為建設機械強國奠定文化基礎

中國機械政研會研究部

為深入貫徹落實中辦、國辦關于《國家“十三五”時期文化發展改革規劃綱要》精神，進一步推進《機械工業加強企業文化建設促進轉型升級指導意見》和《機械工業企業文化建設“十三五”規劃》精神在機械行業的普及與落實，保證機械行業企業文化建設持續健康發展，7月6日至7日，中國機械政研會在上海舉辦了全國機械行業企業文化建設推進會暨企業文化建設骨干培訓班。推進會暨培訓班的主旨是，根據習近平總書記系列重要講話精神，按照中央有關加強文化建設要求精神，緊緊圍繞中國制造2025戰略和機械工業轉型升級中心任務，以培育有中國特色制造文化為目標，宣傳推廣機械行業文化品牌，推進文化管理建設，加強文化骨干隊伍建設，努力為機械工業結構調整、轉型升級、降本增效、建設機械強國奠定文化基礎。

會議由中國機械政研會常務副理事長魏鋒主持，他代表中國機械政研會對下一步工作提出了四點意見：一是進一步推進企業黨建與企業文化建設、與企業思想政治工作的深度融合；二是進一步推進《機械工業企業文化建設評價體系》的實施；三是加強和改進機械行業產業工人隊伍思想政治建設；四是加強“一帶一路”與“走出去”戰略中的文化融合。

中國機械政研會秘書長邵樂利，副秘書長王連升，中國機械政研會副理事長、中國機械政研會專家委員會副主任、上海電氣（集團）總公司黨委副書記李健勁，中國機械政研會副理事長、正泰集團黨委書記、副總裁林可夫，中國機械政研會常務理事、廣西柳工集團有限公司黨委副書記王相民等出席了會議。

中國機械政研會部分會員單位黨委領導及宣傳思想工作和企業文化建設等部門負責同志，機械行業企業文化建設特色單位、示范單位和先進單位的代表，需要進一步培訓提高能力的新老企業文化建設工作者，中國機械政研會秘書處各部門人員等近百人參加會議。

李健勁同志發表了熱情洋溢的致辭。他對遠道而來的領導和代表表示誠摯的歡迎，對會議召開表示熱烈的祝賀。他回顧和介紹了上海電氣（集團）有限公司發展的輝煌歷程，以及在發展中形成的寶貴的企業文化財富，熱切期待通過推進會共同探討推進企業文化建設持續健康發展的良策，為實現“機械強國夢”攜手奮進。李健勁的致辭，博得了全場熱烈掌聲。

推進會上，八家單位作了典型發言并由專家分別進行點評。

上海汽輪機廠有限公司黨委書記張光耀介紹的經驗《堅守‘一絲不茍、精益求精價值，爭當‘中國制造轉型升級先鋒》，由中國機械政研會副理事長、中國機械政研會專家委員會副主任、上海電氣（集團）總公司黨委副書記李健勁點評；徐工集團有限公司黨委副書記李格關于《聚焦核心價值，構建徐工‘大器文化》的經驗介紹，由中國機械政研會專家委員會委員、《中國工業報》原總編輯楊青進行點評；中國重型汽車集團有限公司黨群工作部茅岱海同志介紹的該公司《弘揚重汽精神，振興民族重卡》的經驗，由中國機械政研會副理事長、中國機械政研會專家委員會委員、正泰集團黨委書記、副總裁林可夫點評；東方汽輪機有限公司黨委宣傳部部長彭嘉代表該公司介紹的經驗《植根國家戰略，弘揚‘東汽精神，讓中國創造繪就東方的文化彩圖》，由中國機械政研會專家委員會委員、山推工程機械股份有限公司黨委副書記孫學科點評；北京汽車集團有限公司黨委宣傳部部長王虹介紹的北汽集團《企業文化體系化建設，助推集團戰略落地》的經驗，由中國機械政研會專家委員會委員、北京機械工業自動化研究所黨委書記王振林進行點評；廣西柳工集團黨委工作部部長王棟介紹的柳工集團關于《加強文化管理的實踐與探索》的經驗，新疆特變電工有限公司黨群工作部楊筱代表公司介紹的經驗《創新海外黨建思想政治工作，助推特變電工國際化進程》，由中國機械政研會專家委員會委員、原上海柴油機廠有限公司原黨委書記施一蒙逐一點評；無錫職業技術學院黨委書記朱愛勝介紹的該學院經驗《推進校企文化深度融合，提升技術技能型人才培養質量》，由中國機械政研會專家委員會委員、中國機械工業質量管理協會副會長王建和點評。豐富管用的經驗與精彩獨到的點評，受到代表的高度贊揚。

推進會上，東風裕隆汽車公司黨委工作部部長許志遠作了《機械工業企業文化建設評價體系》貫標宣講。

邵樂莉同志主持了培訓。她指出，鑒于形勢要求與企業新老交替和機構、人事變化的實際，現有的以及新入行的企業文化建設隊伍亟待加強學習與提高，以增強理論素養、豐富實踐經驗，保證企業文化建設持續向前發展。她強調，推進會上介紹的經驗，是企業文化建設的實踐成果，為我們的培訓提供了成功案例。培訓教學階段以企業文化建設理論為主，幫助大家在理論與實踐的結合上提升能力。她說，這次選擇的培訓授課教師，都是既有豐富實踐、又有理論造詣的機械行業企業文化建設專家，希望與會人員認真聽課，學有所獲。

機械行業企業文化專家委員會專家、東方電氣集團東方電機有限公司高級顧問王超同志作了專題講座。他以“企業文化理論與機械行業‘十三五企業文化建設”為題，從“企業文化理論的興起與發展、中國企業文化艱辛探索的四次浪潮、企業文化理論與實踐若干問題探討、機械行業企業文化建設發展與成果”四個方面進行了深刻闡釋。東風汽車公司干部培訓中心副教授姚琪同志所作的專題講座，以“新時期企業文化的發展與創新”為題，著重從“企業文化發展面臨的新形勢、企業文化發展的重要原則和方法、企業文化創新的重要途徑”三個方面進行了深入淺出的講解。

代表們興致勃勃地參觀了上海汽輪機有限公司企業文化中心與生產現場。

魏鋒同志在推進會暨培訓班結束時作了總結講話。他指出，這次推進會暨培訓班，經過一天半緊張而有序的安排與活動，在與會同志們的共同努力下，完成了全部內容，大家普遍感到這是一次企業文化建設的精神大餐。主要體現了四個方面的特點：一是內容豐富。包括了企業文化建設示范單位、先進單位的經驗交流，具有很強的操作性；企業文化建設理論培訓具有時代性、系統性，既有理論的高度，又結合實際通俗易懂；對企業文化建設評價體系綱要的解讀很及時，言簡意駭，條理清楚，易于接受。會議期間，時時處處感受在深厚的企業文化氛圍之中，令人印象深刻，受益頗深。二是主題明確。會議無論是經驗交流，提供成功案例，還是理論授課，都突出體現企業當前最關注的主要問題，如：企業黨建與企業文化建設問題、思想政治工作與企業文化結合的問題、在轉型升級重組兼并中企業文化的作用、在“走出去”戰略中，如何進行中外文化融合問題等，都涉及到且都有一定的答復。我們為大家搭建了這個平臺，使大家帶著問題來，豁然開朗地回，收獲頗豐。三是形式新穎。會議的安排別出心裁，每個單位經驗交流后，都一一安排了專家作點評，使與會同志對示范單位、先進單位的經驗印象比較深刻，理解得也比較到位。大會交流采用了PPT，有的交流中穿插小故事、小視頻，令人耳目一新，增強了會議和培訓的效果和感召力。四是重視程度高。各會員單位領導重視，不少領導親自到會。會議材料把關嚴謹，質量較高，會場秩序井然。魏鋒副理事長還代表中國機械政研會對下一步工作提出了意見。他要求大家把會議精神帶回去，貫徹落實到工作實踐中，不畏艱難，共同努力，將機械行業企業文化建設不斷推向新階段。

（責任編輯：李 直）