新形勢下企業思想政治工作的思考

劉春芳

（西安市出租汽車總公司 710018）

隨著全面深化改革的深入推進、社會主義市場經濟的發展和網絡信息技術的不斷進步，企業的生存、發展環境發生了明顯改變。在此形勢下，企業的思想政治工作也面臨著新的挑戰和考驗。如何加強和改進企業的思想政治工作，堅持問題導向，使其適應新形勢，發揮好作用，這是當前企業的思想政治工作面臨的新課題。新問題激發新動力，新課題催生新機遇。

一、扎實做好干部職工素質教育，培養企業發展“鐵軍”

一個勇于拼搏、敢于創新、凝心聚力、積極向上的職工隊伍是企業穩定發展的柱石和根本保證。思想是行動的先導。任何時候都不能放松對干部職工的思想素質教育，在企業深化改革、攻堅克難的新形勢下，做好干部職工素質教育尤為重要。

首先，切實加強黨員干部的學習教育，堅持“兩學一做”常態化制度化，建設一支高素質的黨員干部隊伍。黨員干部是企業的骨干和中堅，他們的理論水平和政治素質如何，對企業的改革和發展起著至關重要的作用。要提高企業黨員干部的思想政治素質，關鍵是要加強理論教育，理論上的成熟始終是政治堅定和成熟的基礎。企業黨組織要采取多種途徑、多種形式用黨的基本理論、基本路線和基本綱領統一思想、凝聚人心。要靈活開展黨員喜聞樂見的活動，組織黨員干部學好《黨章》，學好習近平總書記的系列重要講話精神，在黨員干部中牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，牢固樹立政治意識，大局意識，核心意識和看齊意識。在工作中，充分發揮黨員干部的示范帶頭作用，通過每個黨員干部思想政治覺悟高、政治立場堅定這個基礎，影響輻射帶動周圍群眾，形成一種積極進取、健康向上的工作氛圍。

其次，扎實開展針對職工群眾的素質教育，造就“四有”職工隊伍。新形勢下，職工群眾的思想活躍，在觀念和行為上也出現了新的變化。這就要求我們，要從職工群眾的思想實際入手，緊密結合企業改革和發展，開展經常性的形勢、政策教育，如加強集體主義、愛國主義教育，法制教育和職業道德教育。另外，要學會把思想政治工作同業務工作有機結合起來開展。比如，針對行業特點和實際，我們在職工群眾中積極推進創建“青年文明號”、“爭當崗位能手”和“創先爭優”等活動，通過多種形式的群眾活動，調動職工的生產積極性、創造性，引導職工群眾樹立愛單位、愛專業、愛崗位、培育、養成職工“企業興衰我榮辱”、“企業增收我受益、我為企業增效益”的集體觀念和主人翁責任感。通過各種形式的學習、競賽活動，幫助職工群眾提高思想道德素質、科學文化素質和業務素質，引導職工群眾解放思想、堅定信念、統一認識，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想觀念，從而促進企業健康發展。

二、教育與為群眾辦實事結合，增強工作的實效性

在發展社會主義市場經濟的新形勢下，如何把企業的思想政治工作同為職工群眾辦實事結合起來，這是加強和改進企業思想政治工作的重要環節。思想政治工作需要學習和宣傳教育，絕不能停留在會議和文件上，搞“照本宣科”和“假大空”式的空洞說教。要做好新時期企業的思想政治工作，一定要在原來方式方法的基礎上有破有立、推陳出新，結合國企深化改革和職工思想實際，按照“三個代表”和五大科學發展理念的要求，從職工群眾的切身利益出發，深入基層，聽民聲、察民情、連民心，準確把握職工群眾的思想脈搏，了解職工群眾的心態、現實需要和利益追求。只有了解職工群眾想什么、要什么，才能根據其所想所要，對癥下藥，為他們辦好事、辦實事，及時解決貼近職工群眾切身利益的實際問題。如開展豐富多彩、健康有益的文體活動，豐富職工群眾的業余文化生活，幫助下崗職工、生活上有困難的職工解決生產、生活中的難題等等。只有在工作學習和生活上關心群眾、體諒職工的難處，多做入情入心入耳的思想政治工作，排民憂、解民難、安民樂，才能獲得職工群眾的信任和支持，才能有實效性，從而增強企業黨組織的凝聚力、吸引力、戰斗力，實現企業思想政治工作效能的最大化，使思想政治工作如春風化雨，潤物無聲。

三、實行“一崗雙責”，構建齊抓共管新格局

企業是經濟組織，生產經營是基本的任務。思想政治工作是一個涉及方方面面各個領域的“系統工程”，具有廣泛的群眾性，不僅黨委部門要做，行政部門要做，工會、共青團等群眾組織也要根據自身的特點，做好自己所聯系的那部分職工的工作，以強大的合力多渠道開展思想政治工作。

在企業中，職工的喜怒憂樂、情緒起伏，大都發生在生產、經營和管理過程之中。因此構建企業黨建和職工生產生活齊抓共管新格局尤為重要。領導直接組織指揮生產經營，能了解職工的思想狀況，具有做思想政治工作的有利條件。而當前，一些企業領導尤其是一把手，對思想政治工作重視不夠，忽視了職工群眾的情緒波動和思想變化，不能正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，對思想政治工作常常是“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，使思想政治工作收效甚微。為此，行政領導和業務管理部門在抓生產經營管理的同時，要積極做好職工的思想政治工作，在生產經營管理的實際工作過程中，有針對性地對職工進行思想引導，通過針對性的工作，切實增強思想政治工作的實效效果。

企業工會是“職工之家”，要以召開職代會的形式，認真聽取職工群眾的呼聲，根據職工思想實際做職工的思想政治工作，形成“領導體貼職工、職工關心企業”的良好氛圍；團組織是“青年之家”，要充分發揮黨的助手和后備軍的作用，在團員、青年中開展“青年志愿者”、“崗位學雷鋒、行業樹新風”等有益于教育，有益于社會的活動，從而積極引導團員青年在本職崗位上發揮自身優勢，講學習、比貢獻，使思想政治工作收到實效。最后，在實際工作中，還要重視和調動黨團員、班組長、勞動模范、老工人做思想政治工作的積極性，各展其長，形成合力，充分調動各方面人員的積極性，創造一個大家都關心支持和參與思想政治工作的生動局面，一起促進企業“兩個文明”共同發展、“兩個效益”共同提高。