高職院校學生宿舍文化建設的途徑探析

趙鑫道+葛峰

摘 要：高職院校宿舍文化建設是校園文化建設的重要組成部分，建設好宿舍文化對于陶冶學生情操，培養學生文明素養具有十分重要的作用。通過對多年實踐經驗的提煉，在查閱大量文獻資料基礎上，本文歸納了高職院校宿舍文化建設的途徑，對促進高職院校宿舍文化建設具有一定的借鑒

關鍵詞：高職院校；宿舍文化；途徑

高職院校學生宿舍文化，是在高職院校學生宿舍環境中形成的、體現高職院校學生價值觀的、具有學校特色、文化制度、精神形態和行為方式的一種特定的群體文化。建設好高職院校的宿舍文化，對于引領高職院校學生健康成長，傳承高職院校宿舍優良傳統與作風，落實文化育人具有不可替代的作用。

1 構建科學的管理體系，打造高素質的宿舍文化建設團隊

高職院校學生宿舍對學生來說是一個相對比較松散，比較自由，比較私密，且學生滯留時間比較長的場所，營造宿舍環境，形成宿舍文化必須要有組織去策劃，有高素質的宿舍文化建設團隊去實施。梁明2013年在《當代大學生宿舍文化現狀及其建設研究》中談到，“美國很多高校十分重視宿舍文化建設。如Huh.D.g.在《課外學習ASHE—ERIC高等教育報告》（《StudentLearning Outside The Classroom.ASHE—ERIC Higher Education Reports》）中指出：在美國，學生管理工作的重心在宿舍部，宿舍部配備有正副部長及部長助理若干名，宿舍部下屬是學生宿舍，每個宿舍都配備專職管理人員，而且他們的文化層次很高，大部分都是研究生”⑴。反觀我國高職院校宿舍，所配備的管理人員基本上還是以打掃衛生，日常服務為主要內容，這些管理人員大部分都是從下崗工人中招聘來的，所接受的教育大部分都在高中以下，更談不上專業知識了，一棟宿舍往往也只配有2-3人。因此加強宿舍文化建設必須借鑒西方發達國家經驗，把宿舍作為育人的重要陣地，把宿舍文化作為育人的重要抓手，著力搞好宿舍文化建設。作為高職院校來講，學校學生工作處必須要有專門的宿舍管理組織，把宿舍管理作為學生管理的重要內容，把宿舍文化建設作為校園文化建設的重要組成部分。每棟樓的宿舍管理人員必須要有一定的文化水平和專業知識，至少應有大專以上學歷。

學生工作處可以成立學生宿舍管理中心，一名學生工作處副處長任中心主任，各系院分管學生工作的副院長、學生科長，學校后勤集團分管學生宿舍的相關負責人參加進來，形成強有力的宿舍管理領導組織，共同研究宿舍管理的方法，制定宿舍管理制度，選聘宿舍管理人員，協調宿舍管理工作，統一組織學生宿舍的日常管理。

各系院由分管學生工作的副院長領導學生宿舍的管理工作，學生科長具體負責日常管理，配備一名宿舍管理干事專職管理學生宿舍。組建由學生中的骨干分子組成的學生宿舍管理委員會，參與到學生宿舍管理中來。學生宿舍管理委員會每棟樓設有樓棟長，每層樓設有樓層長，每間寢室設有寢室長，每棟樓的樓棟長、樓層長、寢室長和每棟樓的2-3名老師共同組成該棟樓的管理小組。這樣整個宿舍的管理體系就建立起來了，在工作中就能做到綱舉目張了。在人員的選拔上要注意把那些責任心強、工作熱情高、有一定特長、在同學們中有較高威信、愿意為同學們服務的同學選拔到隊伍中來，以便推動各項工作的順利展開。

堅持學校干部、輔導員和班主任進住學生宿舍的做法。早在2002年教育部下發的《教育部關于進一步加強高等學校學生公寓管理的若干意見》（教發[2002]6號）文件中就指出：“不管是對建在校內還是建在和校外的學生公寓，有關高校高等學校都要按學生的人數比例，選派優秀的干部和政治輔導員與學生同住，負責學生管理，負責學生的日常思想品德、行為規范、法律法規以及愛國主義、集體主義、社會主義教育，把學生在公寓的表現與學生品德鑒定、優秀學生評選及獎學金的評定等結合起來，引導學生開展各種健康的活動，促進學生公寓的社會主義精神文明建設”⑵。這一規定，不僅強調了干部和輔導員要進住學生宿舍，而且還指出了進住宿舍的任務和要求，為搞好宿舍管理提供了政策上的支持。

2 強化宣傳教育，大力營造宿舍文化氛圍

習近平同志指出：“輿論歷來是影響社會發展的重要力量”⑶。高職院校學生正處于世界觀、人生觀和價值觀的形成時期，必須以科學的理論來武裝他們，以正確的輿論來引導他們，以高尚的精神來塑造他們，以鮮活的事例來激勵他們。這就要求宿舍管理者在學生中要強化學傳教育工作，大力營造宿舍文化氛圍。

首先，要注重宣傳陣地建設，每個宿舍區，每棟宿舍樓，甚至每層宿舍樓、每個寢室都要有宣傳場所，如宣傳廣播、宣傳櫥窗、宣傳板、電子屏等，及時宣傳宿舍的規章制度，宣傳時事政治，宣傳發生在身邊的好人好事，也可用來為學生發布通知，提醒注意事項或進行其他服務。還可以使用目前同學們普遍使用的微信，建立微信群，使同學們與宿舍管理者能更好的互動，及時溝通思想，交流感情，提供服務。讓學生們時時刻刻感受到學校宿舍里的管理人員時刻在關心他們，在幫助他們，從而產生對宿舍管理者的認同感，讓宿舍成為學生們的溫馨家園。

同時要不斷提升宿舍管理人員的素質，增強其管理育人、服務育人的能力。高職院校的宿舍管理人員不僅是一個服務者，更是一個教育管理者，不僅要具備一定的管理學知識，還要具備一定的教育學、心理學知識，要把宿舍里的教育管理和學校對整個學生的人才培養目標有機地結合起來，把人才培養目標的各個要求滲透到宿舍管理全過程，真正起到春風化雨的作用?，F在正處于一個信息化的時代，高職院校的學生知識面廣，價值觀多元化，要想學生與教育管理者產生共鳴，必須要貼近學生，與學生交朋友，想學生之所想，急學生之所急，用父母之心，兄長之情關愛學生，切實幫助學生排憂解難。只有這樣，才能獲得學生的信任，才能 “親其師而信其道”，才能產生事半功倍的效果。

3 積極開展宿舍文化創建活動，推動宿舍文化創建工作

高職院校宿舍文化創建的主體是學生。要創建濃厚的宿舍文化氛圍，必須要調動廣大學生的主動性和積極性，讓每個學生都參與進來。正是學生們的參與，才使他們在宿舍文化的創建過程中豐富知識，培養能力，提升素質。endprint

宿舍文化創建的創建的途徑多種多樣，創建的活動豐富多彩。就我院來講，多年來，主要探索了以下幾種方式，收到了比較好的效果。

（一）開展文明宿舍創建活動，搭建宿舍文化創建平臺

具體做法：

1.成立文明宿舍創建工作領導小組，制定文明宿舍創建活動方案。通過這個方案使廣大師生明確文明宿舍創建的目的、意義和要求，讓大家自覺地參與到文明宿舍創建活動中來。

2.制定《宿舍文明行為規范》、《宿舍內務整理辦法及要求》、《宿舍內務衛生評比標準》和《“文明宿舍”評定辦法》。通過這些制度規范學生行為，教會學生明確宿舍環境要求，幫助學生掌握整理內務的技能，提升學生的自理能力。

3.充分發揮學生中的黨團員及學生干部的示范作用，通過創建“黨員宿舍”、“團員宿舍”、“學生干部宿舍”、“入黨積極分子宿舍”，為宿舍建設樹立標桿。

4.組織宿舍與宿舍之間，學生與學生之間開展參觀、學習和交流活動，促進大家共同進步。

5.老師及時進行指導，學校定期進行檢查、評比和總結，及時宣傳典型的人和事，營造一種“比、學、趕、幫、超”的氛圍，推動文明宿舍建設向縱深發展。

這種活動一般按學期開展一次，每日一檢查，每周一評比，每月一總結，學期末進行總評，納入班級及個人考核范疇，讓學生在創建中陶冶情操，養成習慣，提升素質。

（二）結合各月特點，抓好主題教育，系統推進宿舍文化建設

這種做法是每月突出一個主題，全年統一安排，層層推進，營造濃厚的宿舍文化氛圍，系統培養學生各方面的素質。如，三月份開展文明教育，四月份開展感恩教育，五月份開展陽光教育，六月份開展誠信教育，九月份開展友愛教育，十月份開展勤奮教育，十一月份開展安全教育，十二月份開展自律教育等，每個主題都要結合學生的特點和現實表現，制定切實可行的活動方案，并不斷總結宣傳。

（三）開展“五星寢室”創建活動，推動宿舍文化建設上臺階

這種做法主要是把宿舍文化細化為“文明”、“安全”、“衛生”、“紀律”和“文化建設”五個方面，分別用五顆“星”表示，每個方面制定詳細的標準和具體要求，每達到一個方面的要求，就授予一顆“星”。學校統一制作“一星”到“五星”標牌，通過每次檢查驗收，授予各寢室相應的星牌，對調動學生積極性，促進學生創先爭優具有很好的促進作用。

參考文獻

[1] 梁明 當代大學生宿舍文化現狀及其建設研究 江西農業大學學位論文 2013.05

[2] 教育部 教育部關于進一步加強高等學校學生公寓管理的若干意見 2002.02.22

[3] 習近平 在黨的新聞輿論工作座談會上的講話 習近平總書記重要講話文章選編 中共中央文史研究室 2016.02.19endprint