試論人才對兵團經濟發展的特殊意義

張粉艷++胡艷++劉海燕++王敏

[摘 要] 兵團是新疆建設的基石，是促進新疆經濟社會發展、鞏固國防、維護祖國統一不可替代的堅實力量。兵團經濟的增長直接關系到新疆經濟社會的和諧發展，而發展兵團經濟關鍵點在于增強農牧團場的經濟實力。

[關鍵詞] 團場；實用人才；建設

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 13. 048

[中圖分類號] F272.92 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2017）13- 0114- 03

1 研究的理論基礎

1.1 人力資本理論

“人力資本”（Human Capital）一詞最早定義是加里·貝克爾（Gary Becker）在《人力資本》（1964）一書中提出的。他認為，所有用于增加人的資源并影響其未來貨幣收入和消費的投資為人力資本投資。

1.2 激勵理論

激勵理論是“組織行為學”“組織心理學”的重要成果。這一理論的提出、發展及其在人事管理實踐中的應用，豐富了人事管理學的內容，推動人事管理實踐走上了更高階段。

正確的員工激勵分為外在激勵和內在激勵。本文涉及的激勵理論主要有：需求層次理論、公平理論、強化理論、雙因素理論。

1.3 研究對象及范圍界定

團場實用人才隊伍應當是指具有一定知識或技能，能夠起到示范帶動作用，為當地農業和團場經濟社會發展事業積極貢獻的團場從業人員組成的群體。

本文重點研究實用人才隊伍的建設，根據兵團的特有現狀，我們將技能人才和團場實用人才統一歸為實用人才隊伍。重點研究工人序列的實用人才隊伍建設。按照從業領域的不同，團場實用工人序列人才隊伍可以分為以下幾種類型：生產型實用人才、經營型人才、服務型實用人才、能工巧匠以及技能型人才。……