開展實效性黨建政工工作的策略分析

摘要：黨建政工工作是黨建工作和政工工作的總稱，黨建工作和政工工作兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別，聯(lián)系是同屬于做人或組織的工作的，不同點是，黨建工作主要做黨組織組建、鞏固、提升和黨員的發(fā)展、培養(yǎng)、先進(jìn)性教育等；政工工作是政治思想工作的簡稱，主要是對人，包括黨員和群眾。可見，開展實效性黨建政工工作顯得尤為重要。本文主要從黨建政工工作的所存在問題作為切入點，研究和分析黨建政工工作開展的相關(guān)策略。

關(guān)鍵詞：實效性；黨建政工；工作；策略

0引言

對于企業(yè)事業(yè)單位而言，黨建政工工作具有重要的作用，四促建企業(yè)事業(yè)單位發(fā)展和進(jìn)步的重要舉措。要保證這項工作的開展就應(yīng)該提升單位內(nèi)部人員的思想素質(zhì)和水平，做好制度、思想、作風(fēng)等各個方面的工作，從而確保這項工作的開展，保證這項工作的質(zhì)量和效率。

1黨建政工工作的所存在問題

隨著時代的發(fā)展和進(jìn)步，黨建政工工作越來越受到重視，但是在當(dāng)前的企事業(yè)單位中，黨建政工工作還存在一系列的問題，這些問題主要集中在以下幾點：

1.1黨建政工工作的工作理念相對比較落后

在我國當(dāng)下的企業(yè)事業(yè)黨建政工工作中，存在的主要問題便是其工作思想相對比較落后，與現(xiàn)代化企業(yè)事業(yè)單位的相關(guān)制度相矛盾[1]。主要體現(xiàn)在與傳統(tǒng)的黨建政工工作的繼承上，在當(dāng)下的黨建政工工作中，還存在大量的命令式、強(qiáng)壓式的工作形式，這對于企業(yè)事業(yè)單位的發(fā)展有著直接的影響，與當(dāng)下的以人為本的基本理念存在較大的沖突和矛盾，嚴(yán)重制約了單位員工的全面發(fā)展和進(jìn)步。……