以“三位一體”營造嚴實之風促發展

中國工商銀行江蘇徐州分行 張華軍

以“三位一體”營造嚴實之風促發展

中國工商銀行江蘇徐州分行 張華軍

高舉黨的旗幟、堅持黨建引領是搞好工作的有力保證。工商銀行江蘇徐州分行黨委堅持以黨建促經營、帶發展，通過壓實黨委主體責任和紀委監督責任，落實鐵一般的新擔當；健全各級黨組織系統化和規范化的組織體系，鑄造鐵一般的新規矩；立標桿、樹典型、重引領，樹立鐵一般的新理念，“三位一體”的組合出擊，努力拔除左顧右盼、畏手畏腳的“肉刺”，鏟除敷衍塞責、有令不行的“梗阻”，讓中央和總省行黨委的各項決策部署在分行執行有路子，讓各級干部與黨員履職有擔子、行動有方子。

徐州作為淮海經濟區中心城市，是國務院批準的“較大的市”，在地理交通、人文歷史、社會經濟等方面具有自己獨特的資源稟賦。工商銀行江蘇徐州分行是傳統意義上的人員大行與機構大行，2017年被列為重點城市行。面對內外部的政策利好，徐州分行黨委堅決依靠黨建引領，堅持“三位一體”，為全行發展注入了“根”和“魂”，為管理疏通了“經”和“脈”，確保了全行工作落實有形有力，市場競爭有為有位，變“大有可為”為“大有作為”。2017年一季度，分行位列省行考核第四位；在全國80家重點城市行綜合考評中排名第二十一位，省內排名第二位；在全國51家重點二級分行排名中位列全國第十位，省內排名第一位。

一、壓實黨委主體責任和紀委監督責任，落實鐵一般的新擔當

俗話說得好：火車跑得快，全靠車頭帶。新形勢下，越是在急、難、險、重的任務面前，員工看黨員、黨員看干部、干部看班子、班子看班長的趨勢越是明顯。業務經營要發展好，黨委班子這個“關鍵少數”的核心作用就一定要發揮好，要通過壓實主體剛性之責，落實鐵一般的擔當，讓黨建真正成為業務發展的動力源泉，成為從嚴治行的壓艙石。從這一點出發，徐州分行黨委班子圍繞新時期“四講四有”“五好”干部的標準，著力落實三項工作，樹好“三個表率”。一是落實“三線”建設，即高懸懲戒之“劍”堅持高線，夯筑思想之“堤”守住底線，扎緊風控之“網”筑牢防線，分行黨委班子真正樹好正風肅紀、廉潔奉公的表率。二是落實“三力鑄造”，即鑄造黨委班子對中央政策、總省行黨委的決策的領悟力，鑄造凝結智慧、聚合人心推動發展的凝聚力，鑄造對總省行黨委戰略部署的執行力，黨委班子一級做給一級看，一級帶著一級干，加強自身素質提升，做恪盡職守、善作善成的表率。三是落實“三個情系”，即進一步改進工作方法，情系發展，保持夙夜在公的忠誠；情系員工，保持貼近員工、成就員工的赤誠；情系客戶，保持永葆初心、真誠服務的熱誠，黨委班子做忠誠擔當、善謀善為的表率。

二、健全各級黨組織系統化和規范化的組織體系，鑄造鐵一般的新規矩

水之積也不厚，則其負大舟也無力，依托黨建為全行長效發展提供堅強組織保證，就要實實在在發揮黨支部（中層）的關鍵帶動作用，抓基層打基礎，真正實現讓黨務與業務水乳交融，讓黨建與發展相得益彰。徐州分行圍繞新時期工行“四有”干部的新要求，全行各級領導干部對照“是不是從嚴治黨要求嚴，就感覺為官不易、不敢擔當；是不是政策要素制約緊，就感覺信心不足、裹足不前；是不是提拔重用輪不到，就感覺心態失衡、牢騷滿腹”等現階段領導干部典型的消極思想自審、自省，讓全體黨員干部照鏡子、扯袖子、咬耳朵，紅紅臉、出出汗，以此細抓實抓干部作風建設，強化全行干部員工的大局觀念、執行觀念和紀律觀念。此外，分行黨委抓組織、健全工作架構，抓黨員、打造先鋒隊伍，抓載體、培樹模范典型，將業務經營、內部管理、黨建黨廉工作落實在各級黨組織。徐州分行黨委實施黨建工作基礎工程，強化市行黨委、基層黨總支（支部）、黨小組“堅持五項制度”系統化、規范化建設，進一步提升黨建規范化水平。修訂完善黨委工作規則，明確黨委的職責任務、議事規則和工作程序，保證黨委在全行經營發展中發揮領導核心作用。成立黨建工作領導小組，明確黨委領導班子黨建聯系點制度，切實做好黨建工作的研究謀劃、統籌協調和督促落實。開展黨委（總支）書記抓基層黨建述職評議，把黨建工作納入支行領導班子和市行本部的綜合考評。重點完善選人用人機制，嚴格執行中國工商銀行《管理人員選拔聘用工作規定》，堅持正確的選人用人導向，合理運用民主推薦、組織考察、公開選拔、競爭上崗等相結合方式，為優秀人才和后備干部脫穎而出提供平臺、創造機會。針對部分大中型支行黨建工作急需增配力量的現實問題，分行黨委本著“從基層行配起、從大支行配起、從相對薄弱支行配起”的原則，探索選配部分專職從事黨務、紀檢監察工作的干部充實到支行，與支行業務經營、內部管理、黨建黨廉等工作一同抓一同促進，進一步提升支行經營管理水平和競爭力。同時，針對徐州行離休、退休老同志多、困難職工多和各類先進個人與勞模多的實際，分行黨委、支行黨總支以及機關支部統籌安排，完善工作機制，從關心老同志、關注困難職工、關愛先進個人和勞模入手，定期召開聯席會議，聽取不同方面的意見，盡力解決一些實際問題，總體上看，全行思想穩、人心齊、士氣高，全行發展的合力進一步凝聚。

三、立標桿、樹典型、重引領，樹立鐵一般的新理念

始終忠誠于黨的路線方針政策，執行黨的決定，是黨員面對鮮紅黨旗立下的錚錚誓言。新形勢下，依靠共產黨員堅定信仰追求、使命擔當精神、真摯奉獻情懷、務實思想作風和科學思路辦法推動全行各項戰略部署擲地有聲、各項目標愿景落地開花，是徐州分行事業發展的政治保證和根本途徑。徐州分行黨委牢牢把握共產黨員這一重要群體，把握黨員意識形態工作主導權，注重并持續推動廉潔文化，合規文化、勞模先進文化等企業文化的建設工作，揚正氣、樹新風。該行黨委將黨建工作同企業文化建設的深度融合，同勞模與黨員先進典型的引領融合，同關心老同志、關心困難職工的落地融合，同發揮青年員工作用的優勢融合，通過不斷發現典型、樹立標桿、宣傳先進，來大力營造勞模人物、先進團隊在一個企業中弘揚正氣的氛圍，發揮其典型引領的作用，以此保障全行黨建工作和業務經營管理在風清氣正的環境中順利開展。徐州分行也先后涌現出了感動工行的“袁建萍團隊”、感動江蘇工行的“黨員媽媽”、“最美家庭——馬自茹家庭”、“共產黨員示范崗——王宏偉”、“工行杰出青年——趙圓”等先進模范團隊和人物。為進一步提升企業文化建設的影響力，近期，徐州分行以地處漢風道韻源遠流長的豐縣的支行為試點，將其作為全行“企業文化示范點”重點工程，開展了一系列企業文化創建工作，竭力打造源于工行核心價值觀的“秉承誠信品質，追求致遠境界”特色文化理念。徐州分行黨委還充分發揮青年員工的優勢作用，在全行青年員工、黨員中組建了產品“體驗達人”團隊，以及“二維碼支付營銷”青年先鋒隊，以此引導和激發青年人積極融入全行大局，彰顯青年人的力量，實現自身職業發展與全行事業發展的共同提升。近期，徐州分行黨委班子帶領全行積極參加徐州市文明單位創建活動，向全市充分展示黨建和文化建設以及精神文明建設成果，不斷提升徐州分行在地方社會的美譽度。進入二季度，徐州分行黨委深入實施“暖心工程”，將嚴管與厚愛相結合，關注、關心、關愛員工，黨委書記、紀委書記等行領導帶隊走入基層開展六大人群的大走訪，班后深入員工家中了解員工訴求，解決員工困難。徐州分行黨委將此項走訪工作作為全行凝心聚力的長效工作常態化工作開展下去，計劃利用三年時間遍訪全體干部員工。全行上下“我是工行人，工行是我家”的主人翁意識進一步強化，家園文化深入人心。徐州分行黨委通過不斷加深黨建工作與企業文化融會交織，將黨組織堅定不移的理想信念和對道德高線的自覺追求，變成了轉型發展中強大的思想保證、人才保障和文化支撐。

啟示

堅持黨建引領，才能激發經營管理的不竭動力。在共產黨的領導下干事創業，具有無可比擬的思想吸引力、理念牽引力和道義感召力。徐州分行與時俱進、因勢而新地抓好黨建工作，堅定不移地以從嚴治黨的氣概落實從嚴治行，不斷地用接地氣的黨建方法吸引人、用求實的成效感召人，依托黨建出新招、出實拳，真正激發起了全行事業的發展的原動力。

發揮組織作用，才能鑄就一往無前的堅韌之力。共產黨干事創業，干在實處、走在前列，堅持黨的紀律嚴明優良傳統，將黨組織的制度建設落在實處，就是要讓普通黨員和員工看在眼里、記在心上，形成自覺，化成力量。堅持黨組織爭先創優的常態化與持續性，就是要發揮黨員的先鋒示范作用，發揮黨組織經營上攻堅克難、管理上的真抓實干的引領作用，團結全行上下以共產黨功不必在我的境界、事不避難的精神、夙夜在公的情懷、愚公移山的韌勁，排除萬難成就事業、同心同德走向輝煌。

恪盡黨員職責，才能營造干事創業的嚴實之風。大是大非面前高風亮節看黨員，危難關頭挺身而出看黨員，艱難險阻面前披荊斬棘看黨員，這是對黨的信任，是對共產黨人的考驗。黨員姓黨，要保持黨的“家風”，堅持修身慎行、懷德自重、清廉自守，自覺增強“四個意識”，對黨言行一致，做到忠誠干凈擔當，讓改革發展的各項任務落下去，讓惠及全行的各項工作實起來，一顆紅心向著黨，一張藍圖干到底！