堅持從嚴教育管理 為宏偉事業凝神聚力

劉敏

堅持從嚴教育管理 為宏偉事業凝神聚力

劉敏

核心提示自貢正處于蓄勢突破、轉型發展的關鍵階段，推動“三個加快”、落實“五大任務”，必須通過思想教育和監督管理，把全市黨員干部的心思和精力凝聚到振興發展的大局中來。

當前，自貢正處于蓄勢突破、轉型發展的關鍵階段，推動“三個加快”、落實“五大任務”，必須通過思想教育和監督管理，把全市黨員干部的心思和精力凝聚到振興發展的大局中來。

打牢干部思想基礎

省黨代會指出“要堅定政治方向，切實樹牢‘四個意識’，始終以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，任何時候都聽黨話、跟黨走，以實際行動維護黨的團結統一”。我們必須對標看齊，不斷加強理論武裝。要深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，著力在“學”“做”“改”上深化拓展。健全完善民主集中制、民主生活會和組織生活會制度、“三會一課”制度，讓干部民主科學議事、嚴肅活潑開展批評和自我批評、以普通黨員身份參加黨內活動。組織黨員領導干部、第一書記廣泛采取到“農民夜校”上課、講黨課、召開黨員大會等形式開展宣講，幫助基層干部學深悟透黨代會精神。

加強干部監督管理

省黨代會強調“要全方位加強干部監督管理”。我們必須實行權力清單制度，切實讓程序、規則落地生根。全面落實“一把手”“三個不直接分管”制度，強化“一把手”監督。綜合運用監審聯動、經濟責任審計、離任檢查等手段，加強對權力集中、資金密集、資源富集等重點部門關鍵崗位干部的監督。完善國有企業“三重一大”決策監督、重大決策終身責任追究等制度，強化對國有企業領導人員履職行權的監督約束。推行干部監督員機制，聘任廳處級退休干部擔任干部監督督查員，督促干部作風改進。建立民意調查機制，提高干部考察多樣化、精準化。推進中層干部輪崗交流，降低廉政風險，讓干部隊伍流動起來、活起來。

激勵干部干事創業

省黨代會指出“要更加重視正向激勵，理直氣壯為改革創新、擔當有為者撐腰鼓勁”。我們必須堅持既要嚴管，也要厚愛，充分調動廣大黨員干部積極性。開展作風大攻堅行動，確保作風建設常態長效。完善容錯糾錯機制，為擔當者擔當、讓干事者無憂。著力在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷干部。堅持干部談心談話制度，對發現的苗頭性問題及時提醒、誡勉。研制項目建設、招商引資、脫貧攻堅“三個一線”考察識別干部的辦法，使考核結果與選拔任用有效銜接。注重“考事”與“考人”結合，派員參加重大工作督查，掌握干部政績表現。完善領導干部能上能下制度，確保能者上、庸者下、劣者汰。探索“三級聯評”機制，采取上級評、本級評、群眾評方式，深入了解干部口碑。（作者系中共自貢市委常委、組織部部長） （責編：馮雅可）

自貢世界地質公園 供圖/自貢組