◎航天長征國際貿(mào)易有限公司 王朝暉 劉梅 王志照
航天軍貿(mào)公司的意識形態(tài)工作實踐
◎航天長征國際貿(mào)易有限公司 王朝暉 劉梅 王志照
“十八大”以來,黨中央高度重視意識形態(tài)工作,習(xí)近平總書記在多種場合反復(fù)強調(diào)意識形態(tài)關(guān)乎旗幟、道路和國家政治安全,是一項極端重要的工作。主流意識形態(tài)是社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)和政治制度的自覺反映,我們所要做的工作就是社會主義主流意識形態(tài)的個體化過程,就是不斷喚醒和鞏固人們對馬克思主義思想觀念、政治觀點及道德規(guī)范的價值追求,不斷增強民族凝聚力,促進(jìn)國家長治久安,進(jìn)而推動航天強國建設(shè)。
航天長征國際貿(mào)易有限公司作為一家航天軍貿(mào)企業(yè),公司人員組成中有一半是留學(xué)歸國或是具有海外工作經(jīng)驗的人員,八成員工的工作領(lǐng)域都直接涉外,公司還在7個國家設(shè)立了常駐代表處。一方面,軍貿(mào)行業(yè)的從業(yè)人員直接面對國際間思想文化交融、交鋒,接觸西方意識形態(tài)滲透的機會更多;另一方面,軍貿(mào)行業(yè)關(guān)乎軍事、外交、國防,從業(yè)人員的意識形態(tài)領(lǐng)域的凈化和堅守更加重要。因此,長征國際公司黨委把增強大局意識,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為工作重點,制定了意識形態(tài)工作的總體思路與主要方向。
一是凝聚認(rèn)同。從階級身份、國有企業(yè)的根本屬性出發(fā),使員工認(rèn)識到國有企業(yè)既是經(jīng)濟(jì)組織,也是政治和社會文化組織,作為國企員工需要凝聚信仰認(rèn)同、理論認(rèn)同、價值認(rèn)同、利益認(rèn)同,營造話語和情感認(rèn)同。
二是批判辨別。跳出觀念的遮擋,直接面對世界真相,對網(wǎng)絡(luò)空間和國際交往中所遇到的錯誤意識形態(tài)思潮滲透進(jìn)行批判。
三是增強自信。充分認(rèn)識到改革開放30多年來中國是世界上經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度最快的國家之一,一些突出問題的出現(xiàn)意味著改革開放已進(jìn)入了一個矛盾多發(fā)期,更需具有解決問題、克服困難、創(chuàng)新發(fā)展的信心。
四是筑牢基石。以經(jīng)濟(jì)發(fā)展筑牢意識形態(tài)工作的基石,鞏固和加強社會主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),做大做強國有企業(yè),增強國有經(jīng)濟(jì)對整個國民經(jīng)濟(jì)的控制力和影響力,要把企業(yè)經(jīng)營好,滿足職工精神和物質(zhì)文化需求。
一是黨委主責(zé),旗幟鮮明地“引”。黨委積極承擔(dān)起政治和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,及時專題傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)文件精神,研判部署意識形態(tài)工作。明晰是非、堅定信仰,中心組學(xué)習(xí)有深度、有思考、有爭鳴、有統(tǒng)一,更新知識、深化理論、辨明問題、加強引導(dǎo)、互學(xué)互鑒,提高政治敏銳性和鑒別力,在員工的意識形態(tài)引導(dǎo)中立言立信。開展“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”活動,在講授黨課、團(tuán)課時旗幟鮮明,不斷鞏固員工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
二是圍繞中心,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)保“穩(wěn)”。真正做到理論聯(lián)系實際,圍繞中心,直面發(fā)展中遇到的問題,切實提升研究解決重大問題的能力,著力將深奧、抽象的理論意識形態(tài)通俗化、具體化,在把握理論科學(xué)性、完整性與準(zhǔn)確性的同時,切實做到貼近實際與事業(yè)。公司黨委與兄弟單位黨委建立聯(lián)動共建機制,在業(yè)務(wù)聯(lián)系中抓痛點、找難點、通瓶頸;開展國內(nèi)與海外代表處的跨國視頻組織生活會的創(chuàng)新實踐,對國企黨建在中心工作中領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用如何有效發(fā)揮進(jìn)行探索。用事業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營任務(wù)的達(dá)成、職工生活的改善穩(wěn)定人心、匯聚人心,引導(dǎo)廣大職工群眾在建功立業(yè)的共同追求中更加擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,積極投身到實現(xiàn)中國夢、強軍夢、航天夢的事業(yè)中去。
三是主動發(fā)聲,理直氣壯地“說”。主動設(shè)置議題,引導(dǎo)輿論走向,積極壯大主流聲音。打破軍貿(mào)企業(yè)宣傳工作諱莫如深的傳統(tǒng)做法,細(xì)分宣傳口徑,內(nèi)外宣貫相結(jié)合,配合意識形態(tài)工作實施“宣傳+”策略,在活動開展之前,提前造勢,開展過程記錄挖掘,活動結(jié)束及時報道總結(jié)、提綱挈領(lǐng)、廣泛宣講。組織開展弘揚主流意識形態(tài)相關(guān)的知識競賽和辯論賽,通過論題準(zhǔn)備,現(xiàn)場觀賽,在思辨的激蕩中明晰觀念。黨內(nèi)活動擴(kuò)大化,加強黨外職工群眾的政治引領(lǐng)和吸納,開展“微信群里亮身份,百字心得共提升”活動,在全體員工的微信群中展示黨員風(fēng)采,普及思想理論,使黨員和群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部和基層員工在思想觀念、價值討論中相互啟發(fā)。
四是思想疏導(dǎo),廣開言路地“納”。黨管意識形態(tài)的重點在于為各階層的利益整合、價值認(rèn)同、政治認(rèn)同提供思想理論支撐與精神支持。體恤不同員工的政治經(jīng)濟(jì)訴求與物質(zhì)利益需求,把解決思想問題與解決員工最關(guān)心的利益問題結(jié)合起來。充分重視民意,逐步健全和完善多渠道的訴求表達(dá)提案機制,給員工發(fā)表不同意見和建議的渠道,對善意的逆耳忠言歡迎接收,并認(rèn)真研究吸取采納。對困難及時幫助,對不了解情況的及時宣介,對模糊認(rèn)識及時廓清,對怨氣怨言及時化解,對錯誤看法及時引導(dǎo)和糾正。在海外工作和生活中為員工撐起安全保護(hù)傘,給予生活關(guān)懷與心理疏導(dǎo)。
五是文化引領(lǐng),潤物無聲地“化”。如果社會主流意識形態(tài)處于保守僵化,習(xí)慣用過去的、陳舊的“話語系統(tǒng)”來解釋和說明理論與現(xiàn)實問題,便難以對民眾產(chǎn)生凝聚力和感召力。公司黨委努力研究傳播規(guī)律和文化策略,將意識形態(tài)的凝聚由單一的政治方式向由文化表現(xiàn)力為主的綜合方式轉(zhuǎn)變。邊破邊立,將弘揚航天精神的企業(yè)文化建設(shè)和弘揚社會主義核心價值觀的精神文明建設(shè)提上重要議事日程,定期組織觀看弘揚主旋律和社會主義核心價值觀的文藝作品。在優(yōu)秀典型的選樹宣傳過程中,力求避免“大而空”,傾聽一線員工的心聲,發(fā)掘不為人知的甘苦,以真實和細(xì)微之處感動人,多用富有時代氣息、通俗易懂、群眾喜聞樂見的方式,講好中國航天軍貿(mào)人的故事。在外事活動中弘揚中華民族傳統(tǒng)文化,強化國家形象,在國際交流的同時加深對內(nèi)意識形態(tài)的規(guī)訓(xùn)。
六是法紀(jì)約束,防微杜漸地“清”。全面深化改革和反腐敗過程中所發(fā)掘出的一些問題在一定程度上影響了群眾對全面深化改革的決心及對中國特色社會主義制度的信心。公司黨委對履行黨風(fēng)廉潔主體和監(jiān)督責(zé)任高度重視,充分發(fā)揮紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督作用,防微杜漸,對苗頭性、傾向性問題及時清除,不折不扣執(zhí)行“三重一大”決策制度、民主生活會和黨員組織生活會、境外公務(wù)接待制度、個人重大事項報告、定期約談制度,使公司經(jīng)營管理事務(wù)在陽光下運行,經(jīng)得起黨和群眾的檢驗。
七是監(jiān)管保障,科學(xué)規(guī)范地“管”。增強政治敏銳性、鑒別力和責(zé)任感,管好線上線下陣地,筑牢意識形態(tài)工作防線,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、宣傳部門牽頭協(xié)調(diào)的聯(lián)動,強化宣傳人員和通訊員隊伍思想建設(shè),對意識形態(tài)陣地,包括媒體平臺、社團(tuán)、講座、課堂等進(jìn)行有效監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行宣傳審核制度,把多部門的分散管理進(jìn)行統(tǒng)一歸口,統(tǒng)一口徑發(fā)布,并做好評論監(jiān)察和顯示篩選。在國際市場推廣工作的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)了黨委書記海外巡視制度,及時掌握駐外員工的思想動態(tài),及時給予指導(dǎo)和疏解。
意識形態(tài)工作是在人的頭腦里搞建設(shè),隨著時代發(fā)展目前所掌握的方法和經(jīng)驗還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,未來還需要在中國航天科技集團(tuán)公司黨組的指導(dǎo)和與兄弟單位的交流合作中不斷增強意識形態(tài)工作的有效性,發(fā)揮好公司黨委提升政治凝聚力、價值向心力和企業(yè)文化軟實力的重要作用。▲