新形勢下油田開展思想政治工作的探討

安志遠

摘 要：新形勢下，國家對黨建工作尤為重視。國企中的黨組織是企業發展的先鋒隊伍，尤其應注重組織中的思想政治工作。油田更應結合當今時代特征，在用工多樣化、職工思想多元化的實際情況下，深入的進行思想政治教育。讓員工工作充滿激情與希望，從而推動我國油田工作的順利進行。本文將就新形勢下油田開展思想政治工作展開討論。

關鍵詞：新形勢；思想政治工作

一、當前油田工人利益需求分析

1員工的興趣需求分析

思想政治工作的主體是員工。因此，觸及員工的意識形態和利益訴求，是思想政治工作的前提。目前，油田工人被分成五類，一類為正式工作人員；第二類是不在崗的員工；第三類是退休工人；第四類以企業員工、合同工、臨時工等名義征聘的年輕員工；第五類五是工人家屬。五種人有共同的利益訴求和不同的利益訴求。它的共同訴求可以概括為以下幾點：一是密切關注收入和其他利益。根據2011年中國500強企業，國內三大石油公司在前20名，中國石油化工集團以1.46萬億元營業收入連續第五年的頂部，和工人的收入水平并不隨收入的增加，經濟增長中獲益。Lard內部上下游，與此同時，三個在同一行業不同單位之間的收入差距，對工人的心理失衡和同伴，對收入增長和提高生活質量的期待越來越強烈[1]。

2追求幸福生活

國際上普遍接受對生活的定義是使用幸福指數來進行定量判斷。幸福指數包括三種指標，包括就業、收入、社會保障和生活狀況、健康狀況、教育、心理緊張、態度、人際關系、個人和社會和諧等十多個指標。如果這能衡量工人的幸福感，結果就不樂觀了。

3有改善工作環境的強烈愿望

21世紀，油田企業普遍面臨的艱巨任務是尋找資源，這項工作環境復雜，困難是前所未有的，遠離油田后勤支持和技術支持，這給員工的身體和心理帶來前所未有的壓力，離開了依賴的無形的工作生活環境，這將推動油田企業積極改善軟件和硬件。

4建立精神家園的愿望越來越強烈

在經濟繁榮、物質充裕的背景下，工人的需求開始多樣化，高端，從吃好，穿好純物質到精神充實，希望有更多的時間去旅游、健身、交友、娛樂等，不想重復單調的生活。這就要求油田單位堅持以人為本的理念，尊重工人的個人需求，盡可能滿足工人的需要。同時，對不同群體、不同年齡群體和不同人群的差異化需求：高學歷的年輕人，在職業發展中，自我價值的實現，欲望的充實生活更加強烈；年齡較大的工人對孩子的就業、工作保障、收入增長以及改善生活條件的需求都更大[2]。只有在工作的第一行，在雇傭員工、勞動和其他年輕群體的招聘中，在職業公平、尊重、收入穩定等方面都有較強的需求。

二從傳統經驗中獲得有益的營養

從長期實踐中汲取傳統經驗的有益營養，油田一代思想政治工作者堅持“圍繞中心、服務大局”的工作原則，在實踐中探索形成一整套行之有效的工作方法：

1堅持群眾路線

向人們征求意見。收集員工的寶貴意見和方法，解決石油和天然氣勘探的實際困難；一起面對生活的困難。一開始，面對艱苦的生活條件，黨員領導干部和職工群眾同甘共苦，挑擔子，依靠良好的政治素質和艱苦奮斗的工作作風，有效調動了職工群眾的勞動積極性和創造性。

2在工作順序選擇中，始終堅持概念教育和情境任務教育作為指導

近些年來，油田開發概念和形勢教育任務的內容是促進社會主流價值觀和主流意識形態的形成，社會主義先進理論的重要的戰略任務和目標，油田改革發展和產業系統內的重要的發展措施探討，如職工群眾的思想和行動高度統一到黨和國家的重大政策，統一實施油田改革發展戰略，大力推進企業改革發展。

3堅定地依靠黨的基層組織的工作選擇

經驗告訴我們，只有基層黨組織發揮堡壘的作用，生產經營的企業和工作才會出現生動的局面，黨與群眾的關系會更加和諧，更加穩定。在思想政治工作實踐中，油田企業在關注黨的基層組織，堅持黨的建設和思想政治工作的同時，關注基層組織應發揮戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷掌握思想政治工作和發展對油田企業的改革起到了重要的護航作用。

4在日常工作中，注重一個人的說服教育工作

油田企業的共同特征是大量的勞動力、廣闊的工作區域和高度分散的團隊。近年來，油田企業積極開展了外出經營的戰略，離職隊伍的數量逐年增加，這對思想政治工作的發展和勞動力的穩定構成了巨大的挑戰。應對這種情況，和一個有效的方法是加強員工思想動態分析，有針對性的進行一個人的說服教育工作，使思想政治工作進了門，進行一對一的教育和指導，開展援助和支持，面對面的幫助教育工作規范，長期、構建和諧家庭發揮了良好的作用。

三.加強石油企業黨組織建設工作

油田企業面臨著更多的困難和更繁重的改革發展任務，使思想政治工作在繼承的基礎上不斷地經驗，試圖創建一個新形勢下的思想政治工作，不斷的生機與活力。一要牢牢把握黨的基層組織建設，為更有效的思想政治工作提供有力的組織保障。事實表明，缺乏強有力的組織保證了思想政治工作不會取得任何成果。油田是基層思想政治工作的重點，對象是廣大職工群眾，要不斷加強基層黨組織知識建設，注重組織建設、能力建設和制度建設。

1加強黨的基層組織建設

為團隊廣泛分布在國內、國際市場實踐，繼續加強黨的基層組織建設，外部市場尤其是強配齊，基層黨支部，團隊聚集市場也應該建立和完善黨委、從根本上解決黨的基層組織建設內部和外部市場出現的問題，確保每個黨員和職工群眾無論在哪里都可以依靠。

2加強制度建設

制度建設是鞏固和彰顯組織活力的根本保證。基層組織應根據憲法和黨的組織制度，建立和完善“三會一課”，職工動態分析系統的基本思想，確保廣大黨員在所有情況下都可以保持政治性質，成為油田生產經營的支柱。在此基礎上，不斷優化團隊結構，合理布局，使黨員干部隊伍在困難中發揮示范作用，形成黨員挑重擔、職工群眾跟著干的良好布局。繼續發揚“火線”發展黨員的好做法，把發展黨員的任務轉移至外部市場，把那些經得起考驗的優秀分子吸收進黨的隊伍中來，壯大黨的隊伍，錘煉隊伍作風。

3加強能力建設

要抓好新舊結合的思想政治工作力量，繼承和傳承經驗和實踐。一方面，教育應充分利用領域內部和外部資源，系統思想政治工作者團隊理論培訓，培訓內容不能局限于社會主義的理論體系，還應按照實際的職工思想多元化，培訓內容進一步擴展了管理理論、政策解讀、人力資源開發和管理，等等，使思想政治工作者具有合理的知識結構。另一方面，要加強實踐鍛煉，讓他們深入到油田企業的各個層面，積累經驗，在實踐中增加人才。通過理論學習、實踐、學習和鍛煉，努力打造具有強大能力、艱苦工作、艱苦奮斗的專業思想政治工作隊伍[3]。

4不斷豐富和完善思想政治工作的方式和手段

要正確處理繼承與創新的關系，在完善傳統思想政治工作方法的基礎上拓展新思路。

四.結語

簡而言之，思想政治工作的地位和作用不可否認，新時代的活力不可低估。只要正確處理繼承與創新之間的關系，不斷提高思想政治工作的方法和形式，在油田企業走向新的旅程，在改革和發展中，實現新的跨越將思想政治工作中發揮更大的作用。

參考文獻

[1]陳東輝、新形勢下加強和改進國有企業思想政治工作的有益探索一一關于中原油田思想政治工作的調查與思考[J]黃河科技大學學報，2015（03）：51-53

[2]葉賽宜，以人為本謀發展一一企業在當首形勢下做好職工思想政治工作的幾點思考兒東方企業文化，2016（09）：127-128

[3]馬永華，當前如何加強油田建設工程施工企業基層黨建思想政治工作門化工管理，2015（14）：253-254

（作者單位：勝利油田熱力分公司）