非常空泛，沒有教育意義[2]。

（二）部分黨員思想存在著保守性

企業中，基層黨員的思想存在著一些保守性，無法與時俱進，主要表現在三個方面：（1）競爭意識不強，有些基層黨員安于現狀，缺乏發展戰略眼光，不能通過現代化的管理手法將企業更好融入市場，也不能用長遠的眼光看待企業，這會給企業造成發展障礙。（2）缺乏主觀性。有些企業的基層黨員卻缺乏主觀能動性性，上級部門頒布的什么命令，就按照要求僵硬的去執行，無法做到將政策和企業自身的發展狀況結合起來，順應不了市場的需求。例如，某煤礦企業，年平均采煤量位居全國前列，但隨著煤礦資源的日益枯竭，上級政府頒發《有關于保護生態環境 減少煤炭資源開發文件事宜》，來禁止煤炭亂開發。該企業的基層黨組織熟讀了相關文件后，決定企業轉型，減少煤礦開采，來響應政府號召。該企業的基層黨組織決定將公司轉向環保方面發展，但是由于公司的缺乏相關設備和資金，無法繼續，從而導致轉型失敗。同時轉型所浪費的時間，也延誤了煤礦開采的進程，導使企業效益大幅縮水，員工收入降低，企業出現營運問題。發生這種情況的原因在于基層黨組織曲解了上級文件意義，不能將之和企業自身情況相結合，而采用了刻板的方法，使企業面臨困境。

（三）部分黨員出現黨性偏差

部分黨員出現黨性偏差，主要表現在兩個方面：（1）缺乏法治意識。有些企業的基層黨組織不能貫徹落實民主意識，在一些決策方面，往往很多人不敢去表達，將黨所賦予的權利浪費，就像習近平總書記在十八屆中共中央政治局第一次集體學習會議上所指出的：“新形勢下，必須下大氣力解決一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題”。因此，按照習近平總書記所指示，黨員缺乏法治，會直接影響民主建設。（2）存在著抱團觀念。有些企業中的基層黨員會拉幫結派，將和自己親近的人組織起來，統一思想。當發生利益沖突時，就號召“小圈子”的人站在自己這一邊，事實上，這種做法是不對的，這不僅會影響黨在普通員工心目中的形象，還會影響公司利益，造成矛盾對立。

三、企業基層黨組織思想建設問題的改進策略

（一）建立健全有關思想建設的制度

健全的制度能夠促進黨的思想建設，因此要注重相關制度的完善，主要體現在兩個方面：（1）教育培訓的制度完善。基層黨組織通過優化機制，加大保障方面的投入，來調動企業基層黨員的學習興趣，在不斷完善學習機制的過程中，要引導基層黨員的思想不斷進步，豐富個人的內涵，杜絕享樂主義等思想，同時也要貫徹落實馬克思主義思想中國化的方針，培養基層黨員的公仆意識、憂患意識，做到用知識武裝大腦，才能在企業發展中不斷創新。例如，不同企業的黨組織可以聯合在一起，舉辦“學習馬克思主義，加強自身思想建設”的學習班，動員所有的基層黨員參加活動，為期一周，同時在學習班結束后，黨組織要舉辦思想辯論賽，來鞏固員工思想學習，并設立“堅定的馬克思主義思想者獎”獎品和獎狀，來激發員工的參與。（2）完善監督機制。企業的基層黨員思想如果要建設好就要完善監督機制，通過將機制納入企業的規章制度中，來實現監督作用。基層黨組織要通過黨內民主，做到批評和自我批評，加強清廉建設，也要完善評估考核機制，不定期抽查員工思想情況，進行考核，將考核的成績和獎勵掛鉤，同時，還要加強群眾監督的作用，將基層黨員的思想情況、工作情況等置于群眾的監督下。

（二）經濟發展和思想建設同步進行

基層黨組織要堅持黨員的經濟效益和思想建設共同發展，主要體現在三個方面：（1）樹立科學發展目標。基層黨組織要不斷的發展企業經濟，來增加員工收入，引領企業走向又好又快的經濟發展道路。例如，在某些經濟欠發達地區的企業，黨基層組織就要發揮重要作用，要大力引進投資，提高基層黨員對于市場經濟的認知，在思想建設過程中，要提出“脫貧致富，走向小康之路”的發展目標，來激發基層黨員的干勁，促進基層黨員的思想轉變，帶動企業發發展。（2）加強創新。有些企業受制于道路、水電設施等原因，阻礙了發展，這就需要基層黨組織結合企業實際發展狀況，創新發展道路，可以將企業資本運營或者股份制等方法，壯大企業自身經濟，也可以引進外資、技術等方案來發展私營經濟。（3）在企業經濟發展過程中，基層黨組織要充當先鋒，挖掘企業自身長處、吸引人才、資金，制定正確的企業發展戰略，促進企業經濟實收，增加員工收入，同時也要搞好黨群關系，構建企業和諧氛圍[3]。

（三）通過思想建設推動企業文化發展

積極的企業文化能夠推動基層黨員思想進步，因此，企業要樹立一個良好的文化氛圍，就要做好兩個方面：（1）抵制封建文化，宣傳先進文化。企業的文化能夠對基層黨組織產生深刻影響，封建的官僚思想能夠阻礙企業的現代化發展，想要擺脫封建傳統的束縛，就需要運用馬克思主義為指導的先進文化，來替代腐朽的落后文化。企業要做好先進文化傳播，就需要在基層黨員的黨性教育外，對現有觀念，例如官僚主義、宗教之上、權術謀論等去其糟粕，運用具有中國特色的社會主義理念管理企業，如平等、法治、共同富裕等積極先進思想，同時要通過文藝匯演等方法，來營造企業自身的文化。（2）抵制西方腐朽思想。西方社會拜金主義、享樂主義等腐朽的文化，能夠給企業的廣大基層黨員造成不良的影響，嚴重地腐蝕黨員的心靈，因此，企業基層黨組織要堅決抵制腐朽文化，利用宣傳畫等形式，來進行西方腐朽文化的危害講解，來加深基層黨員的認知，提高分辨優劣文化的能力。

四、結束語

綜上所述，通過以上方法能夠解決企業基層黨組織思想建設的問題。在此基礎上，通過完善教育培訓制度、設立比賽的獎品和獎狀，能夠培養基層黨員的公仆意識、激發黨員的主動性，同時，通過提出“脫貧致富，走向小康之路”的發展目標、運用長遠的眼光看待問題，能夠激發基層黨員的干勁、促進企業經濟實收，增加員工收入，因此，企業的基層黨組織思想建設非常重要。

[1]張進.加強企業基層黨組織和黨員隊伍建設的有效途徑[J].企業改革與管理,2016,05:172-173.

[2]王洪勝.淺議企業基層黨組織思想建設存在的問題及改進對策[J].法制與社會,2008,36:186+190.

[3]裴戰梅.淺析企業基層黨組織建設存在的問題及對策[J].民營科技,2015,10:256.

石慧（1984.9-），女，湖南衡陽人，專業：中共黨史。