如何發(fā)揮青年員工在企業(yè)發(fā)展中的積極作用

付春雷

【摘要】青年員工是企業(yè)各項(xiàng)工作中最活躍的分子，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是企業(yè)發(fā)展的未來和希望。要想準(zhǔn)確把握青年員工的心態(tài)，加強(qiáng)和改進(jìn)青年員工的思想政治教育，做好“傳幫帶”工作，就必須針對(duì)青工員工的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，正視青年員工需求的變化，創(chuàng)新工作方法，從而才能有效地激發(fā)企業(yè)青年員工的主人翁精神和干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 青年員工 理想信念 共同愿景 激勵(lì)機(jī)制

一、發(fā)揮好青年員工的作用對(duì)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要性

青年員工作為企業(yè)一支積極向上的活躍力量，其思想先進(jìn)，善于接受新事物，精力充沛，干事有激情、有魄力、有闖勁，是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量。可以這樣說，青年的成長(zhǎng)決定企業(yè)的成長(zhǎng)，青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展，青年的未來決定企業(yè)的未來。因此，如何有效地發(fā)揮青年員工的積極作用是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。如何最大限度地激發(fā)青年員工立足本職、愛崗敬業(yè)的精氣神，已經(jīng)是企業(yè)日常工作的“必修課”。所以，企業(yè)必須緊抓這條主線，結(jié)合不同時(shí)期出現(xiàn)的新情況，把握青年的思想脈搏，有效地教育，正確地引導(dǎo)，才能把此項(xiàng)工作做好。

二、企業(yè)如何有效發(fā)揮青年員工在企業(yè)發(fā)展中的作用

（1）強(qiáng)化理想信念教育，幫助青年員工牢固樹立遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念。擁有堅(jiān)定的理想信念是有為青年最可貴的品格。樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使青年員工堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)共產(chǎn)黨的信賴，對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義和推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的信心。

（2）建立青年員工與企業(yè)的共同愿景。美好的企業(yè)愿景能夠激發(fā)人們內(nèi)心的感召力量，激發(fā)人們強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的企業(yè)愿景能夠幫助青年員工了解企業(yè)發(fā)展方向，明確個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，準(zhǔn)確定位自己，激勵(lì)他們不斷為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)努力拼搏，奮斗不止。不斷激勵(lì)著青年員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地，胸懷大局，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，將個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)愿景緊密結(jié)合，在企業(yè)發(fā)展洪流中留下屬于自己的濃墨重彩的一筆。

（3）搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。青年員工除了關(guān)心自己的收入與待遇外，更關(guān)心工作單位給予他們的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是青年員工實(shí)現(xiàn)自我超越的最高愿望。青年員工善于接受新鮮事物，敢于開拓創(chuàng)新，這就要求企業(yè)在使用青年員工的各環(huán)節(jié)中，注重他們與崗位的匹配，對(duì)各崗位進(jìn)行詳細(xì)的崗位分析，了解崗位實(shí)際特點(diǎn)，對(duì)青年員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)與使用，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位的動(dòng)態(tài)調(diào)整，給每名青年員工實(shí)現(xiàn)抱負(fù)理想和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，參與管理決策的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)他們創(chuàng)造性地為企業(yè)開展工作，通過工作創(chuàng)新而為企業(yè)創(chuàng)造效益。鼓勵(lì)青年員工自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能，并通過組織知識(shí)講座、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等多種形式為青年提高業(yè)務(wù)技能創(chuàng)造條件，引導(dǎo)青年要在為企業(yè)做貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，積極為青年員工施展才華創(chuàng)造條件，使青年員工成長(zhǎng)成才的愿望得到尊重，受到肯定，努力形成青年員工脫穎而出、人盡其才的局面。要為青年員工做好職業(yè)規(guī)劃，為他們提供一條清晰的成長(zhǎng)路線。引導(dǎo)青年員工把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把個(gè)人發(fā)展同企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。只有具備飽滿的工作熱情與積極性，才能全身心地投入工作，才會(huì)產(chǎn)生促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

（4）加大培訓(xùn)力度，優(yōu)化青年員工的發(fā)展環(huán)境。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也就是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要因素。面臨知識(shí)的快速更新和崗位的激烈競(jìng)爭(zhēng)，青年員工都有提升自身競(jìng)爭(zhēng)能力的愿望，競(jìng)爭(zhēng)能力的提升則源自于自身的努力和有組織的培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)建立完善的人才培訓(xùn)機(jī)制。使青年員工的學(xué)識(shí)水平、崗位技能和收入水平不斷得到提高。

（5）關(guān)心青年員工思想進(jìn)步的需要，在政治上積極創(chuàng)造必要條件。青年員工大部分思想進(jìn)步，渴望加入黨組織，企業(yè)要為他們?cè)谡紊戏e極進(jìn)取創(chuàng)造必要條件。基層黨支部承擔(dān)著培養(yǎng)、教育和考察一線入黨積極分子的重要職責(zé)。要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為青年員工樹立學(xué)習(xí)表率，使他們主動(dòng)的向黨組織靠攏。讓他們?cè)谥匾ぷ鳌㈥P(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中接受鍛煉，也讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走的信心和決心。

總之，在新的形勢(shì)下，加強(qiáng)和做好企業(yè)青年員工成長(zhǎng)發(fā)展工作是企業(yè)重要而緊迫的一項(xiàng)任務(wù)。青年員工肩負(fù)著企業(yè)當(dāng)前以及未來發(fā)展的重托，只有培養(yǎng)造就出一批能干事、負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄陠T工，使他們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)揮積極作用，才能推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展。

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