新常態下企業政工隊伍建設的新思路和新舉措

董海蓮

摘要：企業的發展靠的是正確的方向和員工的力量，很多企業高層認為有足夠的技術能力就可以促進企業的發展但卻忽視了政工工作的重要性。很多員工的歸屬感和榮譽感不強，更別提工作的熱情了，這些很大一部分原因是政工工作沒有做好。所以，企業要深化政工隊伍建設，提高政工干部工作水平，從而促進員工更好的工作和發展。

關鍵詞：企業政工隊伍；問題；新措施

思想政治工作既是國有企業的優良傳統和政治優勢，又是國有企業改革和發展的生命線。在企業思想政治工作布局發生了新的改變的情況下。本文首先論述了進一步加強企業思想政治工作對于改善黨的領導的重要意義，其次闡述了加強思想政治工作要與解決實際問題相結合，最后闡明必須建設一支高素質的思想政治工作干部隊伍。

一、新常態下企業政工隊伍建設的意義分析

新時期背景下，企業政工干部隊伍的建設面臨著新的調整。企業思想政治工作開展過程中，思想政治工作者是做好這一工作的關鍵所在，在企業思想政治工作開展中具有重要作用。新常態下，我國社會經濟發展有了較大轉變，主要體現在以下幾個方面：（1）經濟增長模式由高速發展轉變為中高速發展；（2）經濟結構進一步完善，經濟主體開始傾向于消費需求與第三產業，城鄉之間的差距正在逐步縮小，居民收入在全部收入中占據的比例有所增長，保障了人民群眾的實際利益；（3）我國開始逐漸轉變以往的投資、經濟驅動模式。在這一背景下，企業在發展過程中面臨著新的挑戰與機遇。新常態下，企業內部工作人員是企業在發展過程中是否能夠抓住機遇的關鍵所在；因此，企業應當充分重視內部工作人員的思想政治教育工作，只有進一步加強企業職工的責任心，統一規范企業職工的思想行動，使其朝著一個共同的目標前進、努力，才可以充分發揮職工在企業生產活動中的最大價值，而企業職工思政教育水平的高低，與企業政工隊伍建設有著直接關系，所以應當加大企業政工隊伍建設的力度，其直接影響著企業的發展。

二、企業政工隊伍建設的現狀

（一）企業對政工隊伍的建設不夠重視

近年來，我國的機械企業顯示出了迅猛發展的態勢，為市場經濟的發展提供了強有力的支撐，所以，企業高層把精力和目光過多的放在了企業的生產和經營上，為了獲取最大的利潤。而殊不知，這種想法和行為卻恰恰將企業發展的原動力給忽略了，也就是政治工作。企業的發展要依賴員工，而員工的工作看的就是效率和積極性，良好的政治教育工作能夠有效的激發員工的工作積極性，提高他們的工作效率，為企業創造更大的貢獻。但在目前，企業并沒有給予政治人員足夠的重視，所以，企業的發展存在很大的隱患。這就需要企業扭轉自己的思想，將政工隊伍的建設重視起來，從而更好的促進企業的發展。

（二）政工人員專業素質較低

目前，部分企業的政工人員專業素質較低，在企業應聘期間，沒有嚴格要求應聘人員的專業素質與文化程度，在上崗之前，沒有開展崗前培訓工作，在實際工作期間，也無法階段性的對其進行專業知識與思想政治的培訓，導致政工人員整體素質下降，無法提升企業政工隊伍建設工作質量。

三、企業政工隊伍建設措施分析

（一）企業要提高對政工隊伍建設的重視程度

要解決目前政工工作的困難，首要一點就是機械制造企業要提高對這項工作的重視程度，將其與施工和經營兩手抓、兩手都要硬。通過政工工作的開展，可以有效提高員工的工作積極性，從思想上使他們對施工工作充分重視起來，并在工作當中發揮自己的聰明才智，為企業的發展貢獻力量。思想是行為的先導，政工工作在企業的發展中也起到了奠基作用，所以，企業一定要給予政工工作充分的重視，員工要配合政工人員開展工作和教育活動。

（二）建設高素質人才隊伍

企業在政工隊伍建設的過程中，必須要重視政工人員的專業素質，保證可以提升政工人員的工作能力。首先，在招聘過程中，企業需要嚴格要求應聘標準，只有專業素質符合相關標準的工作人員才能允許入職。其次，在政工人員實際工作的過程中，企業需要階段性的對其進行專業知識與技能的培訓，逐步更新政工人員的工作方式，進而增強政工人員的工作效果。最后，企業要定期開展研討會，要求企業政工人員可以在研討會中學習到更多知識，建設高素質人才隊伍，增強企業的核心競爭能力。

（三）增強政工人員的業務能力

企業在政工隊伍建設過程中，必須要重視政工人員的業務能力，保證可以提升政工人員的工作效率與工作質量。首先，企業政工部門需要培養政工人員的人際交流能力，增強政工人員說話技巧，保證可以提升其工作質量。其次，企業政工部門需要保證政工人員之間合作與溝通合理性，保證政工人員之間建立良好的合作關系，在協調各個部門工作的情況下，增強政工人員的發展效果。最后，企業需要重視思想政治教育工作，利用思想政治教育方式為政工人員樹立正確的觀念意識，引導政工人員正確看待自身工作，增強政工人員的歸屬感與使命感，使其可以在自身工作崗位中為企業做出貢獻。

四、結語

新常態背景下，企業政工干部應當對其內容予以適應，并幫助企業職工適應企業的發展，為了進一步提升企業思想政治工作的實效性，企業應當緊跟時代發展理念，加大開拓創新的力度；同時，還要加大企業政工隊伍建設力度，進一步適應新常態，重視政工隊伍建設理念的創新，保證定位的準確性，以此促進企業的快速發展。

參考文獻：

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