廖麗霞
【摘要】企業思想政治工作是企業思想構成的基礎,同時更是企業穩定發展的根本保障。在市場經濟體制改革不斷深化的背景下,企業在競爭激烈的市場環境中生存與發展越發困難,此時應當高度重視思想政治工作,優化調整思想政治工作,使之能夠在企業之中發揮獨有的優勢,從而提高企業的凝聚力、向心力,為更好的建設企業創造條件,奠定穩定基礎。那么,如何優化企業思想政治工作,促進企業建設?首先我們要正視企業思想政治工作中面臨的挑戰,從而在解決問題的過程中提出相應的解決措施,希望企業思想政治工作可以為企業建設保駕護航。
【關鍵詞】企業 思想政治 挑戰 措施
我國全面深化改革的大背景下,企業所面臨的內部環境及外部環境有很大程度的變化,這給企業發展也帶來了較大沖擊,使企業在市場環境中生存與發展困難重重。針對此種情況,企業應當強化思想,增強企業的凝聚力和向心力,良好的進行生產經營,為企業創造較高的經濟效益,推動企業持續健康的發展。當然,要想做到這一點,需要重視企業思想政治工作,并對思想政治工作予以強化,使其優勢能夠充分發揮奠定堅固的思想基礎,為促進企業進一步發展與建設創作條件。由此可以充分說明,企業思想政治工作的有效落實具有較高的現實意義,利于促進企業良好建設與發展,但現階段我國企業在開展思想政治工作的過程中仍然存在一些挑戰和問題,針對這種情況,本文就將在下文中詳細分析對企業思想政治工作問題進行應對的措施。
一、現階段我國企業在思想政治工作中需要面臨的挑戰
(一)思想政治工作者自身素質欠缺
在對思想政治教育工作進行開展的過程中,工作人員自身素質往往也是出現問題的主要因素。這些問題集中表現為:在對企業現代化新人的培養過程中,經常出現目標和企業思想理念的不符合,同時由于思想政治工作在開展的過程中的復雜性和企業思政工作的單一性形成了十分明顯的對比。隨著現代社會的發展,企業雖然進行了十分必要的改革,但是很多工作人員卻出現了心理和生理上的落差,同時企業在進行思想政治工作的過程中不能對工作人員真正的意圖進行掌握的,所以工作人員很難對這項工作意義和價值進行正確理解。
(二)科學技術的發展對企業思想政治工作產生了明顯的沖擊作用
隨著我國科學技術水平的不斷提升,在很大程度上促進了我國社會的進步和發展,這對于促進人類發展和進步也將奠定十分有效的基礎。但是這卻會對企業思想政治工作的開展造成一定的沖擊。科學技術的發展,使得企業思想政治工作在認識上出現了明顯的落后,此外知識在這種背景下其更新速度也將受到阻礙。并且科技的進步使得企業生產力得到了明顯的提升,在企業中各種職位的競爭也將更加激烈。
二、對挑戰進行應對的策略
(一)用科學發展觀指導思想政治工作
科學發展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現,是推進我國社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的重要指導方針。面對當前我國企業思想政治工作中的挑戰,未能為企業奠定思想基礎的情況,應當正確認識科學發展觀的重要意義,樹立科學發展觀,為企業思想政治工作指明方向,以便相關工作人員恩能夠在科學發展觀的引領下,結合企業實際情況,對思想政治工作予以優化調整,使之能夠在經濟、服務、業務等方面充分發揮作用,改善企業面貌,推動企業進一步發展。
(二)解放思想,更新觀念
市場經濟體制改革的背景下,企業思想政治工作越來越重要,其在企業之中發揮的作用也是非常大。當然,要想使其作用能夠充分發揮,還需要解放思想,更新觀念。也就是打破僵化守舊的思想,強化與時俱進的思想,樹立創新意識,結合時代特點及企業發展需要,對思想政治工作予以創新,改變以往思想政治工作墨守成規的局面;打破形式主義,強化有效落實的思想,樹立實事求是的意識,再具體落實思想政治工作的過程中,不僅要提出問題,還要積極制定解決措施,貫徹落實解決措施,使思想政治的作用真正發揮出來,拒接紙上談兵。
(三)建立與市場經濟相適應的企業思想政治工作機構和體系
在新形勢下強化思想政治工作,還要注意建立與市場經濟相適應的企業思想政治工作機構和體系,也就是從市場經濟角度審視企業運作情況,明確企業存在的新問題、新情況、新矛盾,進而分析企業思想政治工作需要,科學、合理的制定企業思想政治工作機構和體系,以便有效約束、規范企業思想政治工作,提高此項工作的有效性。
(四)管理者要為青年職工樹立良好榜樣
在企業發展過程中,作為管理者要為青年職工樹立良好的榜樣,解決思想政治工作的淡化問題。因為相對于青年職工來說,企業管理者的思想認識是他們需要學習的,行為準則是他們要遵守的,思想觀念是他們要樹立的。這充分說明了企業管理者對思想政治工作的重視程度會直接影響到青年職工對思想政治工作的看法。基于此,在優化創新職工思想政治工作,應當注意對管理者進行思想政治教育,端正管理者的思想,強化管理者的政治觀念,以便管理者的榜樣作用能夠充分發揮,積極的、正面的影響青年員工。
三、結束語
通過上文的研究,我們更需要正確認識到企業在生產和發展中的重要意義,雖然在當前我國企業思想政治工作中還存在一些問題,我們所面臨的挑戰也比較嚴峻,但是經過本文的研究,相信相關工作人員也將對企業思想政治工作有著全新的認識,因此在今后的工作中,要及時對工作方式進行調整,為實現企業思想政治工作的有效開展奠定良好基礎,為企業建設和發展提供有效幫助。
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