分析新形勢下事業單位工會思想政治教育工作創新

摘 要：在新的社會經濟形勢下對事業單位工會思想政治教育提出了新的要求和挑戰，為了更好的促進事業單位工會思想政治教育工作發展，需要相關人員結合影響事業單位工會思想政治教育工作發展因素，在分析事業單位工會思想政治教育工作發展重要性和存在問題的基礎上，為如何在新形勢下創新事業單位工會思想政治教育工作進行策略分析。

關鍵詞：事業單位；工會思想；政治教育；工作創新

事業單位工會思想政治教育工作主要是通過對單位職工的宣傳、教育和引導，讓職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為單位工作的開展提供必要的思想支持。但是隨著改革開放及社會經濟的深入發展、人民物質文化生活水平的提高以及各種網絡信息的大量涌現，這些因素將對事業單位工會思想政治教育工作產生負面消極影響。因此，如何面對新形勢下的事業單位工會思想政治教育工作創新，是我們工會工作人員需要深度思考的問題。創新事業單位工會思想政治教育工作，是實現事業單位工會思想政治教育工作長遠發展的重要關鍵。為此，本文將結合事業單位工會思想政治教育工作的理論、實際與未來走向，從事業單位工會思想政治教育工作思路、工作方式、工作內容和隊伍打造等方面具體分析事業單位工會思想政治教育工作的創新。

1 事業單位工會思想政治教育工作創新的必要性分析

第一，事業單位工會思想政治教育工作是我黨思想政治工作的重要組成部分。事業單位工會思想政治教育工作具有其發展的特殊性，也是響應黨和政府部門號召的重要組織機構。第二，事業單位工會思想政治教育工作創新符合人們的需求。在社會經濟建設和政治建設的深入發展下，對事業單位工會思想政治教育工作帶來了一定的壓力，為了實現事業單位工會組織人員思想發展和社會、人民對其發展需求的適應，需要創新工會思想政治工作。第三，事業單位工會思想政治教育工作集中體現了工會理念和精神。

2 新形勢下影響事業單位工會思想政治工作創新的因素

第一，事業單位工會思想政治教育工作教育對象復雜

在社會主義市場經濟體制的變革下， 事業單位工會組織、職能、管理等也發生了變化，對工會職工思想政治教育工作產生了深刻的影響。事業單位的職工在文化道德素養、個人能力、職業素養等方面存在更大的差異，這些差異加重了事業單位工會思想政治教育工作的復雜。

第二，事業單位職工思想呈現多元化、復雜化

社會的多元化發展變得使得事業單位職工思想也發生了深刻的變化。這種思想的變化也直接影響職工的思維方式和行為模式。一方面，由于國外文化和信息的涌入，許多職工出現了過度自由化和民主化的思維；另一方面，由于生產力發展產生的社會分配的因素，許多職工有了重義輕利的不良思想。為此，新時期事業單位工會思想政治教育工作創新變得尤為重要。

3 創新事業單位工會思想政治教育工作的策略

3.1 創新事業單位工會思想政治教育工作思想

事業單位工會思想政治教育工作的創新首先需要在思想上進行革新，具體要求改革原有的舊派思想政治工作思想，結合社會經濟形勢發展變化來尋找適宜的工會思想政治教育工作思路。在事業單位工會思想政治教育工作中切忌不能出現盲目夸大職工的行為，要在職工遵循一定思想工作規范的基礎上為其創設相對自由、民主的思想政治教育工作環境。

3.2 加強對事業單位思想政治教育工作對象的深入研究分析

結合社會經濟形勢的發展，事業單位工會思想政治教育工作的開展需要對工會職工進行深入的研究，在了解工會職工思想狀態的基礎上，采取有針對的方式來開展事業單位工會思想政治教育工作。針對事業單位80后青年在實際的工作中容易受到不良思潮的影響和侵蝕，產生思想波動和理想信念不堅定的情況，某事業單位推出了“培優計劃”，按照“愛崗敬業、德才兼備、誠信服務、廉潔奉公”的用人要求，對事業單位青年思想情況進行分析，在了解他們思想喜好和變化的基礎上，對其開展有針對的思想教育，引導他們在實際工作中按照習近平總書記的最新講話來規范自己。同時，在關注工會職工思想狀態的情況下，還不能忽視其工作狀態、生活習慣，通過多個層面的分析研究在真正意義上把握工會職工的思想政治發展需求，了解工會職工思想政治工作開展的重點和難點，從而更好地實現事業單位工會思想政治教育工作創新。

3.3 創新事業單位工會思想政治教育工作內容

第一，事業單位工會思想政治教育工作的開展要充分體現事業單位工會組織的特色和優勢。工會組織不僅是各種勞動關系的結果，而且也是連接各個工會階級的重要組織。工會組織在發展的過程中一方面要接受黨的領導，另一方面也需要保持自己發展的獨立。為了創新事業單位工會思想政治工作內容，需要進一步發揮出工會組織的重要優勢，加強各個組織成員之間的密切聯系。工會組織成員的思想政治教育工作還可以在充滿趣味的文娛活動中進行，通過輕松愉悅的方式落實工會組織的思想政治教育工作。

第二，事業單位工會思想政治教育工作管理者在開展思想政治教育工作的時候要堅持工個人的尊重。在開展工會思想政治教育工作的時候要讓員工能夠切實感受事業單位對個人發展需求的關注和對個人生活的關心。

第三，事業單位工會思想政治教育工作的管理者應用榜眼的力量來作為思想政治教育工作開展的重要推動力。通過榜樣力量的帶動將事業單位內部優秀干部和個人的良好事跡傳遞出去，為工會內部其他成員的思想帶來積極的正面影響。

3.4 創新事業單位工會思想政治教育工作形式

事業單位工會思想政治教育工作的創新發展要能夠從原有的傳統方式中吸取經驗，并結合事業單位工會發展實際來創新思想政治教育工作的形式。創新事業單位工會思想政治教育工作具體需要從以下幾個方面進行：

1.堅持實事求是的原則，對工會員工開展正面的思想教育

現階段，事業單位工會思想政治教育工作開展中存在的不利影響因素，包括思想古板、缺乏創新思想、工作方式單一等?；谶@些問題，事業單位工會思想政治教育工作方式的創新要堅持實事求是的原則，在對員工進行思想政治教育宣導的時候要堅持正面教育和側面指導的結合，以積極、誠懇的態度開展事業單位工會思想政治教育工作。

2.實現事業單位工會思想政治教育工作形式的多樣化發展

在計算機網絡技術的快速發展下， 事業單位工會思想政治教育工作形式的創新要加強對網絡科學技術的應用。通過科學技術提升事業單位工會思想政治教育工作的質量和效率。工會思想政治教育工作人員借助網絡信息媒體在第一時間發現工會職工的思想狀況，了解工會職工的思想政治需求。

3.5 加強事業單位工會思想政治教育工作基層隊伍建設

思想政治教育工作基層隊伍的素質影響工會思想政治教育工作的發展成效，也是思想政治教育工作穩定發展的重要保證。為此，在事業單位工會思想政治教育工作的創新發展中要將基層隊伍思想教育工作作為發展重點，豐富基層的精神生活，讓基層職工能夠融入到事業單位的發展建設中，提升對事業單位的歸屬感和融入感。

4 結束語

綜上所述，思想政治教育工作的開展在總體上影響事業單位的發展建設，需要引起相關人員的重視。在新的歷史時期，事業單位工會思想政治教育工作的創新發展需要從革新工作思想意識、完善思想政治教育工作內容、豐富思想政治教育工作方法、加強思想政治教育基層隊伍建設、加強對事業單位思想政治教育工作對象的深入研究分析幾方面進行。通過多個角度的創新完善來提升事業單位工會思想政治教育工作的社會適應性，不斷促進事業單位工會思想政治教育工作發展。

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作者簡介

孫冰艷，女，遼寧省大連市人，漢，中級專業技術人員，大學本科，大連市科技館。