新時期政工干部如何做好職工思想政治工作

孫軍

摘 要：思想政治工作作為社會主義現代化建設事業的重要構成內容，政工干部只有良好的履行自身職責、做好政工工作，才能夠將思想政治工作在促進職工思想政治覺悟上的作用真正發揮出來。基于此，本文通過對新時期創新思想政治工作必要性的闡述，重點對新時期如何做好職工思想政治工作的方法進行研究分析，從而為促進新時期政工干部工作水平的提升、優化職工思想政治效果提供理論參考。

關鍵詞：政工干部 思想政治工作 必要性 方法

一、新時期創新職工思想政治工作的必要性

（一）創新職工思想政治工作順應了國內外形勢發展需要

進入新世紀以來，全球政治發展格局發展了巨大的變化，受敵對勢力企圖對我國進行分化、同化的影響，使得新時期下的我國思想政治工作依然面臨著挑戰和威脅。自1978年我國全面實施改革開放政策以來，國內社會經濟發展迅速。同時，大量西方思想、文化的傳入，對事業單位職工的思想、價值觀產生了一些侵蝕和負面影響，相應的這也就增加了我國政工工作者的工作難度。因此，在新時期下我國政工干部必須要順應國內外形勢發展需要，創新工作方法，才能夠將思想政治工作的作用發揮出來。

（二）創新職工思想政治工作符合小康社會建設目標要求

黨的十八大提出到2020年全面建成小康社會的偉大目標，十三五期間作為小康社會建設的關鍵時期，這一偉大目標的實現與思想政治工作的創新、有效開展有著密切的關系。因此，在新時期，企事業政工干部要緊跟黨的領導，堅持社會主義核心價值觀，凝聚職工公共意識、引導其樹立正確三觀，創新職工思想政治工作，才能夠為促進小康社會目標實現增添動力。

（三）創新職工思想政治工作有助于職工自身素養的提升

黨的十八大明確要求事業單位思想政治工作要以注重人文關懷、提高職工思想覺悟為主，同時這也是新時期政工工作的核心要求。在新時期內，事業單位職工會受到多元文化、思想的影響，使得部分職工在錯誤思想、文化影響下極易形成錯誤的或者片面的價值觀、人生觀，這樣不但阻礙了政工工作的順利開展，而且也不利于自身素質的提高。因此，在新時期創新思想政治工作，能夠有效引導職工消除不良思想，形成以貢獻集體為價值觀、以促進社會和諧為目標的新思想，從而為社會主義現代化建設貢獻自己的一份力量。

二、新時期政工干部創新職工思想政治工作的方法

（一）創新工作理念

首先，政工干部要堅持以人文本的工作理念。人是思想政治工作的實踐與目標主體，政工干部只有樹立以人文本的工作理念，做好工作上尊重職工、理解職工、關心幫助職工，才能夠展現出思想政治工作的價值。其次是政工干部要形成與時俱進的工作意識。隨著我國社會經濟的全面發展，職工思想政治工作也應當順應時代發展潮流，結合當前時事，通過改革工作內容、方法，實現新時期思想政治工作理念的新發展。最后是要改變被動的思想政治工作開展方式。以往的思想政治工作都是上級部門主導或者有問題時才會開展思想政治工作，這樣不但降低了思想政治工作的效率，而且也會造成很多隱患問題無法得到及時解決。因此，在新時期的思想政治工作方法創新上，政工干部應當堅持群眾路線，將思想政治工作與廣大職工生活進行融合，通過了解職工、關心職工的方式，消除職工潛在的不良思想，從而使得職工形成正確的人生觀、價值觀和世界觀。

（二）創新思想政治工作制度

新時期的思想政治工作應當結合本單位的實際情況，對工作制度進行適當調整，以此滿足單位的發展需要。具體來說，政工干部一方面要結合新時期的事業單位工作要求，創新黨建工作內的各類工作規章制度。另外一方面，還要對加大對本單位的黨建工作開展情況的監督、監管力度，以下一級工作人員定期匯報的方式，確保思想政治工作能夠真正落到實處。

（三）創新思想政治工作領導機制

首先，思想政治工作在開展上，并非只依靠單一領導干部或者部門就能夠完成，而是由所有部門共同合作、履行好各自的職責、真正將思想政治工作納入到本部門工作規劃中，才可以實現思想政治工作的順利開展。其次是要注重打造一支素質高、能力強的政工干部隊伍。通過培訓、強化這支政工干部隊伍在專業知識、領導能力、思想覺悟，才能夠使得其成為推動本單位思想政治工作有效開展的合格政工干部。最后是要樹立榜樣，發揮思想政治工作的優勢。通過在本單位樹立先進典型的方式，將好榜樣的力量擴散到整個職工群體中，以此形成群眾性的思想政治工作格局，繼而以點帶面的方式形成思想政治工作的凝聚力、向心力。

（四）創新思想政治工作學習方式

政工干部在開展思想政治工作學習活動上，要順應時代發展潮流、創建出多元化的思想政治學習活動方式。比如政工干部可以在會議之前的空閑時間，組織廣大職工學習近期黨中央、各級政府所查辦的反腐案例、事業單位文化、社會主義價值觀等多類型內容，從而使得廣大職工在每次會議前都能夠學習到一定的思想政治知識。另外，政工干部在思想政治工作學習方式創新上，除了始終堅持學習習近平總書記的系列講話精神、認真落實四個全面要求、深化群眾路線教育成果之外，還要做到“兩學一做”學習教育常態化制度化。政工工作人員要依據中辦印發的《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》，積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一方面，政工人員要與本地、本單位實際向結合，聯系黨員思想工作實際，建立“三會一課”基本制度，將“兩學一做”學習教育活動融入到日常工作中來。通過實施分類指導、消除黨員中存在的不良思想，切實解決群眾思想存在的問題。另外，單位領導要做到模范帶頭學習，要將“兩學一做”學習教育活動作為新時期黨的思想政治工作主要內容，通過領導帶頭來提高整個單位人員的思想政治覺悟。

除此之外，還要加強三嚴三實思想政治教育活動的開展。在這一活動開展上。政工干部可以充分運用傳統媒體、新媒體等多種宣傳工具，從而擴大事業單位思想政治工作內容的傳播面，增強思想政治工作對職工成長的影響力。同時，政工干部還可以將各類政工管理信息上傳到單位的微博、微信公眾號以及單位網站上供職工下載，以此使得政工管理隊伍及時了解單位員工的動態思想動態。

三、結語

隨著我國社會經濟的快速發展，面對國外思想、文化的對職工思想的侵襲，有效引導事業單位職工樹立正確思想、形成正確價值觀念，對于加強黨對事業單位的政治領導有著重要的促進作用，也是十分必要性的。而思想政工作本身是一項長期、復雜的系統工作，創新思想政治工作也并非一日可完成之事，廣大政工干部要對自身工作積極探索、創新實踐，才能夠總結出可行的、新的思想政治工作方法。本文在對新時期政工干部創新職工思想政治工作創新研究上，得出：新時期內政工干部只有順應時代發展潮流、結合本單位發展要求，創新工作制度、工作理念、工作領導機制、學習方式，才能夠將黨建工作在事業單位管理中的聯系群眾、承上啟下的作用充分發揮出來。

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