樸盛輝
摘要:企業廉政文化建設是新時期所有企業發展都需要遵循的基本原則,煤炭企業廉政文化建設更是其中不可忽視的重要部分,對此本文通過綜述和調研詳細說明企業廉政文化的定義和意義,說明煤炭企業進行廉政文化建設的重要性,并且提出具體的建設思路和措施以建立科學的長效保障機制,希望對煤炭企業廉政文化的建設和發展有所裨益。
關鍵詞:煤炭企業;廉政文化建設;思路和措施分析
黨的十八大中明確指出,反腐倡廉是工作的基礎,而廉政文化建設是預防和治理腐敗的重要手段,對此各行各業都開始進行廉政文化建設工作,以維護市場秩序,改善社會不良風氣,煤炭企業怎樣做好廉政文化建設工作就成為本文研究的重點。
一、企業廉政文化
廉政文化意味著清正廉潔的進行生活和工作,將廉潔代表的知識、規范和信仰運用于整個生活和社會中,表現為人之素養,為社會之文明,對于國有企業的改革,對于社會經濟的全面健康發展都具有非常重要的意義。對于現今社會中存在的一些落后思想,比如:官僚主義、享樂主義、極端個人主義等,這些病態思維阻礙了社會政治經濟的發展,嚴重損害了我國文化,違背科學發展觀,調研中發現甚至一些本該代表著清正純潔的院校都開始盛行貪污腐敗,造成了極為惡劣的影響,在一些企業中就顯得更為嚴重了。對此,企業廉政文化包含了民主文化、制度文化和自律文化等[1],完善職工代表大會的責任,增強員工的法制意識,以達到企業的穩定健康發展。
二、煤炭企業的廉政文化建設
近年來,煤炭企業運營狀況堪憂,停產現象屢見不鮮,研究表明這與我國的市場經濟存在著重要的關系,企業中一些不健康的文化和主義是制約生存發展的重要誘因,加強煤炭企業廉政文化建設所具有的重要意義如下:第一,意味著企業會更加穩定和諧,職工與干部間的差距縮小,給予員工更多的公平尊重,會促使其增加工作的積極性;第二,意味著煤炭企業文化的樹立,企業文化是企業高速發展之本;第三,提升企業競爭力,廉政文化建設會使得企業生產效率增加,避免了由于貪污腐敗造成的企業經濟和現象的損傷;總體來說,煤炭企業廉政文化建設不論是在短期還是長期,不論是對于職工還是社會,不論是在效率上還是社會地位上,都有著不可預估的作用。
三、煤炭企業的廉政文化建設思路
廉政文化的建設并不是一蹴而就的,而是需要從監督、教育、宣傳等多角度創新的進行建設工作,建立反腐倡廉機制以更好的推進煤炭企業廉政文化建設。
(一)健全的監督機制
作為一項社會系統工程,廉政文化建設涉及到多方利益[2],并且需要長時間的建設工作,很容易出現監督不力導致紙上談兵的情況,對此煤炭企業應當充分利用紀檢監察機構,以此作為建設工作順利進行的保障,各部門需要互相協作、互相監督,堅決杜絕貪污腐敗情況的發生,一旦出現相關情況,即刻嚴懲不貸。
(二)系統的教育機制
必須承認長期以來我國的煤炭企業中存在較為嚴重的貪污腐敗現象,這也就使得一部分企業員工的思想觀念發生了錯誤認知,為了使廉政文化建設順利完成,必須對所有員工進行廉政教育,特別是對于黨員干部,可以以“三會一課”和政治理論學習日的方式開展教育工作[3],需使其認識到廉政建設的重要性,明確相關的紀律條規,樹立正確的觀念,即使面對權利地位的誘惑,也要把持本心,不可違法亂紀。除此之外,要使廉政建設的范圍增強,就必須注重群眾性,教育時主義因人施教,具有文化層次的推進教育工作,確保教育工作廣泛落實。
(三)全面的宣傳機制
人是一種具有慣性的物種,一般會以自己的習慣和經驗作為處事的原則,要做好廉政建設就意味著要打破一些不健康的認知,需要明確的告知所有人,貪污腐敗的嚴重后果,建議采用各種文化陣地和藝術形式進行宣傳,唱廉政之歌、看廉政之片等都是非常合適的宣傳手段,并且在具體的時間點,比如逢年過節或婚喪嫁娶等重大時間,需要尤為關注反腐倡廉工作。
(四)引入創新機制
在具體進行建設時,可以引入創新機制更好的適應新時期的發展。比如說在教育環節,可以舉辦一些黨風黨紀條規知識教育答題活動,組織觀看一些典型案例影片;再比如在宣傳環節,可以通過煤炭企業內部的宣傳燈板、櫥窗等進行宣傳,還可以通過微博、微信、公眾號等平臺進行宣傳,與時俱進的展現廉政教育內容。
除此之外,在具體的實踐中發現,各地的人文情況、現有條件等存在差異,在推進廉政文化時需要予以關注,建設最符合當地煤炭企業的廉政文化,深度剖析違法違紀的原因,建設“以廉為榮”的價值觀,使廉政文化扎根于煤炭企業中。
四、總結
煤炭企業的廉政文化建設在新時期發展中具有重要的意義,決定著煤炭企業的生存發展,也影響著社會經濟的進步,對此,本文建議建立科學的長效保障機制,從源頭上做好宣傳、教育、監督和創新等機制,嚴格杜絕貪污腐敗行為的產生,長期以往,最終形成民主、制度、自律的觀念,構建最符合煤炭企業地域特色的廉政文化,促進企業的健康、高效率發展,也為全社會的廉政文化建設給出重要的經驗參考。
參考文獻:
[1]張統政.新時期做好煤炭企業廉政文化建設的思路探討[J].華章,2013,12(12):112-114.
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[3]劉光英.新時期我國廉政文化建設面臨的困境及其破解[J].理論導刊,2014,30(16):196-19.