關于推進電網企業基層黨建工作創新的幾點建議

王朝曦

摘要：黨建工作是企業發展的根基，這在大方向上決定了企業發展的基調和政治氛圍。隨著現代科技的不斷發展，電力的需求也在隨之增加，電網企業的發展對國民經濟的發展至關重要，對社會的建設也會起到促進作用。但是在電網企業基層的黨建工作還存在一定的問題，許多環節上過于因循守舊，不能大膽突破，因此必須創新電力基層的黨建工作。本文針對電網企業基層黨建工作存在的問題提出幾點創新建議。

關鍵詞：電網企業；基層黨建；創新

一、電網企業基層黨建工作現存的問題

（一）電網企業對基層黨建工作的重視度不高

首先，電網企業對基層黨建政工工作的重要性認識不足。電網企業很多時候過多的注重企業的經濟效益而忽視了基層黨建政工工作在企業發展中的重要作用，缺乏對黨組織的正確認識。由于黨組織內部黨員干部缺乏對黨的方針和路線的認識，加上受到不良思想的影響，導致對基層黨建工作在思想認識上存在偏差，工作缺乏主動性，多處于被動狀態，使得基層黨建政工工作難以得到應用的建設，無法發揮先鋒模范的作用。

（二）基層黨建的評價機制未能深入進行

員工是電網企業的主體，對內部人員的有效管理是電網企業的核心工作，電網企業只有確保管理機制的合理性才能推動企業的平穩運行。目前，很多電網企業雖然引進了對內部員工的評價機制，一定程度上提高了企業的管理水平，但是在執行過程中依然存在一些問題，例如管理程序復雜而繁瑣、管理機制不完善等，這都為管理工作帶來了重重困難。追其根源就是電網企業的黨建機制不夠完善，缺乏科學的管理機制，企業僅僅依靠過去的經驗不足以支撐企業的發展，電網企業的健康發展必須要完善基層黨建政工工作的管理制度。

（三）黨建工作形式比較單一

目前電網企業內部存在的黨建政工工作主要是利用現有的資源進行電網企業的相應事項，進行的主體也缺乏多樣性，而且在進行黨建工作的同時，通常都是原有的人員進行參與，缺乏其他人員的評價，這就對黨建工作是否準確的實施起到很大的阻礙作用。另外黨建工作執行過程中需要使用的載體工具也沒有充分的利用，形式逐漸趨于單一的模式。基層黨建工作往往是在被動的條件下進行的，這對黨建工作的繼續發展起到阻礙作用。

二、電網企業基層黨建工作創新

（一）基層黨建工作方法的創新

電力企業基層黨組織人員的相關工作方法一定要跟上時代發展的步伐，運用參照其他黨建工作開展的形式來對工作方法進行完善以及創新，保證基層黨建工作的效率?，F代的基層黨建工作要學會多去運用網絡、手機以及新媒體等等現代化的科技手段，這樣一方面對提高基層黨組織工作效率有幫助，還可以擴大基層黨組織的工作范圍，運用微信、微博、QQ等信息平臺來促進企業內部之間的溝通和交流，這對于調動青年員工的積極性非常有用。除此之外，企業基層黨建工作的開展還需要內部的網絡宣傳教育，這就需要企業的各個部門運用網絡宣傳教育來對部門之間的溝通和交流進行加強，創造一個良好的工作氛圍，讓員工們在工作中體會到人文關懷，這對于調動各個部門員工的主動性和積極性很有幫助，讓員工們都能以良好的精神面貌去對待工作，進而更好的促進企業的可持續發展。

（二）積極開展“兩學一做”教育

1.開展“兩學一做”，加強黨組織建設?！皟蓪W一做”主要工作就是對黨員進行思想上的學習和教育，讓他們在深入學習并徹底領悟其內涵，并且能用此來嚴格要求自己的行為，使自己成為一名優秀的黨員。尤其是企業領導，如果企業領導能夠以身作則，那么就能為企業其他黨員起到一個很好地帶頭作用。我們應該加強“兩學一做”工作的開展，加強黨在人們心目中的地位，使人們更加服從黨組織的決定。從而促進了黨組織工作的開展。2.開展“兩學一做”，強化黨員隊伍建設。在電網企業工作中，黨員隊伍的建設是確保企業穩定健康發展的重中之重。開展“兩學一做”工作的目標群體就是所有黨員，通過開展這個工作，可以使黨員從思想上深刻認識到黨的重要性，深刻領悟黨的核心內容，這對黨員隊伍的建設具有指導性的意義。

（三）創建新的工作載體，擴寬基層黨建政工工作的活動渠道

1.要根據黨的中心任務開展黨的建設，從而使得基層黨建設能夠滲透到整個經濟建設活動中去，避免出現基層黨建工作和經濟建設中心工作互相矛盾的現象。2.要立足于黨的自身建設，不斷提高黨員的基層服務能力，避免出現經濟工作或者其他業務替代黨的基層建設任務的現象。同時還要根據不斷變化的實際狀況，完善和改進黨基層活動的內容及方式，通過新的工作載體來實現基層黨組織的內在活力。同時，要根據市場的需求，不斷推進企業的思想政治工作，在教育上做到求實，求新。3.黨務工作者要切實轉變工作作風，要深入到企業生產前線去，了解生產詳情，實時把握職工的思想動態，關心生產工人的疾苦，為他們的難題進行解答，還要及時的宣傳黨的方針、路線及政策，使企業員工能夠每時每刻感受到黨的關懷和集體的溫暖。

（四）基層黨建工作評價機制的創新

電網企業基層黨建工作由于受到市場經濟體制的影響，造成原來已有的評價體制無法達到基層黨建工作的相關要求，所以一定要通過對基層黨建評價體制的完善與創新，來促進企業的生產經營。企業基層黨建工作就你行評級機制的創新時，最好運用細化以及量化黨建工作任務和目標等，進而保證基層黨建工作的質量和效率能夠達到相關的發展要求，比如按照企業內部的環境狀況來把基層黨建工作仔細分配，并且制定員工民主管理建設以及黨風廉政建設等等各個方面的評價內容。關于基層黨建相關工作的考核可以運用百分制，同時按照不同的分段來進行相關的評價，這樣得到的評價結果更科學、快速和有效。

三、結束語

電網企業的基層黨建政工工作是一個復雜且時間較長的系統工程，需要各級的管理層以及各部門的人員深刻意識到其重要性和意義，通過提高相關管理人員與普通人員的協調工作，提高他們的思想意識，來確保電網企業基層黨建政工工作的能夠具有創新性及先進性。

參考文獻：

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[2]龍芳.基層電力企業如何落實黨風廉政建設責任制[J].中國管理信息化，2017（02）.