關于湛江市私人教練從業現狀的調查

張 瑜

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關于湛江市私人教練從業現狀的調查

張 瑜

本文以湛江中小型健身俱樂部的私人教練為研究對象，運用文獻資料、調查問卷等方法，對私人教練的從業狀況進行了調查研究。通過私人教練職前背景、年齡、學歷、從業年限、持證狀況五個方面來分析湛江市私人教練的從業現狀，并提出相應的改善對策，為保障私人教練這個職業更好發展提供理論依據。

湛江市；健身俱樂部；私人教練；從業現狀

前言

私人教練，是為健身消費者提供一對一具體指導的健身指導者。其在工作中可以根據會員的經濟狀況等來給出個性化的訓練計劃；在帶會員鍛煉的過程中，根據會員的不同接受程度，隨時調整訓練計劃；在日常生活中，對會員的作息時間、飲食、鍛煉頻率等嚴格把控。隨著健身行業的不斷發展，私人教練成為了不可或缺的角色。

1 研究對象和方法

1.1 研究對象

本研究以湛江市奧菲特、陽光、藝中藝等健身俱樂部里的私人教練(以下簡稱私教)為研究對象。向私教發放問卷105份，回收問卷95份，其中有效問卷92份，有效回收率為87.62%。

1.2 研究方法

本研究主要采用文獻資料法、問卷調查法、數理統計法。

2 結果與分析

2.1 私人教練職前背景情況調查與分析

表1 私人教練職前背景情況表

由表1可以得出：體育相關專業畢業的有30人，占所調查私人教練總人數的33.00%。非體育相關專業畢業的有62人，占所調查私人教練總人數的66.40%，其中健身健美運動員有8人，占總人數的8.70%；會籍顧問轉型私人教練的有10人，占總人數的10.87%；轉型私人教練前從事與體育無關職業的有44人，占總人數的47.83%。

從調查結果可以看出，私人教練中很多都是非體育類專業畢業，占66.30%，其中很大一部分在從事私人教練這個行業之前是從事其他與體育無關的職業，占47.83%。這都表明私人教練的專業性不強，很難保障提供服務的質量。

2.2 私人教練學歷情況調查與分析

表2 私人教練學歷情況表

由表2可以得出，具備大專及大專以上學歷的私人教練有39人，占所調查私人教練總人數的42.39%。大專以下學歷水平的私人教練有53人，占所調查私人教練總人數的57.61%；其中高中畢業的私人教練有8人，占總人數的8.70%；中專及中專以下學歷水平的有45人，占總人數的48.9%。

私人教練是一個需要很強專業素養的職業。私人教練只有具備更高的學歷水平才能在相關專業知識如運動解剖學、運動生理學、運動營養學、健康體適能的學習上，深度鉆研理解。這樣無論在給會員專業知識的講解上，還是對會員鍛煉動作的指導上，才能給會員更優質的服務，更滿意的效果。

2.3 私人教練從業年限現狀的調查與分析

表3 私人教練從業年限現狀調查表

由表3可以看出，從業一年及以內的私人教練有80人，占所調查私人教練總人數的86.96%，其中從業三個月及以內的私人教練有35人，占總人數的38.04%；從業三個月到半年的私人教練有27人，占總人數的29.35%；從業半年到一年的私人教練有18人，占總人數的19.57%。從業一年以上的私人教練有12人，占所調查私人教練總人數的13.04%，其中從業一年到三年的私人教練有10人，占總人數的10.87%；從業三年以上的私人教練有2人，占總人數的2.17%。

私人教練這個職業的從業人員以90后為主體，在他們從事這個行業三個月左右時，一開始的興趣度就會逐漸消失，而追求新事物的這代人就會選擇去嘗試另一種比較新鮮的職業。

私人教練不僅要懂得如何帶會員去鍛煉，還有有一定的銷售能力。而很多人員在進入私人教練這個崗位后，或是不能很好地適應其銷售的工作方式，而選擇轉行，或是不能夠很好地完成銷售業績而被健身俱樂部所淘汰。

2.4 私人教練職業資格證書獲得情況調查與分析

表4 私人教練職業資格證書獲得情況表

由表4可以看出尚未獲得職業資格證書的私人教練有68人，占所調查私人教練總數的73.91%。獲得一定資格證書的私人教練有24人，占所調查私人教練總數的26.09%，其中獲得健身教練社會體育指導員國家資格證書(簡稱國職證書)的私人教練有17人，占總人數的18.48%；獲得亞洲體適能健身教練證書(簡稱亞體適能證書)的私人教練有7人，占總人數的7.61%。

私人教練的入職門檻比較低，健身俱樂部對私人教練是否獲得職業資格證書的關注力度并不是很大。很多健身俱樂部的招聘信息上都只是要求應聘者形象較好，對健身有一定的興趣，對職業資格證書并沒有硬性要求。這也讓很多人覺得是否持有健身教練職業資格證書并不重要，所以很多私人教練也就不會去獲取有關證書。

3 私教組成現狀的改善對策

3.1 高校應設定健身教練的有關課程

從調查結果可以看出，體育類專業畢業的私人教練多數來自于社會體育專業。但就目前多數高校社會體育開展情況來說，多數是以健身俱樂部的經營與管理為主要方向，而對健身教練實際操作方面的課程所占比重比不是很大，這也就造成了很多應屆畢業生剛出社會不能很好的融入到工作當中。所以高校應設定健身教練專業，在注重學生理論學習的過程中，加大對學生實際操作的培訓力度，使學生能夠做到理論服務于實操，這也能從根本上解決體育類專業畢業的私人教練雖然理論知識很強，但實操較弱的情況。

從目前的市場需求來看，私人教練并不是只需要有扎實的理論基礎，良好的專業能力就足夠了，反而占私人教練工作內容比重更大的是偏向于私教課程的銷售。而銷售能力并不是靠理論就可以提高，而是要在實踐當中不斷磨煉、提升。高?？梢蚤_展與健身俱樂部的合作，這樣不僅有利于學生畢業后與工作的接軌，同時有利于整個教練行業能力的提高。

3.2 加大健身俱樂部對私人教練應聘者的篩選力度

健身俱樂部在對私人教練應聘者進行面試時，應加大對應聘者專業技能、理論基礎、學歷水平、職業資格證書獲得情況的關注。，不應該因私人教練的缺乏，而忽略私人教練的職業技能?？梢詮母旧咸岣咚饺私叹氝@個職業的門檻，避免因市場需求大而導致私人教練總體水平偏中下的現象。這樣也有利于私人教練對會員服務水平的提高，對健身俱樂部的盈利增長起到推進作用

3.3 健身俱樂部加強對私人教練職業技能的培訓

現實中有很多私人教練因為不懂銷售，不能完成健身俱樂部的業績目標，而造成收入微薄，從而選擇轉業。所以健身俱樂部可以加強對私人教練銷售能力的培訓，提高私人教練的銷售技能。私人教練銷售技能得以提高，收入得到保證，也能很大程度上減少私人教練人才流失的現象。

同時，健身俱樂部可以依據自身的發展狀況，對自身擁有的私人教練進行內部培訓，將一些新型的訓練方法引進到自己的俱樂部中，作為特色課程來引起會員的注意，這樣可以使俱樂部的創收進一步提高。

3.4 國家應規范私人教練培訓機構現有的培訓模式

現在各種健身教練培訓機構層出不窮，它們中間更多的是以一個星期到一個月的短期速成班為主，而在這短期的培訓中，多以實際操作培訓為主。考核只要能熟記理論題庫，模擬出規范健身動作，就可以通過并獲得一定的認證證書，這也在一定程度上造成私教專業水平參差不齊的現象。

所以，國家應規范私人教練培訓機構現有的培訓模式，加大對健身教練理論的培訓側重，提高對健身教練實際操作的規范度。同時在私教的考核方面，更應嚴格把控，如在學員申請資格認證時，其理論學習以及實際操作必須到達一定的課時；在考試過程中，應避免考生通過死記硬背來做動作、描述動作。這也能從根本上解決私人教練水平不一的現象。

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A survey on the Current Situation of Personal Trainers in Zhanjiang City

Zhang Yu

This paper takes the small and medium-sized fitness clubs in Zhanjiang as the research object. By using literature, questionnaires and other methods, this paper researches on the recent employment situation of personal trainers in terms of the following five aspects: background before employment, age, diplomas, working years, and certificate holding. This paper aims to put forward the corresponding countermeasures and provide theoretical bases to ensure the better development of personal trainers.

Zhanjiang City; fitness club; personal trainer; employment status

張瑜(1994-)，男，山西侯馬人，碩士研究生在讀，研究方向：體育教育訓練學。

山西師范大學體育學院，山西 臨汾 041000 Sport School of Shanxi Normal University, Linfen 041000, Shanxi, China.

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1005-0256(2017)08-0092-2

10.19379/j.cnki.issn.1005-0256.2017.08.042